dodaXの悪い評判って本当?ビズリーチとの違いや口コミ評判からおすすめな人を解説

職男
職男

doda xの悪い評判をみかけるけど、実際はどうなんだろう?

転子
転子

登録する前にリアルな評判は知っておきたい

doda Xは、ヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス向けの転職サービスです。

ハイクラスに特化していることもあり、経験やスキルによっては求人が見つからないなど、誰にでもおすすめできる転職サービスとは言えません。

そこで本記事ではdoda Xを実際に利用した方のリアルな口コミ評判からおすすめな人を検証します。

同じスカウトサービスを展開するビズリーチとの比較や、doda Xのサービスの特徴や強み、doda Xを効果的に利用するコツなどを解説します。

doda Xをざっくりいうと

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目次 開く

  1. dodaXの悪い口コミ・評判とは?
  2. doda Xの良い口コミ・評判とは?
  3. dodaXの基本知識
  4. dodaXのサービス・評判からみたメリット4選
  5. dodaXのサービス・評判からみたデメリット3選
  6. dodaXの利用がおすすめな人・おすすめできない人の特徴
  7. そもそもハイクラス転職とは?ハイクラス層の年収相場を解説
  8. ハイクラス転職で求められる3つの条件
  9. ハイクラス転職サービス競合3社との違いは?
  10. dodaXの登録から内定・入社までの手順
  11. ハイクラス向けの求人が多いおすすめの転職エージェント
  12. dodaXの評判に関するよくある質問
  13. doda Xでハイクラス転職を成功させよう!
目次へ

dodaXの悪い口コミ・評判とは?

doda Xでは、「スキルがないとスカウトが届かない」「届いたスカウトが定型文で魅力がない」といった悪い口コミ・評判が見受けられます。

doda Xはあなたに合う転職エージェントなのかを判断する材料として、一つひとつチェックしていきましょう。

スカウトが定型文

職男
職男

相変わらず同じ会社の担当違いから定型文の嵐。その中にはちゃんとしたスカウトも来るので、スカウトメール欄から探し出すのが大変。

引用:X

転子
転子

スカウトは当日に10件ほど来ましたが、「一度面談しませんか?」という定型文スカウト

引用:X

「スカウトが定型文」であることに、ストレスを感じている方が多い印象です。

doda Xの通常スカウトは、職務経歴などを入力しておけば自動で送られるため、定型文で、幅広い人に送られるのが特徴となります。

たくさんのスカウトが届いても、あなたの希望条件を叶えていなければ、メールを開くのもめんどうですよね。

年収・待遇など、好条件のハイクラスポジションのスカウトを受けるためには、履歴書や職務経歴書を充実させることが大事です。

質の高いスカウトを増やす方法として、以下を意識してみてください。

ハイクラスポジションのスカウトを受けるためのコツ
  • 履歴書・職務経歴書のスキル・実績を詳細に記載する
  • 希望条件を明確にする

なお、doda xには、通常スカウトの他に、プラチナスカウトダイヤモンドスカウトがあります。

年収や待遇などの条件が良いスカウトのため、通常スカウトは見逃しても、プラチナ、ダイヤモンドスカウトは目を通すようにしましょう。

doda Xのスカウト機能についてはこちらをご覧ください。

スキルがないとスカウトが来ない

職男
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スキルや経験を重視されてスカウトなどをされるというケースが多くなるので使いにくい人と使える人が分かれる

転子
転子

スキルを事前にしっかり持っていなければ厳しいという側面もあります。

引用:みん評

doda Xに登録したものの、結局「スカウトが来ない」ことで、 「実力を知らされた」と感じることもあるようです。

doda Xの公式サイトに掲載されている求人のほとんどが、マネージャークラス以上のポジションです。

マネージメント経験のある人材など、即戦力を求める傾向があり、特に20〜30代前半の若手層の場合、マッチする求人やスカウトの数は少ないと言えます。

若手層でハイクラス転職が希望であれば、広範囲の求人を豊富に揃えている「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」などの転職サービスの方がマッチする求人に出会える確率は高いでしょう。

ビズリーチの方が使いやすい

職男
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似たようなエージェントにビズリーチがありますが、求人のエージェント、質のマナー、定型文の嵐に関​​して、かなり上手です。dodaXの良い点が見当たらない。

引用:X

求人数やキャリアアドバイザーのマナー、求人スカウトの定型文対策などにおいて、ビズリーチを評価している声がありました。

常にハイクラス向けのスカウト型転職サービスとして、doda Xとビズリーチは比較対象になっています。

「どちらもスカウトをもらえる」「年収800万円以上の求人が豊富」など共通点が多いです。

dodaXビズリーチ
求人数約46,500件約110,900件
ヘッドハンター
の数
約6,000名
(2023年12月時点)
約6,100人
(2024年3月時点)
料金無料無料(一部有料)
得意分野IT ・ Web ・メーカー ・営業経営管理 ・営業 ・IT
対象年齢20代〜50代20代〜50代
スカウト機能ヘッドハンター経由のみあり
応募の有無ヘッドハンター経由のみ有料プランのみ
doda xとビズリーチ比較表(→スライド可能)

両社のサービス内容はかなり近く、求人数の多さではビズリーチ、すべて無料で利用できる点ではdoda Xに強みがあります。

ヘッドハンターとの相性など個人差もあるため、実際に両社を利用して比較してみることをおすすめします。

doda Xの良い口コミ・評判とは?

