【20代おすすめ】転職サイト26社を徹底解説！活用方法から成功率を上げる3つのコツも解説

転職サイトは多いので、どれを使ったらいいかわかりにくいですよね。

本記事は、20代に転職におすすめな転職サイトを「20代後半」「女性」「既卒・第二新卒」「未経験職種」「ベンチャー」「IT/Web・エンジニア」に分けて丁寧にご紹介します。

本記事の転職サイトの選び方から賢い活用方法だけではなく、20代転職で年収を上げる方法まで併せてご覧ください。

20代でも転職サイトを正しく選ぶことができれば、今よりも好条件な企業での転職がぐっと近づきます。

転職の結果は将来のキャリアプランや年収に左右するので、自分に合った転職サイトを選びましょう！

20代におすすめの転職サイト26社を徹底比較

20代におすすめの転職サイト・転職エージェントを26社厳選してみました。

以下の表では20代向け転職サイトについての特徴について簡単にまとめてあります。

それぞれのサービスの特徴を比較して、20代向け転職サイト選びの参考にしてみてください。

本記事では上で紹介した20代におすすめな転職サイトについて詳しく解説を加えています。

具体的な選び方や20代での転職の成功率を上げる方法まで併せてご覧ください。

20代おすすめ転職サイトを選ぶ際に重要な4つのポイント

20代におすすめな転職サイトを選ぶ際には、以下のように4つの重要なポイントがあります。

20代向け転職サイトは数多くあり、どれを活用すればいいのか迷いますよね。

以下に20代向け転職サイトの選び方について解説しているので一つずつ確認していきましょう。

転職サイトの対象にあてはまっているか

20代におすすめの転職サイトを選ぶ際には、各転職サイトのターゲットにあなたがあてはまっているかを確認しましょう。

たとえば、女性なら女性向けの求人に力を入れている転職サイト、フリーターなら未経験の求人に力を入れている転職サイトを選ぶことが重要です。

転職サイトのターゲットから外れてしまうと、いくら求人数が多くても、自分にピッタリの求人を見つけることが難しくなってしまいます。

求人数は豊富かどうか

20代向けの転職サイトを選ぶ際に、求人数の多さは大きな決め手になります。

なぜなら、求人数が多い方が希望条件に合った求人を見つけやすくなるからです。

ただし、転職サイトによっては、求人数が多くても主要都市にしか対応していない場合もあります。

地方に住んでいる場合は注意が必要です。

地方の場合は、求人数の多さだけではなく、希望勤務地のエリアに有効求人数が多いことを確認するのが重要です。

年収アップやキャリアアップができるか

20代向け転職サイトでは年収・キャリアアップができるかどうかで選ぶのをおすすめします。

20代後半になると、年収アップやキャリアアップを目指して転職サイトを利用する方が多くなってきます。

そのため、20代後半以降はハイクラス求人があるかどうかも、転職サイト選びの重要なポイントです。

ハイクラス求人は、一般的な転職サイトには少なく、ハイクラス専門サイトに集中しているケースが見られます。

そのため、ワンランク上の求人を望むなら、ハイクラス専用の転職サイトを選ぶ必要があります。

転職活動に便利な機能があるか

転職活動で役立つツールが多く用意されているサイトをおすすめします。

なぜなら、初めての転職者でもスムーズに転職することができるからです。

20代での転職を考えている方は初めての転職となるケースが多いでしょう。

一度就職活動を経験していても転職ならではの知識・ノウハウが必要となります。

転職ノウハウのコラムが充実していたり、履歴書や職務経歴書のフォーマットが用意されているサイトが理想的です。

自分一人で全て準備をするのが苦手な場合は、転職のプロがいるエージェントを利用すると転職活動が効率的に進められます。

20代におすすめの人気転職サイト6選

以下に20代におすすめの人気転職サイトを6社厳選しました。

人気転職サイトは数多くの実績と豊富なサービスがあり、複数登録しておくことをおすすめします。

以下にそれぞれの転職サイトの特徴を説明しているので確認していきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントには、主に以下の3つの特徴があります。

