ギークリーの口コミ評判を解説!新卒の就職難易度やメリット・デメリットも紹介

転子
転子

ITの仕事に転職したいけれど、転職エージェントを使うべきか迷っている

職男
職男

転職エージェントのなかでも、ギークリーの評判はどうなのだろう?

このように思ったことはありませんか?

IT・Web業界に強いギークリー(Geekly)は、求人情報の豊富さや、丁寧なサポートが好評です。

一方で、担当者との相性や希望と異なる求人の紹介など、デメリットも指摘されています。

そこで本記事では、ギークリーの口コミや評判を分析し、メリット・デメリットなどをまとめました。

さらに、ギークリーの特徴や利用の流れ他のおすすめ転職エージェントも紹介しています。IT業界への転職を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。

口コミ評判からわかるギークリーの5つのメリット

ギークリーのメリットとして、以下の5つが挙げられます。

IT業界の求人が豊富

ギークリーはIT業界に特化した転職エージェントです。以下をはじめとしたIT関連の求人が豊富にそろっています。

  • プログラマー
  • エンジニア
  • Webデザイナー

ギークリーではコンスタントに新しい求人が出てくるため、幅広い選択肢から希望の求人を見つけられます。

たとえば、以下のように開発言語に特化した求人も多あり、自身のスキルに合わせて求人を絞り込むことが可能です。

  • C#
  • Java
  • Python

次のように細かい職種別に求人が用意されているのも特徴です。

  • システムエンジニア
  • ネットワークエンジニア
  • インフラエンジニア

このように専門別に求人が豊富にそろっているため、自分の経験が活かせる仕事を見つけやすいと評価されています。

転子
転子

未経験ではありましたが、デザイナーという職種に興味があり探していました。結果、やはり未経験だと求人数としては少なくはなりますが、他の転職サイトに比べるとあるほうだと思います。

職男
職男

一番良いと思った点は、他の大手の総合的な転職サイトでは目にしなかった求人が多数掲載されていた点です。後に調べてみると、IT大手の会社などと独自のコネクションを築いているようで、この求人内容も納得しました。

引用:みん評

エージェントが親切

ギークリーで高く評価されているのが、エージェントの対応の良さです。

転職エージェント:求職者と企業の間に入り、双方のニーズのマッチングを図る

エージェントはカウンセリングで求職者一人ひとりに対し、以下のプロフィールや希望を丁寧に聞き取ります。

  • 経歴
  • スキル
  • 職種
  • 年収
  • 勤務地

要望を把握したうえで求職者に合った求人を選び、アドバイスを行います。

質問や転職のノウハウも丁寧に教えてくれ、書類の作成や面接対策などもサポートしてもらえます。

ギークリーは各企業との太いパイプもあり、求人の内容を詳しく把握しているため、企業ごとにアドバイスを受けることも可能です。

転子
転子

多くの求人から自分のスキルや経験にマッチした職場を紹介して頂き、現場の空気感や仕事の流れなどを面談を通して伝えて頂いたので実際に職場に入ってみて違和感なく仕事に取り組む事が出来ました。

職男
職男

給与や待遇の面だけではなく、働く上で覚悟しなければならないポイントも紹介してもらえるので仕事に対しての具体的なイメージを掴む事が出来ました。

引用:みん評

自分に合った求人を紹介してくれる

ギークリーは求職者一人ひとりに合わせた求人を紹介してくれる点でも評判です。

ギークリーに登録する際、求職者は以下のような自身の経歴や転職先の希望などを伝えます。

  • 経歴
  • 希望年収
  • 働きたい地域
  • 職種

エージェントは、上記の情報をもとに求職者に適した求人を選んで提案します。

求職者の立場に立ったきめ細かいサポートを受けられることから、マッチング精度は非常に高いと評価されています。

転職先での職場定着率は97%、入社後の活躍率は90%と高水準です。

転子
転子

レスポンスがとても早くて、自分が希望するものに合った求人を多く紹介してもらえました。全体的に効率よく活動ができたと思っています。

職男
職男

私はWEBプログラマーへの転職を希望していたので、履歴書を提出してすぐに希望に合う企業をいくつか紹介していただきました。

引用:みん評

求人情報が詳しい

ギークリーは求人情報が詳しく記載されている点でも、高い評価を得ています。求人情報には、単に給与や勤務地だけでなく、以下も丁寧に説明されています。

  • 具体的な業務内容
  • 仕事の魅力
  • 担当コンサルタントによる求人のおすすめポイント

さらに、募集背景や会社の事業概要についても記載があり、企業の実態を立体的に知ることが可能です。

詳細な求人情報により、自分に合った企業かどうかを事前に確認できるので、ミスマッチを防げます。企業の実態をつかんだうえで、応募を進められると評判です。

転子
転子

給与や勤務時間、就業場所などといった基本情報はもちろんのこと、会社の雰囲気や先輩たちの声なども情報として盛り込まれており、転職活動するに当たって大変参考になりました。