doda Xの良い口コミ・評判には、「転職でレベルアップが可能」「転職サポートの丁寧さ」があげられます。

実際のリアルな声を確認していきましょう。

スカウトに期待できる

職男
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近年流行ってる転職サイトの「企業オファー」で本当に活用できるのは「ビズリーチ」と「DODA X」だけです。他のは単なる企業側の絞込み検索でヒットしたユーザーに一斉送信してるだけなので、ちゃんと通知設定を管理してないと大事なメールが流れますよ。

引用:X

職男
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dodaの合格診断ついでにdodaX登録したらえぐい外資の所からスカウト来てびっくらこいた 他にも色々凄いの来てるし小栗旬に感謝 ビズリーチとかよりもdodaXのがハイキャリアで凄い感じする

引用:X

doda Xの求人は、94%以上が年収800万円という実績通り、届くスカウトはハイキャリアです。

年収1,000万円以上の求人が約56%と高い割合を占めており、年収600万円以下のスカウトが送られてくる可能性がほとんどありません。

年収700万円前後の人はスカウトの数が少ない可能性もあるため、登録する際は検討してください。

転職でレベルアップできる

転子
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最新の応募状況を確認する事ができ、結果として前の職場よりかなりいい条件で転職する事が出来ました。

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30近くになってきて安定して仕事で高収入を狙いたいという人がおすすめです。

引用:みん評

doda Xの求人は、求職者のキャリアを踏まえ、経験を活かした求人を提案してくれます。

経験やスキルから、公開されていない好条件の求人やハイクラスな求人にマッチする人材と選ばれれば、キャリア・年収などレベルアップが可能です。

丁寧なサポートがある

職男
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これまで複数のエージェントサービスを利用してきましたが、その中でもキャリアコンサルタントのサポート力が高いです。 親身になり、対応してもらえました。 また、採用までのアドバイスを受けられたのも心強いです。

転子
転子

転職サイトの担当者がサポートもしてくれるため筆記、面接どちらも自分で悩むことなく相談しながら転職活動ができるところがとても良いところだと思いました。

引用:みん評

doda Xでは、専門知識を持ったヘッドハンターや転職担当者が転職サポートを一貫して行ってくれます。

ハイクラス・エグゼクティブクラスの方は、現職で多忙な方も多いため、転職活動をスムーズに進めることが可能です。

転職市場や業界・企業への知見が豊富なだけでなく、蓄積した転職ノウハウ持ち合わせたdoda Xの求人サポートは評判が良いと言えます。

情報の収集に役立つ

メルマガとして求人の最新情報も提供してもらえるので常に最新の応募状況を確認する事ができる

自分が探している求人をもとに他にも関連する企業などの求人も通知で教えてくれるため参考になります。


引用:みん評

転職活動中の情報収集は、転職の市場動向や業界動向、希望先の企業情報の把握など、選考通過率を高めるためにも大切です。

doda Xで配信しているメールマガジンには、以下の2種類があり、最新の求人情報や転職の知識を深めるために有益です。

doda Xのメールマガジン
  • 求人情報メール:求人特集やご経験またはご希望にマッチする求人情報
  • 転職お役立ち情報:転職やビジネスに役立つ情報

ぜひ効率的な転職活動に役立ててみてください。

dodaXの基本知識

ここからは、dodaXの口コミ評判からわかる総合評価やサービスの特徴など、基本情報をおさえていきましょう。

基本情報

出典:dodaX

doda Xは大手転職サービスdodaを手掛けるパーソルキャリアが運営するハイクラスと特化型転職サービスです。

口コミ評判やサービスの特徴からみた総合評価は以下のとおりです。

総合評価スコア特徴
強み ・希少なハイクラス求人のスカウトが届く
大手企業からベンチャー企業のCxO求人まで幅広い
・登録情報を限定公開にできるため、在職中でも安心
求人数 ・公開されている求人が約46,500件
・年収800万円以上が94%
年収1,000万円以上が56%
・年収600万以上の非公開求人多数保有
求人の質 ・約4.5万件の掲載求人はすべてハイクラス(2024年1月時点)
・大手・優良企業・管理職等
コンサルタント
の質
約6,000人の厳選されたヘッドハンター(2023年12月時点)
・doda X キャリアコーチングでキャリアの追求が可能(一部有料)
・doda専属のカウンセラーが市場価値向上をサポート(一部対象)
対応職種 ・経営・事業統括・管理統括
・企画・管理
・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
・営業職
・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
・技術職(組み込みソフトウェア)
・技術職(機械・電気)
・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
・技術職(食品・香料・飼料)
・医療系専門職
・金融系専門職
・クリエイター・クリエイティブ職
・販売・サービス職
・公務員・教員・農林水産関連職など
doda Xの総合評価(→右にスライド可能)

企業経営・事業戦略に直結する求人を豊富に揃えており、紹介求人のほとんどが年収600万円以上の高年収となっています。

また、doda Xは全業種・全職種に対応しています。

求人数が多い業種としては、「IT・通信」「インターネット・広告・メディア」です。

職種では「技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア」が最も多く、「企画・管理」も豊富にあります。

なお、dodaXは首都圏から地方都市など全国の求人を取り扱っています。

基本情報dodaX
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数約46,500件
非公開求人数不明
サービスの
対象者
主に30~50代のハイクラス人材
対応エリア全国
サービス
の概要
個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、面接対策、応募書類の添削・作成サポート、企業への推薦、入社までのサポート
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
2024年4月時点

具体的なサービス内容

ここからは、dodaXの具体的なサービス内容について詳しく解説していきます。

ヘッドハンティングサービス

dodaXはヘッドハンターからスカウトを受け取れる「ヘッドハンティングサービス」を主軸としています。

出典:doda X

doda Xに登録するだけで、様々な大手・優良企業の求人を扱うヘッドハンターから厳選されたスカウトが届きます。

利用者の約9割が年収600万円を以上であるdodaXは、年収800万円以上を目指したい方に支持されるヘッドハンティングサービスです。

ちなみにヘッドハンターにはランクがあり、「転職支援実績が豊富」「返信対応が早い」などの評価で「ヘッドハンターランク」が決まります。

・Sランク:上位1%のヘッドハンター

・Aランク:上位10%のヘッドハンター

スカウトが届きすぎて選べない方は、信頼度の高いSランク・Aランクのヘッドハンターからのオファーへ、コンタクトを取ると良いでしょう。

求人紹介サービス

dodaXでは、ヘッドハンターからスカウトを受けるだけでなく、あなた自身が求人情報を探せる「求人紹介サービス」も提供されています。

出典:doda X

登録する際、マイページのサービス設定で「求人紹介サービス」にチェックを入れるだけで、利用可能です。

年収800万円以上の求人が多数掲載されているため、スキマ時間にチェックしてみましょう。

経営責任者や営業、SEなど広範囲の募集があるため、理想とする求人を自ら探し出すことができます。

ヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスを併用することで、効率よく転職成功率をアップできるでしょう。

【新サービス】企業スカウトサービス

企業スカウトサービスとは、あなたの経歴に興味を持った企業から直接スカウトを受け取ることができるサービスです。

出典:doda X

2024年4月から開始されたサービスです。

doda Xへの登録の際、サービス選択の「企業スカウトサービス」にチェックを入れることで、サービスが利用できます。

【新サービス】企業スカウトサービスを利用するメリット
  • 貴重な非公開求人のスカウトが企業から届く
  • 転職活動が効率的に進められる
  • 匿名だから在職中でも安心

企業スカウトなら、自社サイトでの採用ページや、一般的な転職サイトで公開されることのない重要ポジションのスカウトが届く可能性があります。

まだ利用者が少ないdoda Xの最新サービスを利用することで、一歩リードした転職活動が可能となるでしょう。

強み

ここからは他社のサービスには見られない、dodaXの強みをピックアップしてご紹介します。

希少性の高いダイヤモンドスカウト

dodaXのスカウトには、通常スカウト、プラチナスカウト、ダイヤモンドスカウトの3つのランクがあります。

それぞれのランクはどのような価値があるのか詳しく解説します。

通常スカウト・ヘッドハンターから送られてくる一般的なスカウト
・要度は低め
・一斉送信で送ってくることが多いため、志望している業界とは異なる求人が届くことがある
プラチナスカウト・採用企業の戦略に影響を及ぼす重要なポジションへのスカウト
ふさわしいと判断した人だけに送られるスカウト
ダイヤモンドスカウト・秘匿性が高く、企業の枢要を担うポジションへのスカウト
送信人数が限られた別格のスカウト
・非公開求人から抜擢されるケースが多い

プラチナスカウト・ダイヤモンドスカウトとは、送信対象者人数が限られている特別なスカウトです。

ダイヤモンドスカウトは秘匿性が高く、送信人数の限られた別格のスカウトとなります。

重要なポジションへのスカウトはダイヤモンドスカウトである場合が多いです。

ダイヤモンドスカウトが届いたら、必ず求人情報には目を通すことをおすすめします。

転職情報の非公開機能

ハイクラスポジションの求人は、事業戦略に直結することが多く、求人を非公開にするケースがほとんどです。

dodaXは一般公開されない非公開求人を多数保有しています。

ちなみに求人を非公開にする理由は以下のとおりです。

求人を非公開にする理由
  • 重要ポジションの募集を競合他社に知られたくないため
  • 人材補充が急で求人を公開する手間を防ぎたいため
  • 応募が殺到するのを防ぎ、採用担当者の業務の軽減のため

非公開求人を多く保有している転職エージェントは他にも多数ありますが、中でもdoda Xは、業界や業種の幅が広く、年収800万円以上の非公開求人を豊富に取り扱っています。

経営戦略に直結するような求人の割合が高く、他では出会えない非公開求人に巡り合うことを期待できます。

dodaととdoda Xとの違い

dodaとdodaXのサービスの特徴を以下にまとめました。

「違いがわからない」「結局どちらを使うべき?」と迷っている方はぜひ参考にしてください。

サービス名dodaXdoda
サービスの種類スカウト型エージェント型
強み・年収800万円以上の求人が94%以上
・年収1,000万円以上の求人が約56%
・公開・非公開求人常時20万件以上保有
料金無料無料
求人数約46,500件約189,600件
非公開求人
得意分野IT・メーカー・営業IT・不動産・人材
ヘッドハンター
の質
高い
スカウトの有無ありあり
キャリア
アドバイザー
の有無
ありあり
求人応募の有無ありあり
おすすめな人・有名企業や管理職、高年収を目指すハイクラス層
・質の高いスカウトを受けて転職をしたい人
専門知識やマネジメント経験がある人
できるだけ多くの求人と出会いたい人
・担当者から一貫したサポートを受けたい人
・未経験業界にも挑戦したい人
公式サイトdoda Xdoda
→右にスライド可能

dodaは20万件以上の求人から選べるのが利点ですが、dodaXはハイクラスに特化しているため、年収アップを目指せるのがポイントです。

求人数や年収層などdodaとdodaXそれぞれの強みを活かしながら利用していくのが、転職成功の近道となります。

dodaXのサービス・評判からみたメリット4選

ハイクラスに特化した転職エージェントとして評価が高いdodaXですが、利用にあたり実際どんなメリットがあるのでしょうか。

サービス内容や評判から見えてくるメリットを4つに絞り、詳しく解説します。

ハイクラス求人に特化!好条件の転職が可能

dodaXは、ハイクラス求人に特化しているため、他の転職サービスでは出会えない好条件の転職ができるのがメリットです。

取り扱っている求人には、年収帯が高いコンサルティング、金融、医薬などの業界が多数あります。

また、管理職ポジションや経営企画・事業企画など、より経営に近いポジションの案件も豊富です。

専門領域ごとにヘッドハンターが存在する

専門領域ごとにヘッドハンターが存在し、専門分野に精通した転職ノウハウで転職サポートができるのがメリットです。

一般的な総合型転職サービスは、業界内の専門性の高い最新情報など踏み込んだ知識がありません。

doda Xのヘッドハンターは、企業の内部事情まで知り得ているため、企業への疑問や不安点を相談することが可能です。

通常は得ることができない専門性の高い情報をキャッチできるdoda Xなら、ハイクラス転職で起きてはならないミスマッチを防ぐことができるでしょう。

徹底的な転職サポートがある

徹底した転職サポートが受けられるのも、doda Xのメリットです。

doda Xのサービスには、求人紹介担当からの求人紹介と、ヘッドハンターからスカウトを受けとる方法があります。

自分で求人を探す手間がかからないため、受け身の姿勢で転職活動を進めることが可能です。

ハイクラス・エグゼクティブクラスでは現職で転職に時間を避けない方が多いのが事実でしょう。

doda Xのサポートを最大限に活かして効率よく転職を成功させてください。

ちなみに、doda Xでは、求人紹介やスカウトを受けるだけでなく、自分で求人を探して応募も可能です。

会社にバレずに転職活動ができる

徹底した情報管理があるため、会社にバレずに転職活動ができるのはメリットです。

dodaXでは特定の企業に情報を公開しない非公開制度を採用しています。

登録する際に、在職中の会社や取引先を事前にブロックすることが可能です。

マイページの「登録設定」から「非公開・企業ブロック設定」に進み設定しましょう。

特定の企業・企業の求人情報のブロック設定が可能となります。

ブロック設定が完了すると、非公開に設定された企業から、あなたの職務経歴書を検索したり閲覧したりすることはできません。

転職しようとしていることが「バレるのはまずい」からと、転職活動に進めない方もいるでしょう。

doda Xの非公開制度を利用すれば、現在の勤務先に転職活動が漏れる心配なく、安心して転職活動を進めることができます。

dodaXのサービス・評判からみたデメリット3選

様々なメリットがあるdodaXですが、デメリットがあるのも事実です。

メリットばかりに目が向いてしまい、デメリットを見過ごしてしまうのは危険です。

あなたが利用すべきかを判断するうえでも、以下の3つのデメリットをチェックしてください。

経験・キャリアがないと紹介してもらえない可能性がある

doda Xはハイクラスに特化した転職サイトのため、経験やキャリア次第では、求人の紹介やスカウトがもらえない点はデメリットです。

現在の収入やキャリアが、dodaXに掲載されている求人と同レベルであることが原則と言えます。

年収が大幅に低く、特出すべきキャリアがない場合には、スカウトの目に留まりにくく、転職は成功しにくいでしょう。

年収600万円以上を狙っており、ある程度の経験がある人向けのサービスと割り切り、他の転職サービスを利用するのがおすすめです。

求人数やスカウトがはまだ少ない

doda Xは、リクルートエージェントやビズリーチなど他の転職サービスと比較すれば、求人数やスカウトは少ないのがデメリットです。

また、「スカウトが来ない、少ない」と感じる場合は、登録した職務経歴書に不備がないか確認しましょう。

特にハイクラス層に特化していることもあり、たとえ豊富な経験があったとしても、マッチする求人がなければスカウトは届かないケースもあります。

doda Xの「求人数が物足りない」「利用のハードルが高い」と感じる方は、大手の総合型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

業界最大の求人数を誇るリクルートエージェントもおすすめです。

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求職者1人に対して1人のヘッドハンターがつくわけではない

dodaXでは、ヘッドハンターごとに精通する企業に違いがあるため、案件ごとにヘッドハンターが変わる可能性があるのがデメリットです。

一般的な転職エージェントでは、キャリアアドバイザーは1人が専任となることが多いですが、dodaXの場合には求職者1人に対して1人のヘッドハンターがつくわけではありません。

相性の合うヘッドハンターとやり取りをしていても、相性の合わないヘッドハンターが担当に代わってしまうケースもあります。

信頼関係を築くまでに時間を要するなど、転職活動が長期化しやすいのはdodaXのデメリットと言えるでしょう。

dodaXの利用がおすすめな人・おすすめできない人の特徴

ハイクラスに特化しているdodaXのサービスは向いている人向いていない人に2分されます。

doda Xをおすすめできる人・おすすめできない人の特徴を以下にまとめました。

doda Xが
おすすめな人
doda Xを
おすすめでない人
・年収600万円以上のハイクラス求人を探している人
大手・有名企業に転職したい人
・優秀なヘッドハンターにサポートしてもらいたい人
・自分の市場価値を確かめたい人
未経験者向けの求人を探している人
・たくさんの求人から選びたい人
→右にスライド可能

dodaXは、ハイクラスやエグゼクティブクラスで、重要ポジションや年収800万円以上の求人を探している人におすすめです。

またスキルや経験がどの程度通用するのか、自分の市場価値がどの程度なのかを知りたい方にも、おすすめです。

一方で、未経験領域に転職を希望する人や幅広い求人から選びたい人には、おすすめできないと言えます。

そもそもハイクラス転職とは?ハイクラス層の年収相場を解説

そもそもハイクラス層の年収は明確に決められたものではありませんが、一般的に年収800万以上を「ハイクラス求人」と呼んでいます。

ハイクラスと言えば、管理職・専門職で、30代〜40代のミドル世代を指す場合が多いです。

特にマネジメント経験者、高い専門性を持った人がハイクラス層に該当します。

ハイクラス求人の年収相場は、800万円からと高水準で、マネージャーやコンサルタントでは年収1000万円以上、職種や業種によっては年収2000万円を超えます。

ちなみに国税庁の令和4年分 民間給与実態統計調査によると、日本の平均年収は456万円、最大でも55〜59歳の546万円程度です。

年代別に見る日本の平均年収については以下をご覧ください。

年齢年収
19歳以下124万円
20~24歳273万円
25~29歳389万円
30~34歳425万円
35~39歳462万円
40~44歳491万円
45~49歳521万円
50~54歳537万円
55~59歳546万円
60~64歳441万円
65~69歳342万円
70歳以上298万円
年代別の平均年収 
参考:国税庁の令和4年分 民間給与実態統計調査

さらに国税庁 令和4年分民間給与実態統計調査より、【年収別】年代の割合を確認してみました。

年収男性女性男女計
100万円以下3.4%14.0%7.8%
100万円超 
200万円以下
6.2%21.5%12.7%
200万円超 
300万円以下
9.8%20.0%14.1%
300万円超 
400万円以下
15.5%17.9%16.5%
400万円超 
500万円以下
17.7%12.1%15.3%
500万円超 
600万円以下
14.2%6.4%10.9%
600万円超 
700万円以下
9.5%3.4%6.9%
700万円超 
800万円以下
7.1%1.7%4.8%
800万円超 
900万円以下
5.0%1.0%3.3%
900万円超 
1000万円以下
3.4%0.6%2.2%
1000万円超 
1500万円以下
6.2%1.0%4.0%
1500万円超 
2000万円以下
1.3%0.3%0.8%
2000万円超 
2500万円以下
0.4%0.1%0.3%
2500万円超0.5%0.1%0.3%
【年収別】年代の割合 
参考:国税庁 令和4年分 民間給与実態統計調査

年収600万円を超える割合は、男性33.4%、女性8.2%、男女計でみると22.6%です。

年収800万円を超える割合は、男性が16.8%、女性が3.1%、男女計では10.9%と上位10%程度となります。

ハイクラス転職で求められる3つの条件

一般的な転職とは異なり、ハイクラス転職では特別な条件が求められます。

ハイクラス転職で必要とされる3つの条件について解説します。

入社後に成果やミッションを求められる

ハイクラス転職では、入社後に即戦力として成果を出すことや特定のミッションを達成することが求められます。

ハイクラスのポジションは企業の成長や業績向上に直結するため、即時の成果やミッションを求められる場合が多いでしょう。

それは企業が高い報酬を支払う見返りとして、新たな価値を創出するあなたの能力への期待が高いためです。

企業側が「入社後すぐに活躍してくれる人だ」と、確信を持てるだけの自分の強みを、しっかりとアピールすることが必須条件となります。

マネジメント経験を求められる

企業がハイクラス人材に求めるのは、マネジメント経験です。

メンバーの一員として活躍することは元より、リーダーとして周囲の人を巻き込み、チームの成果を出すことが求められます。

マネジメント経験は、組織の運営や人材の育成、戦略の策定など、企業の業績に影響する重要なスキルです。

チームやプロジェクトのリーダーシップを担うことが求められるため、組織の管理職を務めた経験や、プロジェクトのマネジメント経験は、ハイクラス転職を実現するための必須条件となります。

一定以上の経験値やスキルが求められる

ハイクラス転職には、一定以上の経験値や特定のスキルが必要とされます。

特定の領域における深い知識や技術、経験が、企業や組織の成長に寄与するからです。

企業が求める特出した条件を満たすことはもちろんのこと、コミュニケーション能力や臨機応変に対応する力などポータブルスキルの高さも必須条件と言えます。

ハイクラス転職サービス競合3社との違いは?

ハイクラス転職サービスは数多くありますが、特にdodaXと競争力のある3社との違いを明確に理解することは大切です。

それぞれのサービスの特性や強みを比較し、あなたの転職活動に活かせる転職サービスを併用するなど効果的に利用してください。

公開求人数年収800万円以上
求人数
強み・特徴
dodaX約46,500件約43,500件・年収800万円以上の求人が94%以上
・年収1,000万円以上の求人が約56%
ビズリーチ約110,900件約92,127件・求人の3分の1が1,000万円以上
リクルートダイレクトスカウト約243,400件・オリコン顧客満足度2年連続NO.1
JACリクルートメント約12,300件・転職支援実績約43万人
→右にスライド可能

競合1:ビズリーチ

詳しい口コミは「ビズリーチ 評判」を確認

ビズリーチは、豊富な求人情報と高度なマッチング機能を持つスカウトサービスです。

ハイクラス転職者を対象とした豊富な求人情報を保有しており、doda Xと比較されることの多い転職サイトです。

ビズリーチは、登録するだけで「ハイスペックのスカウトが届く」「市場価値が確かめられる」など、ハイクラス転職に強みがあります。

求人の数ではdoda Xよりビズリーチの方が豊富です。

ただし、ビズリーチの一部のサービスは有料となるため、利用条件を確かめて利用してください。

基本情報
公開求人数約110,900件
年収800万円
以上の求人数
約92,127件
対応エリア全国
料金無料プラン(スタンダードステージ)
「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能。
応募は、公募・特集求人などの特別な求人のみ可能。

有料プラン(プレミアムステージ)
30日間コース 5,478円(税込)
全てのスカウトの閲覧・返信、全ての求人の検索・閲覧、応募が可能。
ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用が可能。
2024年3月時点

競合2:リクルートダイレクトスカウト

詳しい口コミは「リクルートダイレクトスカウト 評判」を確認

リクルートダイレクトスカウトの特徴は、主に企業からのスカウトを基軸としている点です。

登録と自己PRを行うことで、企業から直接スカウトメールを受け取ることができます。

自ら求人を探す手間がなく、求められるスキルや経験を持つ人材を探している企業から直接オファーをもらえるため、登録しておきたい転職サービスです。

リクルートダイレクトスカウトは現職で多忙な方に特におすすめです。

ただし、2024年4月より、doda Xでも「企業紹介サービス」の提供をスタートしているため、まさに競合と言えるでしょう。

基本情報
公開求人数約255,500件
年収800万円以上
の求人数
対応エリア全国
実績なし
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
2024年3月時点

競合3:JACリクルートメント

詳しい口コミは「JACリクルートメント 評判」を確認

JAC リクルートメントは、インターナショナル領域などで活躍する、管理職人材、エグゼクティブ、スペシャリスト人材などの領域に特化した人材紹介サービスです。

専門のコンサルタントが一人ひとりの転職希望者につくため、最適な求人を紹介してもらえます。

コンサルタントの経験に基づき、履歴書、職務経歴書の書き方の指導もあるため、転職が初めての方も安心して転職活動を行えます。

doda XとJACリクルートメントを併用し、効率よく転職活動をするのもおすすめです。

基本情報
公開求人数約12,300件
年収800万円以上
の求人数
対応エリア全国
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
2024年3月時点

dodaXの登録から内定・入社までの手順

ここからは、doda Xに会員登録をしてから内定・入社までの流れを5つのステップでご紹介します。

退会方法も紹介していますので、転職が決まった方、他のサービスを利用する方は、最後まで目を通してみてください。

dodaXの登録から内定・入社までの手順
  • STEP1:会員登録・ログイン
  • STEP2:求人紹介・スカウト
  • STEP3:応募
  • STEP4:面接日程調整・面接
  • STEP5:内定・入社
  • STEP6:補足・退会方法
会員登録・ログイン

doda Xの公式サイトから新規会員登録を申し込みます。

氏名・メールアドレス・パスワードなど、必要事項を入力し、ヘッドハンティングサービス・求人紹介サービスから選択しましょう。

ヘッドハンティングサービスを利用する場合、基本情報を登録すればスカウトを受ける準備が整います。

基本情報を入力していきます。

  • 性別/生年月日 現在の年収(400万円未満〜5,000万以上)
  • 直近の在籍企業/会社名・部署役職(任意)
  • 入社年月(現在も在籍中の場合) 入社年月〜退社年月(在籍中でない場合)
  • 直近の在籍企業での主な経験業種/経験職種
  • 経験職種の年数
  • マネジメントの経験人数
  • 転職回数(経験社数)
  • 現在転職をどのように考えているか
  • 直近の活動状況 希望職種(3つまで)・業種(3つまで)
  • 希望勤務地
  • 希望年収
  • 最終学歴
  • 英語力
  • 現在の住所/電話番号
  • 業務内容(アピールしたい担当業務や成果)

スカウトを受けやすくするためには、登録情報を具体的にすることが大事です。

役職や業務の規模、使用しているシステムを具体的に入力しましょう。

成果は具体的な数字をいれると、あなたの実績をアピールできます。

求人紹介サービスを利用する場合は、自身で求人検索を行い、興味のある求人に応募をしましょう。

doda Xの担当者と電話やメールで転職活動を進めます。

エントリーから内定までをdoda Xの担当者がサポートしてくれます。

ただし、キャリア相談や面談はありませんので、ご注意ください。

求人紹介・スカウト

登録後、スカウトや求人紹介が来るのを待ちます。

ヘッドハンティングサービスでは、ヘッドハンターが求人紹介や企業との仲介を担います。

求人紹介サービスでは、doda Xの担当者が求人紹介や企業との仲介を担ってくれます。

ヘッドハンターや求人担当者には、あなたの希望条件をしっかりと伝えることが大事です。

応募

気になる求人があれば応募へと進みます。

応募を希望する際は以下の担当者に連絡をし選考を進めてもらいましょう。

ヘッドハンティングサービスで紹介を受けた:ヘッドハンター 求人紹介サービスで紹介を受けた:doda Xの求人紹介担当

doda Xの場合、応募書類の添削サービスは基本的にはありません。

応募書類の作成が不安な方は、「dodaエージェントサービス」のハイクラス転職カウンセリングを利用してみてください。

面接日程調整・面接

応募手続きの完了後は、面接日の調整に進みます。

ヘッドハンター・求人紹介担当が面接日の調整を行うため、希望日時等を伝えてください。

ヘッドハンティングサービスの場合、ヘッドハンターによりますが、面接対策を受けられる場合があります。

選考の結果は、doda X経由で届きます。

求人紹介サービスでは、面接対策のサポートは受けられません。

また、公式サイトの転職ガイドに面接対策のポイントがまとめてあるため、事前にチェックしておくと良いでしょう。

内定・入社

面接選考を通過したら、内定決定となります。

入社手続きへと進みましょう。

入社開始日の調整・入社に関わる手続きは、ヘッドハンター・求人紹介担当がサポートしてくれます。

もし入社前に気になる点があれば、担当者に確認しておきましょう。

補足・退会方法

マイページから退会の手続きができます。

マイページにログインする                 

登録設定をクリックする                  

休会・退会 →退会を選択して退会手続きを行う      

 (参考元:doda X

退会手続きが完了するまで、おおよそ1週間程度かかります。

退会手続き完了後は、すべてのサービスが利用できなくまります。

利用を再開する可能性がある場合には、「休会」にしましょう。

休会であれば、登録情報は残るため、いつでも簡単に再開できます。

ハイクラス向けの求人が多いおすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

詳しい口コミは「リクルートエージェント 評判」を確認
リクルートエージェントの強み・特徴
  • 業界最大級の求人数
  • 業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
  • 転職サポートが手厚い

リクルートエージェント は「株式会社リクルート」が運営する転職エージェントです。

求人数が圧倒的に豊富で、公開求人・非公開求人を合わせると「約65万件」にものぼります。

数多くの求人から自身に合う求人が探せるのはメリットです。

業界に精通したキャリアアドバイザーが数多く在籍しており、あなたの強み・適正にマッチしたキャリアプランを提示してもらえます。

豊富な支援実績からなるハイレベルな転職サポートを受けられるため、ハイクラス転職への成功も可能でしょう。

基本情報
運営会社株式会社リクルート
公開求人数約397,200件
非公開求人数約258,300件
対応エリア全国
対応職種営業・販売・カスタマーサービス
企画・マーケティング・経営
管理・事務 物流・購買・貿易・店舗開発
コンサルタント
金融専門職
不動産専門職
クリエイティブ
SE・ITエンジニア
エンジニア(設計・生産技術・品質管理)
建築・土木・設備
医療・医薬・化粧品
その他(講師・調理師・介護など)
実績転職支援実績No.1
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
2024年4月時点

転職エージェント選びに迷ったら、圧倒的な求人数を保有するリクルートエージェントもおすすめです。

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doda

詳しい口コミは「doda 評判」を確認
dodaの強み・特徴
  • 豊富な求人数
  • 転職市場に精通したキャリアアドバイザーが在籍
  • 手厚い転職サポート

dodaは「パーソルキャリア株式会社」が運営する転職エージェントです。

求人数が豊富にあり、非公開求人を除いても、常に約22万件以上の求人を保有しています。

業種・職種ごとの専任のキャリアアドバイザーがマッチングを行うため、あなたの理想に沿った転職先を紹介してもらえます。

転職相談から求人紹介、面接対策など、手厚いサポートを受けられるため、転職活動に自信がない方でも安心して利用可能です。

dodaとdoda Xは登録情報の共有できるため、dodaに登録しておくと便利です。

基本情報
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数約221,400件
非公開求人数不明
対応エリア全国
対応職種営業職
企画・管理
事務・アシスタント
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職(機械・電気)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
金融系専門職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
販売・サービス職
クリエイター・クリエイティブ職
公務員・教員・農林水産関連職など
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
2024年4月時点

転職サイトとエージェンのサービスが同時に利用できるdodaもおすすめです。

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リクルートダイレクトスカウト

詳しい口コミは「リクルートダイレクトスカウト 評判」を確認
リクルートダイレクトスカウトの強み・特徴
  • 年収800万円~2000万円という好条件の求人を多数保有している
  • 登録後は「スカウトを待つだけ」なので気楽に転職活動ができる
  • 年収がアップした事例が多数紹介されており、信頼性が高い

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けに転職支援を行うスカウト型転職エージェントです。

年収800万円~2,000万円という好条件の求人を多数掲載しているため、年収アップを目指している方に最適です。

スカウト型の転職エージェントは、一度登録した後は「スカウトを待つだけ」ですから、多忙で転職活動に時間を避けない方には特におすすめします。

また、年収がアップした事例や大手企業への転職成功例なども多数紹介されており、信頼性も高いでしょう。

サービスは完全無料で利用できるため、登録を済ませておけば、あなたの実績を見た企業の人事担当から、思わぬ好条件でスカウトされる可能性があります。

基本情報
運営会社株式会社リクルート
公開求人数約255,500件
非公開求人数不明
対応エリア全国
対応職種経営ボード
経営企画・事業企画
管理
人事
マーケティング
広告
マスコミ・メディア・出版
クリエイティブ
営業
サービス
コンサルタント
ITコンサルタント
専門職
IT技術職
Webサービス・制作
ゲーム
電気・電子
半導体
機械
組み込み制御
化学
化粧品・食品
金融
メディカル
不動産
建設・施工管理など
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
2024年4月時点

ビズリーチ

詳しい口コミは「ビズリーチ 評判」を確認
ビズリーチの強み・特徴
  • 高年収の求人案件が豊富にある
  • 転職のプロが優良求人を厳選して紹介してくれる
  • 優良企業からスカウトされる可能性がある

ビズリーチは「年収600万円以上」のハイクラス層をターゲットにした、ヘッドハンティンング型の転職エージェントです。

年収が高い求人案件が多く、金融系・コンサルタント系・外資系企業などの案件が特に充実しています。

「管理職」「役員」クラスの優良求人を、転職のプロが厳選して紹介してくれるため、転職を機に年収の大幅アップが狙えます。

有料にはなりますが、プレミアムプランに登録した場合、「年収1,000万円以上」の求人紹介や、ヘッドハンターへのキャリア相談も受けられます。

採用に積極的な企業が多いため、短期間で優良企業へのキャリアアップを狙いたい方におすすめです。

基本情報
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数約10,6100件
非公開求人数不明
対応エリア全国
対応職種経営管理
マーケティング
営業
コンサルタント
ITコンサルタント
専門職
IT技術職
ゲーム電気・電子半導体
機械化学金融研究
臨床開発
治験建築
土木人事
サービスプロジェクト管理
Webサービス・制作
デジタルマーケティング広告
新聞・出版
テレビ・放送・映像・音響デザイン
素材食品
化粧品
日用品
不動産
施工管理
医療営業
生産管理
薬事医療
看護など
料金無料プラン(スタンダードステージ)
「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能。
応募は、公募・特集求人などの特別な求人のみ可能。

有料プラン(プレミアムステージ)
30日間コース 5,478円(税込)
全てのスカウトの閲覧・返信、全ての求人の検索・閲覧、応募が可能。
ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用が可能。
2024年3月時点

年収アップ・ハイクラス転職を目指すならビズリーチはおすすめです。

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type転職エージェント

詳しい口コミは「type転職エージェント 評判」を確認
type転職エージェントの強み・特徴
  • IT・営業・ハイクラスの転職支援に定評がある
  • 転職支援25年以上の実績がある
  • 手厚い転職サポートが受けられる

type転職エージェントは「株式会社キャリアデザインセンター」が運営する転職エージェントです。

IT・営業・ハイクラスの転職支援に定評があり、サービス開始から25年以上の実績を誇ります。

手厚い転職サポートを受けられることが強みで、応募書類の添削や面接対策も無料で受けられます。

条件交渉などもすべて一任できるため「企業に直接交渉しにくい」方は、登録必須の転職エージェントと言えるでしょう。

基本情報
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数約29,200件
非公開求人数約18,500件
対応エリア全国
対応職種システムエンジニア
Webエンジニア・クリエイター
営業
販売・接客・コールセンター
管理・マーケティング・経営
事務・オフィスワーク
専門職
クリエイティブ
医薬・化学・素材・食品
電気・電子・機械・自動車
建築・土木・設備
教育・保育・医療・福祉・その他
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
2024年3月時点

JACリクルートメント

詳しい口コミは「JACリクルートメント 評判」を確認
JACリクルートメントの強み・特徴
  • 職場の内部事情を詳しく知れる
  • 年収1,000万円以上の非公開求人あり
  • 外資系企業の求人が多い

JACリクルートメントは、外資・グローバル企業に強いハイクラス向けの転職エージェントです。

現地の文化や転職事情に精通したアドバイザーが、企業の組織風土や課題など企業の内情まで詳しく教えてもらえます

年収1,000万円以上の非公開求人が多数掲載されているため、転職を機にしっかりと年収を上げられます。

各社の特徴に合わせて手厚く面接対策を行ってくれるため、面接に苦手意識がある方でも内定を取りやすくなります。

また、専門性の高いアドバイザーが、あなたの強みに合わせて求人案件を紹介してくれるため、ミスマッチが起こりにくいでのが魅力です。

基本情報
運営会社株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
公開求人数約11,900件
非公開求人数不明
対応エリア全国
対応職種金融業界
メーカー(電気/機械)
化学メーカー(化学/素材業界)
自動車/自動車部品業界
エネルギー/インフラ/プラント業界
ファッション/アパレル/スポーツ業界
メディカル(医療)業界
IT(通信/ソフトウェア/SI/コンサルティング)
Webサービス/ゲーム業界
消費財(コンシューマー)業界
流通/外食業界
食品/飲料業界
サービス/物流/商社
不動産/建設業界
コンサルティングなど
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
2024年4月時点

dodaXの評判に関するよくある質問

dodaXの利用料金はいくら?
doda Xの利用料金はすべて無料です。
求人掲載企業が費用や報酬をdoda Xに支払う仕組みのため、利用者はすべてのサービスを無料で利用できます。
dodaとdodaXは連携できる?
はい、dodaとdoda Xは連携することができます
doda登録時にdoda Xの利用を希望すれば、登録当日に入力された会員情報がdoda Xに連携されます。
登録の翌日以降に行った追加入力や更新した情報は連携されません。
各マイページにログインして情報を更新してください。
その他、連携される情報・連携のタイミング等については、「dodaからdoda Xへ連携される会員情報について」にて確認できます。
dodaXの対象者は?
dodaX は年収800万円以上のハイクラス・エグゼクティブを対象としたヘッドハンティング型サービスです。
希少性の高いハイクラス求人が豊富に揃っているため、30〜50代のハイクラス層、管理職を目指す方におすすめです。
dodaXのヘッドハンターのランキングは?
ヘッドハンターランクとは、各ヘッドハンターの評価を可視化したdoda X独自の指標です。
ランキングは以下のとおりです。
・Sランク 上位1%
・Aランク 上位10%
・ランクなし その他89%
直近1年間のヘッドハンターの転職支援実績や、スカウトへの返信対応など、相対的に評価され、ランキングが決定します。

ヘッドハンティングで有名な会社は?
ヘッドハンティング会社で有名なのは、リクルートダイレクトスカウト、doda X、ビズリーチ等です。
ハッドハンティングは、現職より高い年収で雇用してもらえる可能性があります。
ヘッドハンター型のエージェントに登録することで、ヘッドハンターの目にとまりやすく、好条件の転職先をみつけることが可能です。


doda Xでハイクラス転職を成功させよう!

doda Xは、ヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス向けの転職サービスです。

経験やスキルが企業の求めるレベルに達していない場合、理想のスカウトが届かないケースがあるため注意しましょう。

doda Xを実際に利用した方のリアルな口コミ評判やサービスの特徴からわかったおすすめな人を検証した結果は以下のとおりです。

  • 年収800万円以上のハイクラス・エグゼクティブ求人を探している人
  • 大手・有名企業や管理職でレベルアップしたい人
  • 優秀なヘッドハンターからのサポートを期待したい人
  • 自分の市場価値を確かめてみたい人

ハイクラス転職を成功させるなら、doda Xのベッドハンティングサービスと求人検索サービスを効率よく利用して、スムーズに転職活動をスタートしましょう!

doda Xをざっくりまとめ

\転職者の60%が年収UP!/

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