リクルートエージェントは、業界最大級34万件以上の求人数と転職支援実績の豊富さが魅力的でしょう。

一人一人の適性に合った求人を紹介し、専属キャリアアドバイザーが応募先企業と条件交渉や面談調整をしてくれます。

職務経歴書の書き方や面接対策も無料で指導してくれるので、初めての転職活動もスムーズに進められるのが良い点です。

リクルートエージェントに登録すれば、市場に出回らない非公開求人も利用できるため、自分に合った仕事と出会えるチャンスが広がります。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sには、主に以下の3つの特徴があります。

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループの転職サイトの中でも、20代の第二新卒や既卒のサポートをメインにしているのが特徴です。

20代向けの求人数2,300件以上の内、未経験OKが1,700件以上もあり、経験が浅くても挑戦できる求人が多いところが魅力です。

これまで約22万人以上の利用実績があり、入社後の定着率も94.6%と高い数字をキープしています。

マイナビのネットワークを生かした良質な求人が揃っているので、初めて転職に挑戦する人にも安心です。

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• マイナビジョブ20’sは20代の転職に特化した初めての転職でも安心のサポートがある！
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キャリトレ

キャリトレには、主に以下3つの特徴があります。

キャリトレは、中途採用向け転職サイト「ビズリーチ」と同じ会社が運営している20代向けの転職支援サービスです。

企業から直接声がかかる「スカウト機能」や、AIが登録条件からマッチする求人をおすすめする「レコメンド機能」が特徴でしょう。

新規会員の83%が20代で、隙間時間を利用してスマホアプリで手軽に転職活動できるところも人気です。

キャリトレ経由で転職した場合は、お祝いとして「Amazonギフト券」がプレゼントされます。

ビズリーチ

ビズリーチには、主に以下の3つの特徴があります。

ビズリーチは、ハイクラス転職に挑戦したい20代におすすめの転職サイトです。

登録後は、待っているだけで優良企業やヘッドハンターからスカウトが期待できます。

そのため、効率的に転職活動ができるだけではなく、20代のうちから自身の市場価値を認識することができるのです。

また、ビズリーチの掲載求人は「年収1,000万円以上」「経営幹部」「管理職」など好条件なものが特徴です。

マイナビ転職

マイナビ転職には、主に以下の3つの特徴があります。

マイナビ転職は全国の豊富な正社員求人を取り扱っている20代におすすめの転職サイトです。

マイナビ転職の「スカウト機能」「職務経歴書サンプル」「転職ノウハウ」はスピーディな転職に役立ちます。

会員登録後は、履歴書の添削から面接対策まで利用できるので、より効率的な転職活動へと変わるのです。

2022年時点では、マイナビ転職に掲載されている求人の82％は、マイナビ転職でしか確認することができません。

より多くの選択肢から、あなたに最適な求人を探すためにもマイナビ転職は必須です。

はたらいく

はたらいくには、主に以下の3つの特徴があります。

はたらいくは株式会社リクルートが運営する地元・地域密着型の転職サイトです。

週2回更新されており、地元や地域に密接した求人を確認することができます。

また、好意や興味を企業に対して伝えることができるので、あなたの人柄を積極的にアピールすることも可能。

企業からも、あなたへの興味や関心がある場合メッセージが送られてくるので、効率的に転職活動ができますよ。

20代後半におすすめの転職サイト3選

20代後半におすすめの転職サイトを3社厳選しました。

20代の転職では20代後半向けの転職サイトがあります。

各転職サイトについて解説しているので、それぞれの特徴を細かくチェックしてみましょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトには、主に以下の3つの特徴があります。

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートグループの中でも、年収800万円以上のハイクラス求人を専門的に扱っているのが特徴。