職男
職男

求人情報の職務内容が丁寧に記述されているので、エンジニアにとって自分に合っている仕事かどうかをとてもイメージしやすく、応募するかどうかの判断がしやすかったです。

引用:みん評Google

未経験者に対しても転職サポートを実施

ギークリーは未経験者でも転職をサポートしてくれ、安心して転職活動ができる点も大きな魅力です。

未経験からの転職の場合「経験や実績がないから、転職できないのでは……」と不安になるものです。

しかし、ギークリーでは未経験者でも歓迎する求人を探してサポートしてくれます。エージェントが適性や希望を聞き取るので、以下のような求人の紹介を受けることが可能です。

  • 未経験者向けの求人
  • 研修などの教育体制が整っている企業

また、応募書類の作成や面接対策でも、未経験者向けにアドバイスをしてくれます。未経験でIT業界に転職するのは不安を感じやすいですが、ギークリーなら安心して挑戦できます。

転子
転子

私が運が良かったのかはわかりませんが、担当してくださった方がとても親身に接客、サポートしてくださり、一生懸命探してくださった結果、未経験の私でも無事転職することができました。

職男
職男

未経験からの転職でしたが、始めてみれば1ヶ月かからずに転職活動を終えられました。

引用:みん評Google

口コミ評判からわかるギークリーの5つのデメリット

ギークリーを利用するうえで気を付けたい5つのデメリットを紹介します。

担当者と相性が合わないことがある

1つ目のデメリットは、担当者と相性が合わないケースがあることです。

どの転職サービスでも言えることですが、ギークリーでも場合によっては合わない担当者に当たってしまう恐れはあります。相性が悪いと、以下が起こり得ます。

・希望をうまく汲み取ってくれない
・提案される求人が希望と逸れている

担当者しだいで転職活動の満足度が大きく変わってしまいます。ただし、担当者を変更することで対処は可能です。

通常「担当の変更をしてほしい」と申し出れば、他の担当者に変更してもらえます。

それでも相性が合わないと感じたら、別の転職エージェントも利用してみましょう。

転子
転子

問題点としてはエージェントとの相性の差にばらつきがある点ですかね。他でもおなじでしょうが。

職男
職男

担当者との相性やタイミングなど、ばらつきがあることを理解したうえで一度面談を受けてみるのはありだと思いました。

引用:みん評

希望と逸れた求人を紹介される場合がある

求職者の希望から外れた求人を紹介されるケースがある点もデメリットです。

ギークリーでは多くの求人を紹介され、応募も数をこなすよう勧められる場合があります。なかには、以下のように自分の希望とかけ離れた求人が混じっていることもあります。

・やりたい業務内容ではない求人
・年収が希望を下回っている求人
・希望する勤務地の求人がなく希望エリアから離れた求人

担当者が求職者の持つスキルについて詳しくない場合にも、希望と逸れた求人を紹介されるケースがあります。

希望とまったく違う仕事を紹介された場合は、自分でも求人を探して「これと似た求人を紹介してほしい」と依頼してみましょう。

転子
転子

まず、面談で軽く話を聞いたら大量の求人票を出してこられました。数でざっと200社ほど。

そしてこれを[興味ある/興味ない]で机の右と左に並べて下さいと言われました。

興味があるとした50~60社全てに翌日には書類が送られていました。書類の添削は基本無く、求人の選定などもかなり雑。

職男
職男

意向に沿わないものが大量にくるので時間要する

引用:みん評

連絡が遅いケースがある

エージェントからの連絡が遅れがちだという声もあります。エージェントとは、以下のように多くの場面で連絡を取り合います。

  • 求人情報の案内
  • 面接の日程調整
  • 採用・不採用の連絡

エージェントからの連絡が遅れてしまうと、スムーズな転職活動は困難です。

特に面接の日程調整の連絡が遅れると、他の予定を調整したり面接対策にかける時間が少なくなったりします。

まずは、エージェントに「連絡を早めにしてほしい」「〇日までに連絡が欲しい」などと伝えましょう。

それでも改善しない場合、担当者の変更をお願いしましょう。早めに連絡をくれるエージェントが担当になることがあります。

転子
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とにかくサポートが雑でした。電話をしたいときにも出てくれない、素っ気ない対応を取られる、最終面接前に面接対策をお願いしたら、当日の直前まで何もしてくれなかった、、などなど。

職男
職男

レスポンスが遅かったり、連絡が無かったり、色々と問題がありました。

引用:みん評

地方の求人が少ない

地方の求人情報が少ない点も、ギークリーのデメリットです。ギークリーは関東・関西の求人が中心で、それ以外の地方の求人は少なくなっています。

希望する勤務地によっては、まったく求人がヒットしない場合もあります。Uターン・Iターン転職を希望している人や地方在住の人に、ギークリーはあまり向いていません。

ただし、リモートワークOKの求人なら豊富です。地方にいながら東京の会社で働けるので、リモートワークでも問題ない人は求人を探してみましょう。

転子
転子

不満があるとすれば、現在は地方に住んでいるのですが、地方には求人数が少なすぎます。これは地方なので仕方ないのかもしれませんがね。

職男
職男

ギークリー(Geekly)って東京の求人しか持ってないのか。地方民にはつらいぜよ。

引用:みん評X

選考に通りにくい

ギークリーのデメリットとして、求人の選考に通りにくいという声があります。企業による選考の通過率が低く、内定を得られない人が一定数いるようです。

ギークリーには大企業の求人が多いことも、選考が難しくなる一因と考えられます。大企業や人気のある企業ほど、応募者も多くなり採用されにくくなります。

なお、未経験からのキャリアチェンジを望む場合も、経験者に比べて不利になりがちです。業界の知識や実務経験がないと、企業としても採用には慎重になります。

なかなか採用されない場合は、担当エージェントに書類添削や面接対策をお願いしましょう。企業に合わせた対策を依頼すれば、採用担当者に刺さる書類や自己PRが可能です。

転子
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恐らくベンチャーということもあり一人にかける時間を短縮したいのでしょう、数打てば当たる方式を採用しています。なので書類通過率が異常に低かったです。

職男
職男

エントリーしても面接に進めたことがありません。

引用:みん評

ギークリーをおすすめできる6つの特徴

ギークリーをおすすめできる特徴は以下の6つです。

IT・Web・ゲーム業界に強い

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。以下のように、多様な職種の求人を豊富に取り扱っています。

  • プログラマー
  • エンジニア
  • Webデザイナー
  • ITコンサルタント

特に次のようなITエンジニアの求人が圧倒的に多いです。

  • システム開発
  • インフラ保守運用

Web系の求人でも、以下のとおりさまざまなポジションの求人が用意されています。

  • コーダー
  • Web編集
  • ディレクター

ゲーム業界に関しても、ゲームプランナーやサウンドクリエーターなどの求人を幅広く扱っています。

エージェントが丁寧にサポート

ギークリーのエージェントは、求職者一人ひとりに対して丁寧なサポートを行うことで好評です。

カウンセリングでは、求職者の経歴・スキル・希望条件などを聞き取ります。ヒアリング内容をもとに最適な求人を選定し、求職者の質問にも親身に答えてくれます。

書類の作成や面接対策に関しても細かくアドバイスを行い、選考対策の手厚さも評判です。

企業との面接日程の調整・年収の交渉といったやり取りも任せられるので、「在職中でも転職活動を進めやすい」と評価を得ています。

首都圏の求人が豊富

首都圏の求人が多いこともギークリーの特徴です。東京に拠点を持つ企業の求人が中心で、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人があります。

首都圏以外では関西圏の求人も掲載されています。

都市部で就職したい人にとって、ギークリーは使いやすく、ニーズに合った求人が見つかるはずです。

1ヶ月ほどで内定が出る

一般的な転職エージェントに登録してから内定が出るまでには、平均で約2ヶ月かかると言われています。しかしギークリーの場合、登録から内定までは約1ヶ月と短い期間です。

ギークリーがスピーディな内定獲得を実現できるのは、IT・Web・ゲーム業界に特化したサービスであることが大きな理由です。

幅広い業種を扱うのではなく特定分野に特化することで、精度の高いマッチングと細かい求人情報の提供が可能になっています。

求人の情報だけではなく、企業の実情や採用の狙いなども収集しています。これらの情報をもとに、求職者にぴったりの企業を見極めて提案できるため、内定までスムーズに進ことが可能です。

求職者のスキルや適性を多角的に分析し、企業側のニーズとマッチングさせるために蓄積したデータが、短期間での内定獲得を後押ししています。

マッチング精度が高い

ギークリーが高く評価されている点の1つが、求職者と求人のマッチング精度の高さです。転職先での職場定着率は97%、入社後の活躍率も90%と高水準となっています。

高いマッチング精度を実現できるのは、ギークリーがIT業界を深く理解しているためです。業界や職種への理解があるからこそ、求職者や企業のニーズを的確に把握し、転職後も長く活躍できる精度の高いマッチングを行えます。

ユーザーアンケートでも、マッチング力は高評価です。

さらに、職種専門のキャリアアドバイザーが対面のカウンセリングにも対応します。エンジニアだからこそ現場で直面する悩みも相談しやすい環境が整っています。

一人ひとりにヒアリングを行い、悩み相談にも応じているからこそ、ギークリーでは最適な求人の紹介が可能です。

在職中でも転職しやすい

ギークリーでは、応募書類の作成や面接日程の管理などの依頼が可能です。

エージェントに手間のかかる対応を任せられるため、仕事をしている人でも安心して転職活動を進められます。

他にも、書類作成から面接対策に至るまで、ギークリーのエージェントが手厚くサポートしてくれます。現在の仕事に集中しながら、スムーズに転職活動を行える点は大きなメリットです。

在職中の転職は忙しく大変なことも多いですが、ギークリーなら手間のかかる作業を肩代わりしてくれます。仕事と両立しながら、着実に転職活動を進めたい人にギークリーはおすすめです。

【6ステップ】ギークリーの登録から内定までの流れ

ギークリーの登録から内定を獲得するまでは、以下の6ステップを踏みます。

【6ステップ】ギークリーの登録から内定までの流れ
  1. 登録する
  2. アドバイザーとカウンセリング
  3. 求人の紹介・応募
  4. 応募・書類添削・面接対策
  5. 面接
  6. 内定
登録する

ギークリーを利用するには、まず公式サイトから登録を行います。基本的な個人情報や職歴、希望条件などを入力するだけで登録は完了です。

登録が完了すると、翌営業日までに担当アドバイザーからカウンセリングの案内メールが来ます。

なお、カウンセリングは夜間や土曜日も対応しているため、在職中の人でも安心です。

アドバイザーとカウンセリング

カウンセリングでは、経歴・スキル・志望動機・希望年収・勤務地など、あらゆる条件を聞かれます。

アドバイザーは求職者の適性を見極め、最適な転職プランを立ててくれます。

それぞれの職種に特化したアドバイザーが対応するので、転職活動の不安や仕事に関する疑問があれば相談しましょう。

求人の紹介

カウンセリング内容をもとに、アドバイザーから求人を紹介されます。

非公開求人も含めたうえで、ぴったりの仕事を案内してくれるので、それぞれの求人をチェックしましょう。

気になる求人があれば詳細を確認し、アドバイザーを通じて応募手続きを進めます。

応募・書類添削・面接対策

応募する企業が決まったら、提出する書類を作成します。

アドバイザーに書類を見せれば添削を受けられます。通過率アップのためにも、早めに書類を作成し、確認してもらいましょう。それぞれの企業に合わせて応募書類を作成できるよう、きめ細かくサポートしてくれます。

書類選考に通過したら、次は面接対策です。アドバイザーが求人企業の求める人物像を分析し、面接でのポイントを伝えます。模擬面接を行い、自信を持って本番を迎えられるようにしましょう。

面接

アドバイザーからの助言をもとに、面接を受けます。面接は複数回行われる場合が一般的です。

面接では企業の雰囲気や社員の人となりなどを肌で感じ取れます。アドバイザーから得た情報と合わせて、入社後のイメージを明確に持てるはずです。

採用を目指しつつ、イメージどおりの会社かどうかもチェックしながら面接に臨みましょう。

内定

無事に面接を通過できれば、企業から内定の通知が届きます。

入社時期の調整や年収の交渉はこのタイミングで行います。アドバイザーがやり取りしてくれるので、入社日や給与の希望があれば伝えましょう。

在職中の場合、現在の会社を円満退社できるようアドバイスしてくれます。

入社以降も、もし仕事で悩みがあれば相談できます。何か気になることがあれば、ギークリーを頼ってみましょう。

ギークリー以外におすすめの転職エージェント4選

ギークリー以外におすすめの転職エージェントは以下の4つです。それぞれ紹介します。

ギークリー以外におすすめの転職エージェント4選

type転職エージェント

引用:type転職エージェント
type転職エージェントのおすすめポイント
  • 業界別の専門アドバイザーが在籍
  • エンジニアのニーズに合わせた的確な求人紹介
  • 非公開の求人を多く保有

type転職エージェントでは、業界や職種別に専門のキャリアアドバイザーが所属しています。

エンジニア転職であれば、IT/Web業界に精通したアドバイザーが在籍しているので、希望に沿った求人を紹介してくれます。

2024年4月時点で求人数は約27,000件と豊富です。そのうち非公開求人は17,000件もあります。

良い口コミ
  • こちらのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。
  • ありとあらゆる転職エージェントに登録して、漠然と転職をする。という私の気持ちを整理して、確実に転職の先に方向付けしてくれて、なおかつ可能性を引き出してくれた一番の転職エージェントがtype転職エージェントでした。
悪い口コミ
  • 面談して行きたい業界を言ったら口から出てくるのは否定ばかり。何がしたいんだ?転職の手伝いというよりは人の挙げ足取りをしにきてるように感じる。
  • ヒアリングを丁寧に行ってくれたものの、まったく希望していなかった営業職の話をノンストップでされ、うんざりでした。。親身になってサポートして下さると期待していたばっかりに、とても残念です。

引用:みん評

専門性を備えたエージェントと、多数の求人を持つtype転職エージェントに相談したい人は、以下より登録しましょう。

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リクルートエージェント

引用:リクルートエージェント
リクルートエージェントのおすすめポイント
  • 38万件超の求人数
  • 未経験者やキャリアチェンジもOKの求人が豊富
  • 面接対策や書類添削などの手厚いサポート

リクルートエージェントは、国内最大級の転職エージェントです。38万件を超える膨大な求人数を保有しており、エンジニア向けの仕事も豊富です。

未経験からエンジニアを目指す人が応募できる求人も多数あります。さまざまなキャリアに対応した求人の紹介が可能です。

さらに専任のキャリアアドバイザーによる面接対策や職務経歴書の添削など、手厚いサポートを受けられます。

良い口コミ
  • 細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。
  • 登録してからのレスポンスも早く、最初のインタビューから求人紹介・選考過程での状況ヒアリングやアドバイザリー・内定後のフォローアップまでメール、電話ともに気持ちのよい対応をしていただけました。
悪い口コミ
  • 担当者の名前を名乗らず身バレしない安心感からかなのか上から目線で怒った口調で対応してきました。
  • 履歴書と職務経歴書について、見栄えだけで変えて、中身については一切添削なし。求人内容に関しては、こちらからメールで問い合わせしないと教えてくれない。

引用:みん評

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doda

引用:doda
dodaのおすすめポイント
  • 20万件を超える豊富な求人情報を保有
  • 「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2種類のアドバイザーがサポート
  • 大手ならではの高い信頼性と安心感

dodaは20万件以上の豊富な求人情報を持つ転職サービスです。多くの求人を所有するため転職活動の幅を広げられます。

さらに、以下2種類の担当者による手厚いサポート体制も強みです。

  • キャリアアドバイザー:業界や職種、地域の動向に精通し、適切な求人を紹介
  • 採用プロジェクト担当:企業の採用計画や求める人材像、職場の雰囲気など内情に詳しい

大手転職エージェントならではの高い信頼性と安心感も魅力の1つです。

良い口コミ
  • 担当者は親身になって相談に乗ってくれるだけでなく、論理的なアドバイスも提供してくれました。求人紹介や面接練習なども手厚く、電話やWEBでの相談もしやすかったです。
  • メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。
悪い口コミ
  • 希望に沿わないスカウトが大量に届く。登録から半日で27件のメールが届くが、希望に沿うものは0。飛行機通勤や、車で往復7時間は必要なエリア、まるで経験のない・希望しない求人ばかり。
  • 自分の担当者において、電話による連絡がいつもアポなしの唐突でくる。着信履歴は残っているものの、リンクさせているラインの方には要件を残さない。

引用:みん評

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マイナビAGENT

引用:マイナビAGENT
マイナビAGENTのおすすめポイント
  • 公開求人7万件以上、非公開求人1.4万件以上
  • ITエンジニア向けの「マイナビITエージェント」も運営
  • 企業の内情に詳しい企業アドバイザーが在籍

マイナビAGENTは、公開求人だけでも7万件以上を保有するエージェントです。非公開求人は1.4万件以上あり、エンジニアの転職活動に広い選択肢を提供してくれます。

また、「マイナビITエージェント」ではIT/Web業界に特化したサポートを実施し、エンジニア向けの求人紹介とアドバイスを受けられます。

さらに、企業の内情に詳しい企業アドバイザー」が在籍している点も特徴です。求人情報だけではわからない、企業の雰囲気や採用担当者の人柄など、企業の実態を把握できます。

良い口コミ
  • ミスマッチへの配慮を丁寧にしてくれたこと、転職活動の軸がぶれた時も親身に相談に乗っていただけたこと、多くの候補企業を提案してくれたことの3点が凄く良かったです。
  • 大手転職エージェントでしたし安心感がありました。前職の知識や技術を活かした転職先を探していましたが、相談に親身になって乗って頂けましたし、候補企業も幅広くピックアップして頂き、ミスマッチがないように配慮して頂けたのが印象的です。
悪い口コミ
  • 面談まではすごく親身に対応してくれたイメージ。そのあとアンケートみたいなものがあってそれに高評価したら満足するのか会社的に給料が発生するのかあとは用無しのような対応。
  • 初めての転職活動だったので右も左もわからないため登録したのですが、最初の電話相談から少々タメ口気味で、見下されてるような印象を受けました。

引用:みん評

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IT人材の需要や将来性

IT人材の需要は今後ますます高まっていく見込みです。

経済産業省のIT人材需給に関する調査によると、IT人材は慢性的に不足しており、2030年には約79万人の人材不足の恐れがあると言われています。

背景には、労働人口そのものが減少しているという問題があります。生産年齢人口の減少が進むなか、IT人材の確保は困難です。

一方でIT分野の技術革新は加速しており、高度なスキルを持つ人材へのニーズが高まっています。AI・IoT・ビッグデータ解析などの先端技術に精通した人材が特に求められる傾向にあります。

このように需要と供給のギャップが拡大するなか、IT人材の確保は企業の重要課題です。

IT人材不足は国を挙げて取り組むべき課題と位置付けられ、人材育成や働き方改革などさまざまな対策が打ち出されています。

優秀なIT人材を獲得できる企業が勝ち残れる時代となっており、IT人材の需要は今後さらに高まっていくと予想されます。

ギークリーを利用する際によくある3つの質問

ギークリーでの書類選考の通過率は?
ギークリーで紹介された求人の書類選考の通過率は公表されていません。

しかし、一般的な転職活動における書類選考の通過率は30~50%程度とされています。ギークリーでも通過率は同程度と推測されます。

ただし、求人の人気度合いなどで通過率は変動するため、一概に言えません。優良企業の求人は競争率がさらに高くなる可能性があります。
ギークリーは勝手に求人へ応募されるって本当?
ギークリーで「勝手に求人に応募された」という口コミは散見されます。

ただし、初回のカウンセリングで「勝手に応募しないでほしい」と伝えれば、求職者の承諾なくして応募されることはないはずです。

不安な場合は、事前に担当エージェントにきちんと伝えましょう。
ギークリーを使って転職した人の離職率は?
ギークリー利用者の6ヶ月以内の離職率は2.9%です。つまり、ギークリーを介して転職した人のうち、約97%が半年以上は新しい職場で働き続けています。

比較的低い離職率となっており、ギークリーのマッチング精度の高さがうかがえます。適切な求人を紹介できているため、転職後の早期離職を防ぐことが可能です。

ギークリーの評判を把握したうえで転職を成功させよう

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

以下にギークリーの評判や特徴などをまとめました。エンジニア転職したい人は、ぜひギークリーに登録してみましょう。

この記事でわかること
  • ギークリー(Geekly)はIT業界の求人が豊富で、一つひとつの求人情報が詳しい
  • エージェントが親切に対応し、希望に沿った求人を紹介
  • 未経験者でも利用OK
  • 担当者と相性が合わないことがある点や、地方の求人が少ない点は要注意
  • 他の転職エージェントも併せて使うのがベター
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