医者になったけど、激務過ぎて辞めたい…
医者なんてやってられない…
もっと理想の医療機関で働きたい…
このように感じている医師は少なくありません。
医者の仕事は患者の身体を見る側ですが、激務なので先生自身の体調を崩してしまうこともあります。
体調を崩してしまっては、仕事でパフォーマンスを発揮することができません。
他にも医師を辞めたいと思う理由を以下に記載しました。
本記事では医師を辞めたいと思った時の「対処法」や「考え直すべきこと」までご紹介します。
医師を辞めようか悩んでいる方はぜひご覧ください。
- 自分だけが医者を辞めたいと考えているわけではありません
- 実は、6割の先生が医者を辞めたいと思ったことがあることが調査(※)によって判明しました
- 激務や病院の人間関係など辞めたい理由はさまざまですが…
- 「科目や勤務形態を変える」「別の医療機関へ転職する」は状況を変えるきっかけになります
- たとえば医師転職サイトを利用すると、希望に近い医療機関へ環境を変えることもできます
- 転職の知識がないけど希望の職場に行きたい医師には「エムスリーキャリエージェント」がイチオシ!
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- 先生の代わりに転職活動をゼロから徹底的にサポートしてくれます
- 勤務体系や年収の交渉もしっかりと任せることができます
※2017年に日本医師ユニオンが行った「勤務医労働実態調査」
辞めたいと思ったことがある医者は6割

2017年に日本医師ユニオンが行った「勤務医労働実態調査」によると、医者を辞めたいと思ったことがある方は全体の約6割もいます。
安定した収入や勤務環境、憧れなどもあり、大人になったらなりたい職業の上位にも常にランクインする医者。
しかし医者になる夢を叶えた方のなんと半数以上が、この仕事を辞めたいと感じているのです。
なぜ多くの医者は条件が良いのに辞めたいと感じるのでしょうか?
医者を辞めたいと思う7つの理由

激務に日々追われる医療従事者は、時に医師を辞めたいと思うこともあるでしょう。
現役の医者が仕事を辞めたいと思う理由は、主に7つあります。
以下では、各理由を徹底解説します。
激務に耐えられない
医者の仕事量は尋常ではなく、時関数にすると過労死ラインを超えるほどの激務です。
厚生労働省の「医師の働き方改革について|2021」によると、月の残業時間が過労死ライン(80時間以上)を超える医者は、全体の40%程度いるとされています。
医師の仕事が激務だといえる根拠は、主に以下の4つです。
- 拘束時間が過労死ラインを超えるほど長い
- 土日にも出勤する必要がある時が多い
- 月に数回病院に泊まる日がある(当直)
- 休日でも状況により呼び出されることがある
業務量・種類共に非常に多い医者は、趣味や自己研鑽に時間がとれず、睡眠時間も少なくなりがちです。
疲労もたまりやすいため自身の体力の限界を感じ、医者を辞めたいと考える方は多い傾向にあります。
身体的・精神的不調
仕事量が非常に多く、人の命を取り扱う医師は体力が必要な仕事であり、身体の不調を伴いやすいです。
睡眠や余暇が全くとれない状況で働き続け、身体を壊してしまう医師も少なくありません。
医者の仕事には時に強い精神的ストレスも伴うため、心が病んでしまうケースもあります。
治療に関するプレッシャーだけでなく、患者・病院側との人間関係などでも、医者の精神にはダメージが蓄積しがちです。
肉体の前に精神が限界を迎え、業界を去りたいと考える医師も多いのです。
コロナ対応が辛い
新型コロナウイルスへの対応が辛く、医療の現場を去りたいと考える医者は多くいます。
新型コロナウイルスの影響が医療業界では深刻であり、猛威を振るうウイルスと医者は日々戦い続けています。
ウイルス感染やワクチン接種の対応で、全く休みがとれない・余裕がない医師は非常に多いのです。
新型コロナウイルスの発生下では以下のような問題が増え、辞職者が多く発生しています。
- 医者・患者・看護師間のクラスター感染
- 医者や看護師の世間的な差別
- 退職者の増加による深刻な人手不足
- 人手不足による業務の大幅な増加 など
特に新型コロナウイルス患者を受け入れる病院では、辞職者が多くなり人手不足が深刻化しています。
病院の人間関係が上手くいかない
患者や同じ医者、看護師との人間関係が上手くいかず、仕事を辞めたいと考える医者も少なくありません。
仕事に充実感を感じていても、長時間共に働く仲間との相性が悪ければ、ストレスを抱えやすくなるのは必至だからです。
一緒に働く人間との関係はもちろんですが、人事管理をする医局との折り合いが悪く苦労する医師も大勢います。
医局人事から告げられる転勤がきつい
医局所属の医者は2・3年ごとに転勤があり、その度に退職を余儀なくされるケースも珍しくありません。
実際に医局に所属していた医師のブログによると、医局の人間に逆らうことで、左遷されたりクビを言い渡される事もあるようです。
よって医局人事による転勤の命令を拒むのは厳しく、嫌でも従うしかありません。
また、医局の都合で無給医として働かされる医者の中には、やりがい搾取を辛く感じ辞めてしまう方もいます。
2,3年ごとに転勤を命令されたり、無給医として働かされたりという医局人事からの雑な扱いを受ければ、医師を辞めたいと思うのは当然でしょう。
女医の立場が低い
女性には、妊娠・出産という独自のライフイベントがあります。
しかし激務である医療業界では妊娠・出産に対する理解が少なく、家庭と仕事の両立がしにくい傾向が強いです。
妊娠・出産に理解が少ない医療機関では、女医の立場が低く感じるという医師も少なくありません。
ライフスタイルの変化が原因で、医療の現場を去る女医も数多くいるのです。
病院側の待遇に不満がある
医師は高収入ですが、勤務時間の長さや人の命を預かる責任感の重さを考慮すると、待遇に不満があるのは仕方のないことでしょう。
大学病院では勉強名目で「無給医」として働かされる医師もいます。
病院側の待遇に不満があると感じたら、医師転職サイトなどで待遇の良い医療機関を探してみることがおすすめです。
医者を辞めたいと思った時に考え直すべきこと

