第二新卒におすすめの転職エージェント12社を比較一覧｜選び方から活用法まで丁寧に解説

第二新卒で転職を目指す際には、スムーズな転職成功を目指すためにも、転職エージェントの活用が重要です。

このように、転職にあたって強い不安や焦りを感じている人は多いでしょう。

そんな不安を解消するには転職エージェントのようなサポートサービスの存在が欠かせません。

しかし人気の転職エージェントは数多くありますし、第二新卒向けというとどこへ選べば良いのかわからない人も多いはずです。

そこで今回は、第二新卒におすすめの転職エージェントをご紹介していきます。

それぞれのおすすめポイントや選び方のコツも解説していくので、あなたに合った転職エージェントの見極めに役立ててください。

第二新卒に転職エージェントをおすすめする3つの理由

第二新卒に転職エージェントがおすすめなのは、以下のように3つの理由があります。

このように、転職を目指す第二新卒にとっては、嬉しいポイントばかりです。

初めての転職で不安に思っている人は多いでしょうし、そんな状況からスムーズな転職を目指すならぜひ転職エージェントを活用してみましょう。

それでは、それぞれの理由について詳細を解説していきます。

徹底したサポートにより転職成功率が変わる

転職エージェントは徹底したサポートにより、転職成功率が変わるのでおすすめです。

例えば転職エージェントで利用できるサポートサービスには以下のようなものがあります。

このように転職エージェントでは、あらゆるサポートを受けられるのが利点です。

一人で転職活動を行うのと比べると、受けられるサポートの多さには驚愕するばかりでしょう。

特に第二新卒の転職に強いエージェントであれば、第二新卒に多い悩みに対しては積極的に寄り添ってくれます。

また、第二新卒に強い転職エージェントなら、第二新卒の採用に積極的な企業ともつながりが深いのがポイント。

「初めての転職で何をすれば良いのか全然わからない」などの不安があるときは、転職エージェントを積極的に活用しましょう。

非公開求人があるので選択肢が多くなる

転職エージェントは「非公開求人」にも応募することができるので非常におすすめ。

非公開求人とは一般公開されていない特別な求人のことで、主に以下のような特徴を持っています。

非公開求人は、通常の公開求人よりも質が良いのが特徴。

転職エージェントに登録しなければ、基本的にこのような好条件の求人に出会えることはなかなかないです。

転職エージェントによっては、保有してる求人のほとんどが非公開求人…なんてことも珍しくありません。

第二新卒の転職は、今後のキャリアを左右する大事なタイミングになると言って良いでしょう。

転職エージェントは質の良い非公開求人を紹介してもらえるチャンスがあるので、積極的に活用しましょう！

早く内定をもらえる

転職エージェントは転職活動がスムーズで比較的早く内定がもらえるのでおすすめ。

これは、企業とのやり取りをする役割として転職エージェントの担当者が間に入ってくれるためです。

もちろん、そもそもサポートが手厚いから転職成功が早いというのもあります。

しかしその中でも、自分に代わって企業とやり取りを行ってくれるのはありがたいメリットです。

面接日程調整やその他条件交渉などを代行してもらえば、基本的に自分自身は書類や面接の対策をするのみです。

これが比較的スムーズに転職成功につながるポイントになっています。

また、転職エージェントによっては直接面接に進める制度を取り入れているところもあるのが魅力です。

書類選考なしでいきなり面接に進めるため、これも素早い内定獲得につながるポイントと言って良いでしょう。

すでに仕事を辞めている状態の第二新卒の人などは、とにかく早いうちに就職先を決めたいという人も多いはずです。

そんなときはスムーズに内定獲得できる可能性のある転職エージェントに登録しておくと、安心につながるでしょう。

第二新卒におすすめの転職エージェント比較表一覧

ここでは第二新卒におすすめの転職エージェントをわかりやすく比較しています。

※以下の表は横にスクールできます。

転職エージェントは複数活用がおすすめです。

公開している求人に違いがあるので、転職の選択肢が広がりますよ。

続いて、第二新卒におすすめの人気転職エージェントをより詳しくご紹介します。

第二新卒におすすめの人気転職エージェント5選

第二新卒が転職を成功させるには、特に第二新卒に人気の高い転職エージェントへの登録がおすすめです。

第二新卒で転職活動をする人の中で人気の高い転職エージェントは、以下の5社があります。

どの転職エージェントも魅力的なポイントは多数あります。

そのためまずは比較表やおすすめとなるポイントをそれぞれチェックして、あなたに合った転職エージェントを見つけていきましょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、経験豊富で各方面に精通している担当者がサポートしてくれる、人気の転職エージェントです。