「NTT」「トヨタ」「大正製薬」など、国内を代表する一流企業の求人が揃っているため、キャリアアップを目指したい20代後半におすすめです。

ヘッドハンターが最適な求人を探してくれるので、レジュメを登録したらスカウトを待つだけで転職活動が進められます。

企業から直接スカウトされた場合は、リクルートダイレクトスカウトを通さず、直接連絡を取ることもできます。

リクナビNEXT

リクナビNEXTには、主に以下の3つの特徴があります。

リクナビNEXTは、20代後半～30代向け転職支援サービスで、新卒採用「リクナビ」を使用していた方にとって馴染みやすい転職サイトです。

リクルートのネットワークを生かした5万件以上の豊富な求人数に加え、転職で役立つコンテンツが充実しているのが魅力的でしょう。

求人への応募で必要になる履歴書や職務経歴書のテンプレートを無料でダウンロードすることもできます。

登録情報を基に企業から直接「オファー」が届くこともあるので、リクナビNEXTを利用すれば選択肢の幅が広がります。

JACリクルートメント

JACリクルートメントには、主に以下の3つの特徴があります。

JACリクルートメントは、管理職や専門職の求人が多く、年収アップやキャリアアップを目指す20代後半におすすめの転職エージェントです。

ハイクラス・ミドルクラス転職で、オリコンの顧客満足度No.1を2019～2021年まで３年連続でキープしています。

日本以外に、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツでの転職も可能です。

国内にある外資系企業への転職にも強いため、語学力を生かした仕事をしたいと考えている方にピッタリです。

20代女性におすすめの転職サイト5選

20代女性におすすめの転職サイトを5社厳選しました。

それぞれの転職サイトの特徴をチェックしていきましょう。

doda

dodaには、主に以下の3つの特徴があります。

dodaは、非公開求人を含めて業界トップクラスの約10万件を保有している知名度の高い転職サイトです。

対象エリアは全国に対応しているので、主要都市だけではなく、地方に住んでいる人にも利用しやすいでしょう。

女性の転職に役立つ「Woman Career（ウーマンキャリア）」というコンテンツがあり、女性向きの求人を探しやすいのも魅力です。

取り扱い求人の雇用形態も豊富なので、バリバリ働き人から仕事のペースをおさえたい人まで、自分のペースに合わせた働き方が探せます。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントには、主に以下の3つの特徴があります。

マイナビエージェントは、ワークライフバランスを重視した求人を提案してくれるので、結婚や出産を考えている女性に人気があります。

女性の転職事情についてノウハウがあるキャリアアドバイザーが、ミスマッチを事前に回避するために要望を丁寧にヒアリングしてくれます。

「家庭と仕事を両立したい」「産休・育休制度がある会社で働きたい」など、女性ならではの悩みをしっかり解決してくれるので安心です。

実際にマイナビエージェントを利用して転職した20代女性の体験談（転職成功事例）も公式HPに多く掲載されているので参考になります。

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女性の転職type

女性の転職typeには、主に以下の3つの特徴があります。

女性の転職typeは、女性をターゲットにした転職サイトで、経験の浅い20代でも応募しやすい求人が多数揃っています。

大手企業の事務職や年収500万円以上の求人など、未経験からでも正社員を目指せるのが魅力の一つでしょう。

読むだけで参考になる女性の転職向けコラムも多く、自分のペースでじっくりキャリアプランを練ることができます。

女性に人気がある「アパレル」や「コスメ」、未経験でも高年収が狙える女性エンジニアの求人などが多いのも特徴です。

パソナキャリア

パソナキャリアには、主に以下の3つの特徴があります。

パソナキャリアは創業以来、女性転職に携わってきたおすすめの転職サイトです。

転職支援により、半数以上の女性が年収を向上させています。

実際に、転職決定後に年収600万円以上の女性転職者が増加しています。

パソナキャリアは「女性管理職比率」「テレワーク活用など働き方」など女性が知りたいリアルな情報が知れるのです。

ベティ

ベティには、主に以下の3つの特徴があります。

ベティは女性に「素敵な仕事を見つけてもらいたい」という思いから作られた20代女性におすすめの転職サイトです。

特にIT業界で働きたい女性におすすめで、「エンジニア」「デザイナー」「ディレクター」「事務」「営業」などの求人が豊富。

ベティは無料プログラミングスクールでプログラミングについてしっかりと学習できます。

また、無料で「履歴書や職務経歴書の作り方」や「面接」にアドバイスをしてくれるので安心できますよね。

20代既卒・第二新卒におすすめの転職サイト3選

20代既卒・第二新卒におすすめの転職サイトを3社厳選しました。

各転職サイトの特徴を一つずつ確認していきましょう。

キャリアスタート

キャリアスタートには、主に以下の3つの特徴があります。

キャリアスタートは、20代の新卒・第二新卒に特化した転職支援サービスです。

カウンセリングから模擬面接まで全てマンツーマンで対応するのが特徴です。

転職成功ノウハウをまとめた「転職成功BOOK」を配布したり、他の転職者とのつながりが広がる転職交流会も定期開催しています。

内定を獲得した方には、名刺入れやネクタイなど新生活で役立つ「選べる転職祝い」をプレゼントしてもらえます。

寮や住宅補助がある求人や、初期費用のかからない住まいの紹介など、地方から東京へ出て来る方に対して転居サポートもあるので安心です。

就職カレッジ

就職カレッジには、主に以下の3つの特徴があります。

就職カレッジは、就職支援や社員教育に定評がある「ジェイック」が運営している20代既卒&第二新卒向け転職サイトです。

書類選考ナシで行われる約20社との集団面接会を利用すれば、最短2週間で内定を獲得することも可能です。

ビジネスマナーや面接対策を行う就職講座が無料で提供されており、81.1％という高い転職成功率を維持しています。

求人はすべて正社員で、入社後も91.5%の方が働き続けているのも大きな魅力です。

第二新卒エージェントNEO

第二新卒エージェントNEOには、主に以下の3つの特徴があります。

第二新卒エージェントNEOは、20代限定の転職サイトです。

第二新卒だけでなく、既卒やフリーターまでしっかりとした転職サポートが受けられます。

実際に、これまで18~28歳までの就職/転職支援を22,500人行っている実績もあるのです。

また、「既卒」「フリーター」「第二新卒」「高卒」「中卒」のそれぞれの方向けて面接対策、仕事の選び方、履歴書の書き方などの転職コラムが充実しています。

20代未経験職種希望におすすめの転職サイト3選

20代で未経験職種に挑戦したい方におすすめの転職サイトは以下の3つです。

未経験職種への転職はハードルが高いと言われていますが、専用の転職サイトを活用することで成功する確率をぐっとあげれます。

それぞれの転職サイトの特徴を確認していきましょう。

ハタラクティブ

ハタラクティブには、主に以下の3つの特徴があります。

ハタラクティブは、20代のフリーター、既卒、第二新卒を対象としており、これまで11万人以上のカウンセリング実績があります。

未経験でも性格や特技から向いている仕事を判断し、適性のある求人だけを厳選して紹介してくれます。

大企業の他にも、入社してからしっかりスキルを学べる研修体制がしっかりした企業を厳選しているのも良い点です。

受ける企業に合わせて1社ごとにしっかり面接対策をするので、内定率も80.4％と高水準をキープしています。

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• 最短2週間で内定を獲得したい方はハタラクティブが非常にオススメです！
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Re就活

Re就活には、主に以下の3つの特徴があります。

Re就活は未経験職種へ挑戦やキャリアチェンジしたい20代におすすめの転職サイトです。

掲載されている求人は、これまでの経歴が関係なく、あなたの向上心やポテンシャルを評価してくれます。

求人検索をする際には「業種未経験歓迎」「職種未経験歓迎」という項目をチェックすると、効率的に求人を探すことができるのです。

DYM就職

DYM就職には、主に以下の3つの特徴があります。

DYM就職は面談満足度90％と親身なサポートが特徴的な転職サイトです。

DYM就職には業界未経験でも歓迎の求人も多数取り扱っています。

また、未経験職種や業種への転職に心配な方にも、徹底的なサポートがあるので安心できます。

まずはカウンセリングを通して、あなたの希望を伝えましょう！

DYM就職があなたに最適な求人を提案してくれます。

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• 第二新卒や既卒で心配や不安が多い方はまずDYM就職がオススメですよ！
• サービス満足度90％という実績があるので安心できますよね！
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20代ベンチャー志望におすすめの転職サイト3選

20代ベンチャー志望におすすめの転職サイトは以下の3社です。

ベンチャーの特徴は20代・30代の方でも会社の上級職に就いているケースが多いことです。

あなたの理想とするキャリアプランを実現するためにそれぞれの転職サイトの特徴を事前に確認しておきましょう。

Green

Greenには、主に以下の3つの特徴があります。

Greenは、IT業界最大級の求人数を誇り、ベンチャー企業への転職が強いことで有名です。

応募や選考は全てスマホで完結できるため、パソコンを持っていない人にも利用しやすい転職サイトです。

特に、相手への関心を示す「気になるボタン」を使った転職システムが人気で、双方合意できれば正式面接の前にカジュアルに面談することもできます。

堅苦しい転職活動が嫌な人でも、Greenなら自分らしく転職を準備することができます。

プロコミット

プロコミットには、主に以下の3つの特徴があります。

プロコミットはベンチャー企業の求人が多く、コンサルタントの質の高さにも定評があります。

リクルート社主催のMVA（Most Valuable Agent）で2013年に最優秀賞、ビズリーチ社主催のヘッドハンター･サミットで年間優秀賞を受賞しています。

「メルカリ」「LINE」「UUUM」など注目のベンチャー企業が多数揃っているのが魅力です。

ベンチャー企業への転職を詳しく紹介したコラム記事や体験談が充実しているので、事前にチェックしておくと心の準備をしやすくなります。

GoodfindCareer

GoodfindCareerには、主に以下の3つの特徴があります。

GoodfindCareerは、ベンチャーやスタートアップ企業への就職支援を得意としている転職エージェントです。

「クラウドワークス」「スタディプラス」「エメラダ」など、優良ベンチャー企業を厳選して紹介してくれます。

転職を前提としないキャリア相談も歓迎しているため、気軽に相談しやすい雰囲気があるところも良い点です。

ベンチャー企業の各業界の知識を丁寧に解説したコラムも、転職活動の企業研究に役立ちます。

20代IT/Web業界・エンジニアにおすすめの転職サイト3選

20代でITやWeb業界に転職したい方やエンジニア転職を考えている方におすすめ転職サイトは以下の3社です。

近年、情報に強い人材へのニーズが非常に高まっています。

ITやWeb業界に興味がある方もぜひ参考にしてください。

ワークポート

ワークポートには、主に以下の3つの特徴があります。

ワークポートはIT業界専門の転職相談サービスを展開しているおすすめの転職サイトです。

ワークポートはIT・エンジニア業界の転職に精通したコンシェルジュが無料でサポートしてくれますよ。

希望条件をヒアリングをもとに、あなたに最適なIT求人が提案されるのです。

その後、専門的な視点から「応募書類の書き方」から「面接対応」までしっかりとサポートしてくれます。

また、入社後の条件から現在の職場の退職まで徹底的にサポートしてくれるのでおすすめです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアには、主に以下の3つの特徴があります。

レバテックキャリアは年収を上げたいITエンジニアやデザイナーにおすすめの転職サイトです。

実際に、レバテックキャリアは60％が年収アップしている実績があります。

あなたの要望をもとに5,000件を超える求人のなかから、最適な求人を提案してくれるのです。

あなただけではなく、企業にもヒアリングを行っているので、ミスマッチの少ない転職活動ができますよ。

そのため、選考を受ける企業の平均は6社と、忙しい方でも早く転職活動が終わることにつながっています。

Geekly(ギークリー)

Geeklyには、主に以下の3つの特徴があります。

GeeklyはITやWeb・ゲーム業界へ早く好条件で転職したい方におすすめの転職サイトです。

サポートが豊富な転職エージェントは平均して約2ヶ月と言われています。

一方で、Geeklyは内定まで平均約1ヶ月とすぐに転職できるのです。

蓄積されたノウハウにより、Geeklyは高いマッチング力に優れており、85.3%と高いユーザー満足度につながっています。

20代向き転職サイトおすすめの賢い活用方法

20代向き転職サイトをフル活用するおすすめの方法は2つあります。

上記の項目に関して以下に詳しく解説しています。

以下の20代向け転職サイトを賢く活用する方法を実践してみましょう。

複数の転職サイトを活用

20代向けの転職サイトの1つ目の活用方法は複数の転職サイトを利用することです。

なぜなら、より魅力的な求人と巡り合える機会が増えるからです。

一つの転職サイトだけに登録していると、希望条件に合った求人が限定され、またサポート内容も不足している場合があります。

各転職サイトによって、求人の量・質、サポート内容が異なっていきます。

それぞれの転職サイトの強みを活かすために複数の転職サイトへ登録を済ませておきましょう。

複数の20代向け転職サイトを登録することで、他の転職者に比べてより多くの求人、サポートを受けることができます。

転職サイトと転職エージェントを併用

20代向け転職サイトの活用方法の2つ目は転職サイトと転職エージェントの併用です。

20代向けの転職サイトでは膨大な求人数があり、自分一人で最適な求人を探すのは時間と労力がかかるからです。

そのため、仕事が忙しく、自分で転職活動を進めていくことが難しいと感じたら、転職エージェントを併用してみることがおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、忙しいあなたに代わり、キャリアドバイザーが最適な求人を見つけ、面談などの日程を進めてくれます。

仕事をしながら効率的に転職活動が進められるので、転職サイトと転職エージェントは上手く使い分けていくことがポイントです。

また、転職エージェントには、一般公開されていない「非公開求人」もあり、適性がある方には、より高条件の求人が見つかる可能性があります。

転職サイトと転職エージェントの特徴の違い

転職活動を始める前に、「転職サイト」と「転職エージェント」の違いを知っておくことは重要です。

以下に転職サイトと転職エージェントの違いについてまとめています。

2つの違いをしっかり理解してきましょう。

転職サイトの特徴

転職サイトには、以下のようなメリットとデメリットがあります。

転職エージェントの特徴

転職エージェントには、以下のようなメリットとデメリットがあります。

転職エージェントのメリット

20代の平均年収ってどのくらいか知ってますか？

国税庁が令和元年に行った調査によると、20代前半(20~24歳)や20代後半(25~29歳)の平均年収は以下のようになっています。

出典：国税庁「民間給与実態統計調査」

表からもわかるように、20代後半になるにつれて平均年収が上がる傾向があります。

現在の手取りに満足できていない方は、転職を考えるのも選択肢のひとつです。

続いては、20代転職で年収を上げる4つの方法をご紹介します。

20代転職で年収を上げる方法

転職は20代で年収を上げる方法のひとつです。

ここでは、20代転職で年収を上げる4つの方法についてご紹介します。

20代向け転職サイトを活用するうえで上記4点を意識することは重要です。

以下に4つの方法について解説を加えているのでしっかりとチェックしていきましょう。

自分で年収交渉をする

20代転職で年収を上げるには、自分で年収交渉する方法があります。

特に、年収アップを狙って転職する方は、面接や面談の時点でしっかりと年収交渉をしましょう。

年収交渉をする際は、あなたの前職でもスキルや実績を提示が重要です。

転職エージェントに年収交渉をしてもらう

自分で年収交渉するのは不安や難しい方は、転職エージェントを頼りましょう。

なぜなら、転職エージェントによっては、あなたの年収交渉を無料で代行してくれるからです。

転職エージェントの年収交渉を利用する際は、あなたの希望をしっかりと伝えることがポイント。

希望を伝えると、経験豊富な担当者があなたの年収を上げるために企業と交渉してくれます。

本記事では、以下のような年収交渉をしてくれる転職サイトをご紹介しています。

上記の転職サイトは、あなたの代わりにしっかりと年収交渉をしてくれるので、積極的に活用しましょう。

年収の高い企業や業界へと転職する

20代転職で年収を上げるには、年収の高い企業や業界へと転職する方法があります。

以下の業界は、比較的に年収や給与の水準が高い傾向にあるのでご覧ください。

上記の業界でも、より給与の水準が高い企業へ転職することで、将来的にもらえる金額に差が出ます。

そのため、年収を重視して転職する際は、年収の高い企業や業界へ転職がおすすめです。

即戦力として働ける企業へと転職する

20代転職で年収を上げるには、即戦力として働ける企業への転職もおすすめします。

なぜなら、あなたのスキルや会社への貢献度を期待して、転職活動時の年収交渉が上手くいく可能性が高いからです。

具体的に、専門性の高いスキルや実績を証明できると非常に効果的です。

20代転職の成功率を上げる3つの方法

20代転職の成功率を上げる方法は以下の3つあります。

20代での転職者は初めて転職活動を行う方が多いでしょう。

今後のより良いキャリアを歩むためにも20代での転職を無事に成功させたいですよね。

下に20代転職の成功率を上げる方法について解説しているのでそれぞれ確認しておきましょう。

自己分析で仕事選びの軸を明確にする

20代転職の成功率を上げるためには、自己分析で仕事選びの軸をはっきりさせることが重要です。

何も明確なプランを持たないまま転職活動をしても、面接官にやる気のなさを見抜かれ、いつまで経っても良い結果は得られません。

未経験の場合は、特に「熱意」を見られるため、自分から「これがしたい」とはっきり意思表示できると好印象へつながりやすくなります。

情報収集でしっかりと企業研究をする

20代での転職活動を成功するためには情報収集を行い「企業研究」をすることが重要です。

企業研究は、応募先企業に対しての「本気」を示す証拠となるため、中途半端な知識で挑めば、面接の時に恥をかいてしまう可能性もあります。

面接を受ける時には、少なくとも「企業概要」「企業理念」「経営トップの考え」などを事前に公式HPで確認しておくのがベストでしょう。

余裕があれば、「年次報告書」や「四季報」などにも目を通しておくと、より深い知識が得られます。

人からアドバイスをもらう

20代での転職を成功させるためにキャリアアドバイザーに客観的な意見をもらいましょう。

転職活動で自己分析をしてみると、意外に自分のことがよくわからないというケースが多々あります。

「自分の強みは何か？」と聞かれ、自分でなかなか答えが思いつかない場合は、人からアドバイスをもらいましょう。

他の人の意見に耳を傾け、自分の意外な一面を知ることができれば、転職活動の幅も広がり、内定を取りやすくなるはずです。

周囲に相談できる人がいない場合は、転職エージェントを利用して、キャリアアドバイザーに自分の可能性を引き出してもらうのも一つの手段です。

20代の転職によくある質問

最後に20代の転職によくある質問を4つ取り上げました。

転職サイトや転職エージェント選びで迷った時の判断材料にしてください。

20代におすすめの転職サイト・転職エージェントまとめ

本記事では、20代の「後半」「20代女性」「既卒や第二新卒」「未経験」「ベンチャー志望」「IT/Web・エンジニア」におすすめな転職サイトをご紹介しました。

20代は経験が浅くてもキャリアアップや年収アップを狙える時期です。

20代であれば年齢制限で足切りをされることもなく、ワンランク上の求人も転職のプロの力を借りれば十分に掴める可能性があります。

転職サイトが向いているか、転職エージェントが向いているかは、人によって異なるため、それぞれの特徴を理解することが重要です。

転職サイトや転職エージェントが狙っているターゲットと自分の適性が合っていれば、転職活動もスムーズに行えます。

転職活動を早く終わらせられるように、自分に合った転職支援サービスをしっかり見極めましょう。