医者なんてやらなきゃよかった…
医者を続ける理由が分からなくなってきた
上記のようにお悩みの医師は、きっといることでしょう。
しかし医者という職業には、大きなメリットが数多くあります。
医師を辞めたいと思う際には、以下の3つのメリットについて今一度考え直しましょう。
以下では、各メリットを徹底解説します。
高収入であること
医者の収入は非常に高く、30年間勤務すれば約3.7億~9億円の生涯収入を得られます。
医師の生涯収入の高さは全ての職業の中でも、パイロットに次ぐ第2位です。
「国税庁の調査」によれば、平均的なサラリーマンの生涯収入が約1.4億円であり、医師の収入と比較すると30%に満たないのがわかります。
つまりサラリーマンに転職をすると、年収が一気に減少します。
お金に関する将来の不安がある方は、医師以外への転職について考え直すべきだといえるでしょう。
責任は重いが感謝の声は励み
医師の責任は非常に重いですが、患者が回復していく様子を見られることは非常に喜びを感じます。
重い病気や怪我から立ち直った患者に「ありがとう」と感謝されることもあるでしょう。
仕事が忙しくても、人を治し元気にできる医者の仕事にやりがいを感じる方は多いです。
医者を辞めたいと思っていても、感謝の言葉の温かさを励みに仕事へ向かう医師は少なくありません。
成長できる環境である
医者は診察を仕事とするだけでなく、膨大な知識を得られる職業です。
常に自分の中の見識を高め成長できるため、どこまでも技術力を極められるといえます。
講演会や学会などの医者特有のイベントは、医師としての知識・技術を大きく高めるでしょう。
知らない病気や症例・事例に遭遇したり、難解な病気の診断をしたりすることにより、自身が成長する場合もあります。
常に新しい知識や技術を求め、自分を成長させたい方に医者はぴったりの職業です。
転職を考えている場合には、他の仕事に自分の探求心を満たす要素があるかを必ず確認してください。
医者を辞めたいと思った時の対処法