情報はマイナス面も含めて細かく教えてもらえる

マイナビエージェントは20代の転職者から高い支持を得ており、実際に20代ならではの転職の悩みにしっかり寄り添ってくれます。

担当してくれるアドバイザーは各業界に精通しており、あなたが希望する業界についても詳しく転職事情を教えてくれるのがポイントです。

また、転職にあたっては紹介企業の職場環境の情報を具体的に共有してもらえます。

「残業時間は少し多いです」など、マイナス面も含めて教えてもらえるため、信頼しやすいのが魅力といえるでしょう。

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2023年11月10日 マイナビエージェントの評判はひどい？特徴から口コミ評価まで徹底解説

dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイトdodaのエージェントサービスにあたります。

dodaも同じく第二新卒を含む20代から多く支持されているのが特徴。

dodaは数ある転職エージェントの中でも非常に多くの求人を保有しているのがポイントで、各企業とのつながりも深いため交渉力にも期待できます。

また、自分のペースで好きな求人を見つけられる転職サイトとしての機能も利用できるため、どちらの利点も活用できるのがdodaの強みです。

ほかにはスカウトサービスで面接確約オファーを受けることも可能なので、もしオファーが来ればスムーズな内定獲得につながる可能性もあります。

面接確約オファーなら書類選考なしで、いきなり面接に進めるのが利点です。

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2023年11月30日 doda(デューダ)の評判は悪い？特徴からリアルな口コミ評価を徹底検証

リクルートエージェント

リクルートエージェントも、第二新卒を含む20代に人気の大手転職エージェントです。

リクルートエージェントは20代をはじめとして多くの世代から支持を得ている、業界最大手ともいえる人気の転職エージェントです。

実際に、リクルートエージェントは「公開求人数が約130,000件」「非公開求人が約100,000件以上」と充実しています。

求人数の充実度だけでいえばリクルートエージェントに勝るところはないともいえるほど。

そしてサポートしてくれるのは多数の経験と知識を持ったアドバイザーたちなので、第二新卒の転職で不安が多い人でも安心しやすいものです。

支援実績ナンバーワンの信頼があるため、まさに登録しておいて損のない転職エージェントといえます。

2023年11月16日 リクルートエージェントの評判はひどい？リアルな口コミや年代別おすすめ度を解説

type転職エージェント

type転職エージェントも、第二新卒を含む20代から人気を獲得している大手の転職エージェントです。

type転職エージェントは、転職エージェントとして19年の長い歴史を持つ大手の会社です。

実際に、利用者満足度は87％と高い数値を記録しています。

そのためサポートの手厚さには期待ができるでしょう。

長い歴史の中で31万人以上もの人を支援してきた実績があり、経験を活かして初めて転職する人にも非常に寄り添った対応をしてくれます。

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マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代向けの転職エージェントとなっているため第二新卒にはとてもおすすめの転職エージェントです。

マイナビジョブ20’sは主に20代に向けて支援を行っている転職エージェントなので、第二新卒にはぴったりです。

20代向けだからこそ20代ならではの悩みに寄り添えるサポート体制を整えており、初めての転職でも手厚い支援もと転職成功を目指せます。

掲載企業のおすすめポイントはとてもシンプルに記載されており、あなたに合った企業・求人がすぐにわかるのが嬉しいところです。

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第二新卒の転職に特化したエージェント5選

第二新卒で転職成功を目指すなら、誰でも利用できるタイプのエージェントではなく、「第二新卒向け」と特化されているエージェントがおすすめです。

転職エージェントは会社ごとに特色があり、特化しているポイントやつながりの深い業界・企業もさまざま。

より有利に転職するなら、あなたの状況に特化している転職エージェントを支援を頼むのが一番でしょう。

第二新卒の転職に特化しているおすすめ転職エージェントは、以下の5社があります。

いずれの会社も第二新卒が安心して転職できるように、より特化してサポート体制を築いているのが特徴です。

スムーズな転職成功を目指すなら、第二新卒特化の転職エージェントへの登録も積極的に検討していきましょう。

DYM就職

DYM就職は、主に第二新卒・既卒の転職・就職に特化しているおすすめの転職エージェントです。

DYM就職は第二新卒や既卒向けにサポート体制を強化しているため、求人掲載企業は、基本的に第二新卒の採用に積極的な企業ばかりです。

しかもどれも優良企業ばかりなので、「ブラック企業を紹介されたらどうしよう」と不安に感じている人には安心できるでしょう。

書類選考なしでいきなり面接に進める求人が多いため、内定獲得までが非常にスムーズという嬉しいメリットもあります。

2023年10月3日 DYM就職の評判はやばい？｜特徴やリアル評価からメリットとデメリットが判明

ウズキャリ

ウズキャリも人気の高い第二新卒向け転職エージェントで、サポートの手厚さには非常に期待ができます。

ウズキャリは第二新卒を専門としている転職エージェントなので、確実に自分とマッチする求人を見つけられるのがポイントです。

「第二新卒だから採用されない」という悩みを感じずに転職活動ができます。

そして内定率86％・定着率92％という高い実績も信頼できるポイントでしょう。

実績の高さから信頼できる転職エージェントを探したい人にはぴったりのエージェントといえます。

就職shop

就職shopも、第二新卒や既卒を専門として支援を行っている、おすすめの転職エージェントです。

就職shopでは、一人ひとりが納得いくまでサポートを徹底し、正社員転職をしっかり支援してくれます。

実際に10万以上の利用者を誇り、20代を中心に多くの支持を得ているのがポイント。

そして紹介している企業は、就職shopスタッフが直接訪問し実態を確かめた優良企業のみとなっています。また、スタッフが企業の生の情報を知っているからこそ情報力の高さにも期待できます。

ハタラクティブ

ハタラクティブも、主に第二新卒や既卒を対象として支援を行っている大手の転職エージェントです。

ハタラクティブは第二新卒・既卒からの信頼が高い転職エージェントで、最短2週間で内定獲得というスピーディーな対応も魅力です。

そして内定先の86.5％が従業員数1,000人以上の大手企業となっており、全体的に求人の質の高さに期待できるのがポイント。

研修やセミナーを実施する教育体制もしっかりしているため、転職にあたって不安が多い人も安心です。

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• 最短2週間で内定を獲得したい方はハタラクティブが非常にオススメです！
• スキルや経歴に自信がなくても内定先は教育体制が整っている人柄重視の求人が多いので安心！
• あなたの経歴や状況からプロがしっかりとサポートしてくれるので心配なことは相談しましょう！
• 登録は無料で1分ほどで完了しますよ！
• 丁寧なサポートが受けられるので自信がない方や不安な方も挑戦しましょう！

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2023年10月3日 ハタラクティブの口コミ評判は最悪？特徴からメリット・デメリットを徹底解説

re就活エージェント

re就活エージェントも、第二新卒・既卒を主な対象として支援サービスを行っているおすすめの転職エージェントです。

re就活エージェントは、20代専門の転職エージェントとして高い支持を獲得しているため信頼しやすいのがポイント。

優良ベンチャー企業、大手企業、準大手企業の好条件求人の紹介も行っているため、うまくいけば第二新卒でも好条件で転職できる可能性があります。

転職支援のプロであるキャリアアドバイザーがカウンセリングを行うため、あなた自身の強みがわかり、市場価値がアップするきっかけになるでしょう。

第二新卒の女性におすすめの転職エージェント2選

第二新卒の女性が転職成功を目指す際には、やはり女性への支援が手厚い転職エージェントが最適といえるでしょう。

転職エージェントの中には、女性へのサポートに特化している会社もあります。

第二新卒の女性におすすめの転職エージェントは、以下の通りです。

女性の転職に特化しているエージェントは、女性ならではの転職の悩みにしっかり寄り添ってくれるのがポイントです。

それでは、それぞれの転職エージェントのおすすめポイントをチェックしていきましょう。

マイナビエージェント女性のおしごと

マイナビエージェント女性の転職は、女性の転職を徹底的に支援してくれる人気の転職エージェントです。

マイナビエージェント女性の転職は、マイナビグループだからこそ安心して支援を頼めるのが嬉しいところです。

非公開求人だけでなくマイナビだけが保有している独占求人も多く、全体的に求人の質の高さに期待が持てます。

女性が活躍できる企業の求人も紹介してもらえるため、これからのキャリアが不安…という第二新卒の女性にもぴったりです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントも、第二新卒を含む20代～の女性に高い人気を誇る転職エージェントです。

type女性の転職エージェントはサービス開始から18年以上の歴史を持ち、累計で数千人以上の女性の転職支援を行ってきています。

そのため女性の転職サポートの体制がしっかり築かれており、女性ならではの転職の悩みを相談しやすいのがポイント。

面接メイクアップサービスも行っており、初めての転職で面接メイクをどうすれば良いのかわからないときも安心です。

また、第二新卒におすすめの転職サイトやエージェントを探している方は、以下の記事も非常に参考になりますよ。

2023年10月3日 リクナビNEXTの評判が悪いってホント？サービスや口コミから判明したメリットやデメリットを解説！

2023年10月3日 ランスタットの評判は？口コミ内容や有効活用のポイントも解説！

2023年10月3日 パソナキャリアの評判はどう？特徴や口コミからわかるメリットとデメリットを徹底解説

第二新卒向け転職エージェントの正しい選び方

第二新卒の向けの転職エージェントの中からあなたに合った転職エージェントを選ぶなら、まずは正しい選び方を知ることが大切です。

選び方のポイントとして重要なのは以下の3つです。

転職エージェントは会社によってさまざまな特徴を持っており、強みとしている部分も違うものです。

当然、つながりの深い業界・企業も異なります。

そのため、あなたに最適な転職エージェントを選ぶことで、よりスムーズに転職活動を進めることができますよ。

それでは、選び方のポイント3つについて、それぞれ詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーがついているエージェント

第二新卒におすすめの転職エージェントを選ぶなら、基本的には、キャリアアドバイザーが付くタイプの転職エージェントを選ぶようにしましょう。

転職エージェントには、簡単に分けると以下のようにタイプが分かれます。

キャリアアドバイザーが付く転職エージェントは、手厚いサポートをしっかりと受けられるのがポイントです。

そのため、第二新卒のように初めて転職を経験する人でも安心して転職活動を行えます。

一方で、スカウト型の場合は、基本的にはヘッドハンターから声がかかるのを待つかたちになるため、アドバイザーによるサポートは受けられません。

キャリアカウンセリングなどの実施もないのが通常のパターンです。

第二新卒は、まだまだキャリアも少なく、転職も効率的に行えるわけではありません。

実際に、初めての転職で不安に思っている人も多いでしょう。

そんな状況から転職成功を目指すには、やはり手厚いサポートが欠かせません。

そのため第二新卒で早めに内定を獲得したいのであれば、基本的に選ぶ転職エージェントは、キャリアアドバイザーが付くタイプにしていきましょう。

求人数が多いエージェント

第二新卒向けの転職エージェントを選ぶときは、求人数の多い転職エージェントがおすすめです。

たくさんの求人を扱っている転職エージェントなら、さまざまな転職求人に触れることができ、エントリーのチャンスも増えます。

第二新卒となればまだまだ若いためチャンスは十分にあります。

しかし「すぐに辞めそうと思われるかもしれない」という不安が伴うのも事実なので、エントリーできる求人は多いに越したことはないでしょう。

たくさんの求人を持っているエージェントなら、非公開求人の数も多い可能性があります。

非公開求人は通常の公開求人と比べて条件の良さに期待ができるため、現職よりも好条件で転職できる可能性も高くなります。

丁寧な対応をしてくれるエージェント

第二新卒向けのおすすめ転職エージェントを見極める際には、丁寧な対応をしてくれる転職エージェントを探すことも大事です。

第二新卒となると多くの人は初めての転職になりますし、とにかく不安に感じられることはたくさんあるでしょう。

このように、ネガティブ心理を持ってしまう人は多いかもしれません。

20代前半はさまざまなことに影響されやすい時期でもあるので、転職活動中はとにかく情緒不安定になりやすいのです。

そんなとき丁寧な対応をしてくれる転職エージェントに出会えれば、自信を与えてもらえる可能性があります。

このように、特に20代の転職支援を積極的に行っているエージェントなら、転職者の不安な思いにもしっかり耳を傾けてくれるでしょう。

そのうえであなたが持つ強みやアピールポイントをカウンセリングによって見いだしてくれるため、それは自信を持つきっかけになります。

また、丁寧な対応をしてくれる転職エージェントは、年齢や経歴で差別するような態度はとりません。

一人ひとり違う経歴を見たうえで、どのような転職の仕方が最適なのか、しっかり二人三脚の体制で戦略を立ててくれます。

そんな丁寧・親切な対応をしてくれるエージェントに出会えれば、転職成功の可能性は確実にアップすると言って良いでしょう。

転職成功率が変わる！転職エージェントの賢い活用方法

転職成功率アップの秘訣は、転職エージェントを賢く活用していくことです。

そのため単純に一つの転職エージェントに登録するだけでなく、より賢い活用方法を意識したうえで転職活動を行うことが大切です。

そんな転職エージェントの賢い活用方法としては、以下のことが挙げられます。

それでは、それぞれの方法について具体的なポイントをチェックしていきましょう。

第二新卒の転職に特化したエージェントを利用する

転職エージェントの中には第二新卒の転職に特化したエージェントもあるため、まずはいずれかの転職エージェントにぜひ登録しておきましょう。

今回ご紹介してきた第二新卒の転職に特化したエージェントは全部で5社あります。

この中からよりあなたに合った会社を見つけて登録することが大切です。

第二新卒向けの転職エージェントに登録する具体的なメリット・おすすめポイントとしては、以下のような点が挙げられます。

第二新卒特化のエージェントは、第二新卒や既卒といった20代前半の人を中心にサポートしてきた実績があります。

そのためサポート体制もしっかりしており、アドバイザーも第二新卒のスムーズな転職成功について確かなノウハウを持っているのがポイント。

相談しやすい体制の整っており、20代前半の転職においてよくある不安や悩みも聞いてもらいやすいでしょう。

また、何より第二新卒向けの転職エージェントは、取引先企業も皆、第二新卒の採用に積極的なのが嬉しいところです。

需要のあるなかで求人を探して転職活動ができるため、その分内定獲得も早くなる可能性が考えられます。

ほかにも第二新卒向けの研修・セミナーなどのサポートサービスが整っているなど、メリット多数。

第二新卒が転職成功を目指すなら、第二新卒特化の転職エージェントへの登録はまさに不可欠です。

転職エージェントと転職サイトを併用する

おすすめは転職エージェントと転職サイトの両方を使って臨機応変に転職活動を進めていくことです。

ここで転職エージェントと転職サイトの特徴や利点などを比較してみましょう。

転職エージェントと転職サイトには、どちらにも良い点があります。

そのため、転職エージェントと転職サイトの併用は、良い求人が見つかりやすくなります。

特に転職サイトは豊富に求人をチェックできるのが嬉しいところです。

たくさんの求人を見て自分の選択肢を広げたうえで、目指すべき業界や職種を検討していきましょう。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用して転職活動をする際には、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

なぜなら、1社のみでは転職求人の数は限られているので、複数利用したほうが転職の選択肢が広がります。

第二新卒は世代的に若いため、挑戦できる求人はさまざまあるものです。

そのため選択肢はできるだけ広げておいたほうが、後で後悔せずに済むでしょう。

また、転職エージェントによってサポートの仕方や利用できるサービスなどは異なるため、合う・合わないは人によって分かれるものです。

アドバイザーとの相性なども関係してくるため、複数利用したほうがよりマッチするエージェントを見つけられるでしょう。

しかし、何個も登録すると管理が大変になってしまうので、2～3社登録したうえでまずは様子を見ていくのがおすすめです。

転職エージェントに推薦状を書いてもらう

転職エージェントを賢く活用するには、担当キャリアドバイザーに推薦状を書いてもらうのがおすすめです。

推薦状は、その人がどんな強みを持っている人なのか、アドバイザーの立場から企業へ向けてアピールするものになります。

転職エージェントではこの推薦状を基本的に書いてもらえるようになっており、これが内定獲得を左右することもあるでしょう。

ただ、採用担当者が惹かれるような推薦状を書いてもらうには、まず自分自身をアドバイザーにしっかり知ってもらわなければなりません。

そのためには、キャリアカウンセリングの際に以下のような点を細かく伝えていきましょう。

このように自分のことを具体的に伝えなければ、アドバイザーも説得力のある推薦状は書けないでしょう。

また、実際に推薦状を書いてもらった際には、その内容を見せてもらうことが大切です。

なぜなら面接の際には、推薦状の内容に基づいて質問される可能性があるからになります。

そのとき自分自身で推薦状の内容を把握していなければ、スムーズな受け答えができない可能性があり、採否に響くこともあるでしょう。

また、推薦状の内容を知っていれば面接の際にそれに合わせて自らアピールすることもできます。

推薦状＋自分自身でのアピールなら、その強みやアピールポイントにも説得力が増すでしょう。面接官から見て良い印象になる可能性があります。

第二新卒向け転職エージェントの利用から内定までの流れ

第二新卒向け転職エージェントを利用する際には、内定までの詳しい流れを整理しておくといざというときに困らなくて済むはずです。

一般的な流れを見ていくと、以下のようになります。

それでは、それぞれの項目におけるポイントや内容などを詳しく整理していきましょう。

登録

まずは気になる転職エージェントの公式サイトで、登録を済ませます。ちなみに登録したからといってその事実が現職の会社にバレることはないため安心しましょう。

後からでも良いですが、登録はできる限り複数の転職エージェントに対して済ませておくのがおすすめです。

また、多くの転職エージェントではこの登録の際に、担当者とのキャリアカウンセリングの予約を行います。

キャリアカウンセリング

キャリアカウンセリングは、担当アドバイザーとの個人面談です。この面談の中で転職理由や興味のある分野、今後のキャリアプランなどを伝えていきましょう。

カウンセリングは対面で行われる場合と、ビデオ通話などを通じて非対面のかたちで行われる場合があり、それはエージェントによって異なります。

求人紹介

カウンセリング後にアドバイザーが希望を踏まえたうえで、ぴったりマッチする転職求人の紹介を行ってくれます。

条件が合うようであれば、場合によっては非公開求人を紹介してもらえることもあるかもしれません。

このときその業界の転職事情や、企業の具体的な業務環境などの情報も詳しく教えてもらえる場合が多いです。

書類選考

紹介された求人にエントリーすることが決まったら、書類作成についてサポートしてもらったうえで書類選考に移ります。

ただ、第二新卒向けの転職エージェントでは、実はこの書類選考は無条件でパスできる場合も多いのが特徴です。

そのため書類選考なしの求人に応募した場合は、エントリー後に担当者と企業がやり取りし、面接の日程を決めてくれます。

面接対策

面接を受けることが決まったら、受け答えのポイントについてセミナーを受講したり、一人ひとり模擬面接を行ったりして対策を実施します。

第二新卒の場合、初めて転職の面接を受けることになるという人がほとんどです。そのため転職エージェントは丁寧にサポートを行ってくれます。

面接

いよいよ企業との面接を行います。

面接を受ける回数は企業によって異なりますが、dodaによれば平均的な面接の回数は2.2回とのことです。最も多いのは2回で、次に多いのは3回になります。

必要に応じて、面接の回数が進むごとに都度模擬面接などの対策は転職エージェントのほうで行っていきます。

出典：面接は平均何回？ | doda

内定

面接をパスすれば、晴れて内定となります。その後給料や入社日などの調整・交渉については、基本的に転職エージェントが代行してくれるのがポイントです。

できるだけ転職者にとって好条件になるように、最大限交渉力を活かして企業側とやり取りを行ってくれます。

また、転職エージェントによってはアフターサービスに力を入れているところも多いです。

その場合は入社後も、何らかのフォローやサービスなどを受けられる場合があります。

第二新卒で転職エージェントを使う人によくある質問

ここからは、第二新卒で転職エージェントを利用する際によくある質問をまとめていきます。

初めての転職と転職エージェントですから、不安に感じる人はやはり多いでしょう。

少しでも安心して転職活動をスタートさせるためにも、前もって疑問に感じたことは以下を参照してしっかり解決しておきましょう。

第二新卒におすすめの職種はありますか？

おすすめは未経験でもチャレンジできる分野の職種です。

例えば営業や事務などの職種は第二新卒向けの求人として募集がかかることは多く、企業も採用に積極的になっています。

逆に第二新卒は経験を活かして転職できるほどキャリアを積み上げていないのが実情なので、専門職にはあまりチャンスがない場合が多いです。

ただ、例えば「未経験だけどITスキルはある」などの場合は、専門職でも採用される可能性はあります。IT業界は人手不足が課題となっているため、スキルがある人は転職を機にチャレンジするのもありでしょう。

第二新卒では大手企業への転職は難しい？

場合によるというのが正直な答えです。

第二新卒だからといって大手への転職が難しいと一概に言えるわけではないのは確かでしょう。実際に、第二新卒の採用に積極的な大手企業もたくさんあります。

ただ、大手企業に第二新卒で転職するには、基本的に転職エージェントのサポートが不可欠といえるでしょう。

第二新卒向けの転職エージェントでも大手企業の求人は扱っているため、条件が合えば転職できる可能性はあります。

その際に転職エージェントのサポートを受けられれば、書類選考や面接において万全の対策ができ、転職成功率も自然とアップするでしょう。

よりつながりの深い企業であれば、転職事情や上手な面接の受け答えのポイントについて、たくさんの情報も得られるはずです。

第二新卒は転職で不利なの？

不利ということはありません。

近年は多くの人が転職を経験するようになってきているため、第二新卒の転職者も珍しくなく、企業も積極的に採用を考えています。

第二新卒は、ある程度社会人としての知識を持っているという強みがあります。

企業にとっては教育コストを最低限に抑えたうえで若い人材を確保できるため、第二新卒の採用は意外とメリットが大きいのです。

そのため第二新卒＝不利ということはなく、転職市場においても市場価値は高いと考えられます。

複数の転職エージェントを選ぶポイントがわかりません

それぞれのタイプごとに1社ずつ、気になった転職エージェントに登録するのがおすすめです。

例えば第二新卒関係なく20代に人気の転職エージェントからは、大手のリクルートエージェント。

ほかには、第二新卒向けの転職エージェントから、DYM就職。

女性の場合は、これにプラスして女性特化のtype女性の転職エージェント。

このようにタイプを分けてそれぞれ登録しておくと、それぞれ転職エージェントごとにサービスや求人が異なるため、臨機応変な使い方ができます。

第二新卒におすすめの転職エージェントまとめ

第二新卒におすすめの転職エージェントは、選び方のポイントを押さえたうえであなたに合ったエージェントを選ぶことが大切です。

特に第二新卒向けとして特化している転職エージェントは、サポート体制も整っているため、登録する価値は高いといえます。

転職エージェントや転職サイトは併用することが大切なので、登録する候補はそれ以外にもしっかりと厳選していきましょう。

第二新卒は、転職市場において市場価値の高い立場にあるため、挑戦できる求人の数は多いといえます。

そのためまずは多くの求人に触れたうえで、あなたに合った転職エージェントでサポートを受けつつ、スムーズな転職成功を目指しましょう。

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