メリット・デメリットについて考え直しても、なお医者を辞めるのを志す方がいるのではないでしょうか。
ここでは、医者を辞めたいと思った時の対処法を3つ紹介します。
以下では、各対処法を徹底解説します。
科目を変える
自分の専門科目を変更し、別の専門分野を取得したいと考える医者は意外にも多いです。
自分が勤めている科の仕事にマンネリ感や苦痛を感じたら、科目を変更するのも良いでしょう。
以下の心境にご自身が当てはまるなら、科目の変更を申し出るのをおすすめします。
- 今の診療科が自分に合っていないと感じる
- 新たな領域・科目に関する知識や経験が欲しい
- 激務で体力・精神的に限界を感じている
- 家庭の事情があり今の勤務スタイルを続けにくくなった
- 開業や継承を視野に入れ新たな分野を勉強したい
科目を変える際には自身に合った診療科を適切に選び、それに合った知識や資格を身につけるのが重要です。
転科や未経験の医者を受け入れる病院に転職できるかも、医師転職の大切なポイントになります。
転科の際にはさまざまな準備が必要なため、ひとりで勤務先を探すのは非常に困難。
科目を変える際には、医師転職サイトを利用して職場を探すとスムーズに事が運びます。
常勤ではなく非常勤やスポット勤務にする
勤務時間の長さや仕事内容に不満がある医師には、常勤から非常勤やスポット勤務に切り替えるのもおすすめ。
医者の境遇や給与、勤務時間は勤務の形態により大きく変わります。
以下の表を元に3種類の勤務形態の違いを把握し、ご自身に合った仕事スタイルを選びましょう。
以下は、3種類の勤務形態(常勤・非常勤・スポット勤務)の比較表です。
*以下の表は横にスクロールできます。
特徴 | 勤務時間数 | 給与や福利厚生 | 当直 | |
---|---|---|---|---|
常勤 | ・1か所のみで勤務 ・正社員に該当する働き方 ・安定して勤務できるが仕事は多く激務 ・人事異動が行われる可能性がある | ・フルタイムで週4日勤務 ・研究日が設定される ・解雇のリスクは低め | ・安定した給与が支払われる ・年収は800~1,500万円 ・福利厚生やボーナス、有休が充実 | 〇 |
非常勤 | ・勤務時間、曜日を自由に設定できる ・アルバイトに該当する働き方 ・正社員より解雇のリスクは高め | ・決まった曜日と時間で勤務する ・勤務時間の急な削減もあり得る | ・年収は1,900~2,880万円程度 ・給与は比較的安定している ・福利厚生の恩恵は得られない | × |
スポット勤務 | ・日雇いに該当する働き方 ・健康診断やヘルプなど人手不足の際の仕事が多い ・働きたいときに好きなだけ働きやすい ・閑散期には仕事が少なくなりやすい | ・時間や場所、曜日を自由に設定できる ・勤務場所や時間は毎回変動する | ・日給が設定されている場合が多い ・収入は勤務日数や病院、科目などで変動する ・給与に安定性は一切ない ・福利厚生の恩恵は得られない | × |
常勤・非常勤共にメリット・デメリットがそれぞれあります。
毎日継続して勤務が出来ない医師には、スポット勤務を選ぶのがおすすめです。
また、家庭の都合などで一度非常勤になっても、再び常勤に戻ることもできます。
自身のライフスタイルに合った勤務形態を選び、医者としての仕事にしっかり向き合えるよう努めましょう。
転職する
勤務先の環境や人間関係に不満がある場合には、思いきって転職をするのも良いでしょう。
勤務先を変えることによって、労働環境や人間関係、重くのし掛かる責任を減らせる可能性もあります。
医療関係以外の転職先を希望する場合は、医者としての知識を生かせる仕事を選ぶのがおすすめです。
以下におすすめの転職先を5つ記載しました。
- 介護老人保健施設の勤務医
- 産業医
- 医療関係の一般企業
- 製薬会社
- 研究所
医者が転職を行う際には、これまでの経験を積極的にアピールするための職務経歴書の作成や面接対策が必要です。
特に、別業種に転職する際には、医者としての経験が次の仕事に生かせるかをアピールする必要があります。
激務である医者が仕事の傍らひとりで転職を行うのは、ほぼ不可能に近いといえます。
医師転職の際にはひとりで行く先を悩まず、転職エージェントや転職サイトを利用するのがおすすめです。
医者が転職する際におすすめの転職エージェント3選

医者が転職を考える際には、無料の医師転職エージェントに登録するのがおすすめです。
ここでは、医者が転職する際におすすめの医師転職エージェント3選をご紹介します。
*以下の表は横にスクロールできます。
マイナビDOCTOR | M3キャリアエージェント | リクルートドクターズキャリア | |
---|---|---|---|
公開求人数 | 34,000件以上 | 38,000件以上 | 17,000件以上 |
費用 | 無料 | 無料 | 無料 |
対象エリア | 全国 | 求人:全国 拠点:国内2ヵ所 | 全国 |
主な求人職種 | 医師(常勤+非常勤+スポット) | ・医師(常勤 、非常勤、スポット) | 医師(常勤+非常勤) |
エージェント機能 | あり(無料) | あり(無料) | あり(無料) |
主なサービス | ・豊富な求人情報の提供 ・見学や面接等の段取り代行 ・勤務条件の交渉代行 ・キャリアプランに応じた無料相談 | ・高い交渉能力を持つエージェントが在籍 ・多数の優良求人の提案 ・転職に関する手厚いサポート | ・豊富な情報の提供 ・見学や面接などの段取り、条件交渉の代行 ・キャリアプランに応じた無料相談 |
それでは、それぞれの医師転職エージェントの特徴を徹底解説します。
M3キャリアエージェント
運営元 | エムスリーキャリア株式会社 |
---|---|
公開求人数 | 38,000件以上 |
募集求人の種類 | 常勤・非常勤・スポット勤務 |
相談ツール | 電話・メール・対面 |
対応エリア | 全国 |
エムスリーキャリアは登録している医師会員が30万人以上いる大手医療従事者向けサイト「M3.com」を運営する、エムスリーグループの医療転職エージェントです。
38,000件以上の豊富な求人の中から、常勤・非常勤・スポット勤務のすべてを選択できます。
特に常勤の求人数が多いサイトなので、常勤で転職を考えている医師におすすめです。
他にもM3キャリアエージェントを利用するメリットは、以下の5つになります。
- コンサルタントの質が他の医師転職サイトよりも良い
- 年収や医療機器・設備の交渉力に優れている
- 公開求人だけでなく非公開求人も充実している
- 内科の求人数が特に多い
- 常勤・非常勤・スポット勤務のすべてを選択可能
年収や設備、医療機器の導入に対する交渉も可能なので、転職を期によりしっかりと研究を行いたい常勤医師にもM3キャリアエージェントは適しています。
M3キャリアエージェントは登録料を一切必要としない、完全無料のサービスです。
以下のリンクから公式サイトにアクセスができ、簡単に登録ができます。

>>>エムスリーキャリアエージェントの公式サイトはこちら<<<
マイナビDOCTOR
運営元 | 株式会社マイナビ |
---|---|
公開求人数 | 34,000件以上 |
募集求人の種類 | 常勤・非常勤・スポット |
相談ツール | 電話・メール・対面 |
対応エリア | 全国 |
マイナビDOCTORは人材業界の大手「マイナビ」が運営する、医師のための転職支援サービスです。
専門のキャリアアドバイザーが多く在籍しており、自身の将来を見据えた転職相談ができるのもこの医師転職サイトの強みだといえます。
他にもマイナビドクターを利用するメリットは、以下の5つがあります。
- マイナビDOCTOR独自の求人を多数保有している
- 取引している医療機関の数が20,000件以上と非常に多い
- Uターン・Iターンに関する相談ができる
- 常勤・非常勤共に求人数が充実
- 厚生労働省から認可を受けているため安全生が高い
マイナビDOCTORでは病院はもちろん、一般企業への転職も数多く掲載されています。
よって医者から一般企業への転職を目指す方でも、マイナビDOCTORは利用しやすいといえます。
マイナビDOCTORは登録料を一切必要としない、完全無料のサービスです。
以下のリンクから公式サイトにアクセスができ、簡単に登録ができます。

リクルートドクターズキャリア
運営元 | 株式会社リクルートメディカルキャリア |
---|---|
公開求人数 | 16,000件以上 |
募集求人の種類 | 常勤・非常勤 |
相談ツール | 電話・メール・対面 |
対応エリア | 全国 |
リクルートドクターズキャリアは人材業界大手の「リクルート」が運営する、医師専門の転職サイトです。
医師転職30年以上の実績をもつリクルートが転職をサポートしてくれるため、安心して業務に励みながら転職先を探せます。
コンサルタントは医師転職に特化した専門家なので、医者とコンサルタントの意見や考えが食い違うことも少ないといえます。
他にもリクルートドクターズキャリアを利用するメリットは、以下の5つです。
- リクルートならではのパイプを利用した非公開求人が充実
- 常勤・非常勤両方の転職に対応可能
- 年収・勤務時間などの交渉がキャリアアドバイザー任せで簡単にできる
- 病院の内部事情にキャリアアドバイザーが精通している
- 転職がスピーディーとの評判
リクルートドクターズキャリアでは面倒な書類の作成や面接のアポ取りなどを、専任のキャリアアドバイザーが行ってくれます。
様々な細かいサポートをしてもらえるため、転職までのスピードが他の医師転職サイトよりも早いことが多いです。
よって素早く転職を決めたい医師に、リクルートドクターズキャリアはおすすめです。
リクルートドクターズキャリアの登録・利用は完全無料になります。
以下のリンクから公式サイトにアクセスができ、簡単に登録ができます。

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医者を辞めたい時のまとめ

医者を辞めたいと考えている人は意外にも多く、医者全体の6割が辞職を考えたことがあると答えるほど。
医者を辞めたいと考え追い詰められる方の多くは、以下の問題に対し不満を持つ傾向が強いです。
- 激務に耐えられない
- 身体的・精神的不調
- コロナ対応が辛い
- 病院の人間関係が上手くいかない
- 医局人事から告げられる転勤がきつい
- 女医の立場が低い
- 病院側の待遇に不満がある
「医者を辞めたいけど、まだ未練がある…。辞めないで済む方法はないの?」
上記のような悩みを抱える方には、転職がおすすめです。
勤務形態や科目を変えたり、職場そのものを変更したりすれば、医療の現場から去ることなく現状を変えられる可能性はあります。
もし医療従事者ではなく一般企業へ就職をしたいと考える場合でも、医者を生かせる環境を志願すれば、転職できる確率を上げられます。
しかし医者としての激務の傍ら、ひとりで転職を行うのは非常に困難だと言わざるを得ません。
医師転職サイトを利用すればよりスムーズに転職先を決められるため、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか。