転職エージェントサービスのおすすめ20社!特徴や選び方を徹底解説

転子
転子

転職したいけど、未経験の職種でも大丈夫かな?

職男
職男

さまざまな転職エージェントがあって、どこを選べばいいのかわからない……

このように不安に思ったことはありませんか?

本記事では、未経験・異業種の転職に役立つ転職エージェント選びのポイントをご紹介します。

結論、転職エージェントサービスを複数活用すれば、未経験の職種や異業種への転職でも、きめ細かいサポートを受けられます。

まずは大手転職エージェントに登録し、目的に合わせて特化型のエージェントも組み合わせるのがおすすめです。

おすすめの転職エージェントサービスも紹介しているので、最後までご覧ください。

この記事をざっくりいうと

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目次 開く

  1. 大手転職エージェントサービスのおすすめ6選
  2. 第二新卒・無職向け転職エージェントサービスのおすすめ5選
  3. 女性向け転職エージェントサービスのおすすめ3選
  4. IT業界向け転職エージェントサービスのおすすめ3選
  5. ハイクラス・外資系向けの転職エージェントサービスおすすめ3選
  6. 転職エージェントサービスの特徴と利用する8つのメリット
  7. 転職エージェントサービスの注意点と利用する4つのデメリット
  8. 転職エージェントサービスを上手に活用する9つのポイント
  9. 転職エージェントサービスのアドバイザーの見極め方6つ
  10. 【簡単5STEP】転職エージェントサービスの利用の流れ
  11. 転職エージェントサービスに関するよくある質問
  12. 転職エージェントサービスはリクルートエージェントがおすすめ
目次へ

大手転職エージェントサービスのおすすめ6選

大手の転職エージェントサービスでおすすめなのは、以下の6つです。

転職エージェント名特徴・強み公開求人数
(非公開求人数)
公式サイト

リクルートエージェント
求人数が圧倒的に多い約383,900件(約225,300件)リクルートエージェント

doda
転職ノウハウが豊富約241,400件doda

マイナビAGENT
オリコン顧客満足度2年連続1位約72,000件(約14,000件)マイナビAGENT

type転職エージェント
女性の転職に強い約17,100件type転職エージェント
JACリクルートメント
JACリクルートメント
キャリアアップ転職におすすめ非公開JACリクルートメント
pasona
パソナキャリア
管理職の求人を探せる約35,000件パソナキャリア
2024年4月時点

リクルートエージェント|求人数が圧倒的に多い

リクルートエージェント
引用:リクルートエージェント
対応勤務形態正社員・派遣社員・契約社員など
公開求人数業界最大級およそ10万件
対応エリア全国(全国各地に支店あり)
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
運営会社株式会社リクルート
リクルートエージェントのおすすめポイント
  • 求人数が38万件以上で圧倒的に多い
  • 非公開求人も33万件以上と豊富
  • 転職支援実績No.1を誇る

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数と転職サポート実績を誇るエージェントです。

求人数が38万件以上と圧倒的に多く、非公開求人も33万件以上を保有しています。

豊富な求人のなかからアドバイザーが一人ひとりの適性に合った求人を紹介してくれ、転職の支援実績はNo.1です。

【良い口コミ・評判】

スクロールできます

登録してからのレスポンスも早く、最初のインタビューから求人紹介・選考過程での状況ヒアリングやアドバイザリー・内定後のフォローアップまでメール、電話ともに気持ちのよい対応をしていただけました。

出典:みん評

実際に面談をしてもらって感じたことは、まずこっちの意見をしっかり聞いて下さることと寄り添う姿勢で決して押しつけのようなことはされなかったことが好印象でした。

出典:みん評

【悪い口コミ・評判】

スクロールできます

自分の担当者は「キャリアコンサルタントの国家資格を持っている」と自己紹介をしていた割には何もしてくれない人でした。

出典:みん評

リクルートは休日が多い企業の為か、担当者が休みの日には連絡が取れません。所謂、サブ的な方からの連絡となります。

出典:みん評

幅広い選択肢から最適な求人を見つけられるリクルートエージェントは、ぜひ登録しておきたいサービスです。

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doda|転職ノウハウが豊富

doda
引用:doda
対応勤務形態正社員・派遣社員・パートなど
公開求人数非公開求人を含む20万件以上
対応エリア全国(全国各地に支店あり)
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
運営会社株式会社パーソルキャリア
dodaのおすすめポイント
  • 転職ノウハウが豊富で役立つ情報が満載
  • 年収査定ツールで適正年収を診断可能
  • 国から「職業紹介優良事業者」に認定

dodaは転職のノウハウが豊富なエージェントです。書類添削や面接の対策はもちろん、業界別の年収データや転職市場の予測などを発信しています。

また、年収査定ツールで自分に適した年収や、今後30年の年収推移を診断できるのも魅力です。

厚生労働省から職業紹介優良事業者に認定されているので、安心して利用できます。

【良い口コミ・評判】

スクロールできます

dodaを経由して転職、年収は20万ほどup。半年経ちますが、自分に合った仕事を提案してくださいました。

出典:みん評

担当が良い人だったこともあり、面接前にはきちんと対策をしてくれた。特に、自分のような傷だらけの経歴で言い回しに困るようなことに対しても上手く言い換えてアピールに繋がるような良いアドバイスをもらうことができた。

出典:みん評

【悪い口コミ・評判】

スクロールできます

他の転職エージェントは登録されたら数日以内にはなんかしらのアクションがありますがここはありませんでした。

出典:みん評

自分の担当者において、電話による連絡がいつもアポなしの唐突でくる。着信履歴は残っているものの、リンクさせているラインの方には要件を残さない。

出典:みん評

豊富な転職ノウハウやツールを駆使しながら転職したい人は、以下からdodaに登録しましょう。

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マイナビAGENT|オリコン顧客満足度2年連続1位

マイナビエージェント
引用:マイナビAGENT
対応勤務形態正社員・派遣社員・パートなど
公開求人数57,000件以上
対応エリア全国(全国各地に支店あり)
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
運営会社株式会社マイナビ
マイナビAGENTのおすすめポイント
  • オリコン顧客満足度2年連続1位を獲得
  • 年代や業界別に専門のアドバイザーが在籍
  • 企業別のアドバイザーも転職をサポート

マイナビAGENTは、転職者の満足度が非常に高いエージェントです。オリコン顧客満足度調査で2年連続1位を獲得しています。

その背景として30代向けといった年代別や、メーカー特化など業界別に専門のアドバイザーが在籍しており、きめ細かなサポートが受けられます。

また、企業ごとにアドバイザーが所属しているため、企業が求める人材を踏まえたアドバイスが可能です。

【良い口コミ・評判】

スクロールできます

面接日程の段取りもとてもスムーズに行き、3ヶ月ほど転職活動していましたが、登録してから3週間ほどで内定をいただくことができました。

出典:みん評

前職の知識や技術を活かした転職先を探していましたが、相談に親身になって乗って頂けましたし、候補企業も幅広くピックアップして頂き、ミスマッチがないように配慮して頂けたのが印象的です。

出典:みん評

【悪い口コミ・評判】

スクロールできます

無料で職務経歴書の添削ができます。添削の内容は、かなり優しい感じでした。ただ具体的でないと感じたり、もっとずばっと教えてほしいと感じたりしました。

出典:みん評

目当ての募集先に面接を取り付けてもらうために初めて登録してから、面接まで結局4週間かかった。

出典:みん評

満足度の高さに定評があるマイナビAGENTを利用したい人は、以下から登録できます。

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type転職エージェント|女性の転職に強み

type転職エージェント
引用:type転職エージェント
対応勤務形態正社員・派遣社員・契約社員など
公開求人数求人総数:27,744、非公開求人数:17,697以上
対応エリア全国(全国各地に支店あり)
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
type転職エージェントのおすすめポイント
  • サービス開始から34万人の転職を支援
  • 業種や職種に特化したアドバイザーが在籍
  • 女性の転職にも強い

type転職エージェントは、25年以上にわたり転職サポートを行っている転職エージェントです。これまでに34万人以上の転職を支援してきたので、安心感があります。

業種や職種に特化したアドバイザーが多数在籍しているので、自分に合ったアドバイザーからサポートを受けられます。

また、長年の経験とノウハウから、女性の転職アドバイスを行っている点も強みです。

【良い口コミ・評判】

スクロールできます

女性に強い転職サイトだと聞いていたのですが、対応してくれたエージェントの人もとても親身に話を聞いてくれましたし、実際に女性を募集している求人を数多く取り扱っていたので安心して話ができたところが良かったです。

出典:みん評

こちらのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。

出典:みん評

【悪い口コミ・評判】

スクロールできます

面談して行きたい業界を言ったら口から出てくるのは否定ばかり。

出典:みん評

ノルマのある営業職から転職したくて相談したのに、結局数字を追う営業職中心の求人が多いと言われました。

出典:みん評

多くのサポート実績があるtype転職エージェントは、以下から無料で登録できます。

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JACリクルートメント|キャリアアップ転職におすすめ

JACリクルートメント
引用:JACリクルートメント
公開求人数非公開受付時間24時間365日
対応エリア非公開スカウト機能
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社株式会社
ジェイエイシー
リクルートメント

JACリクルートメントは、キャリアアップ転職におすすめの転職エージェントサービスです。

専門性の高いコンサルタントが1,400名以上所属しており、管理職・専門職の転職に強みがあります。

外資系企業やグローバル企業への転職サポート実績も豊富です。

パソナキャリア|管理職求人も探せる

パソナキャリア
引用:パソナキャリア
公開求人数約33,300件受付時間24時間365日
対応エリア全国スカウト機能
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社株式会社
パソナ

パソナキャリアは、管理職の求人を豊富に扱っている転職エージェントサービスです。

また、ユーザーの7割以上が転職を機に年収アップを果たしています。

全国に拠点を構えているので、地域に根ざした求人のサポートができる点も強みです。

第二新卒・無職向け転職エージェントサービスのおすすめ5選

第二新卒や無職の人におすすめの転職エージェントは、以下の5つです。

転職エージェント名特徴・強み公開求人数
(非公開求人数)
公式サイト

マイナビジョブ20’s
大手の20代向けサービス約5,800件マイナビジョブ20’s

ハタラクティブ
適職診断ができる約3,800件ハタラクティブ

UZUZ
早期退職経験のあるアドバイザーが在籍約1,500件UZUZ
DYM就職
DYM就職
既卒やニートの人も利用可能非公開DYM就職

就職カレッジ
無料の講義で社会人スキルを習得非公開就職カレッジ
2024年4月時点

マイナビジョブ20’s|大手20代向けサービス

マイナビジョブ20's
引用:マイナビジョブ20’s
対応勤務形態正社員・派遣社員・パートなど
公開求人数6,000件以上
対応エリア全国(全国各地に支店あり)
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
運営会社株式会社マイナビ
マイナビジョブ20’sのおすすめポイント
  • 20代の転職に特化した大手サービス
  • 入社後3ヶ月の定着率が95%以上
  • 未経験者でも働ける求人が75%以上を占める

マイナビジョブ20’sは、20代の転職に特化した大手転職エージェントです。20代の転職に対応してきたアドバイザーが多く在籍しています。

入社後3ヶ月の定着率が95%以上と高水準で、求人のマッチング精度の高さがうかがえます。

さらに、未経験者でも働ける求人が全体の75%以上を占めており、第二新卒で業界・職種を変更したい人にもおすすめです。

【良い口コミ・評判】

スクロールできます

登録して数日後に電話がきてカウンセリングの予約をし面談を行いました。初めての転職活動ということで少し不安だったのですが、丁寧に話を聞いてくださったのでとても安心しました。

出典:みん評

私は自分の職務経歴書の書き方がよくわからず苦手だったのですが、アドバイザーが私に有利な書き方を指導してくれて、しっかりした書類を作ることができました。

出典:みん評

【悪い口コミ・評判】

スクロールできます

履歴書を作ってくれましたが、言葉遣いが変。これを自分が書いた文として企業に提出されたのは屈辱的でした。

出典:みん評

こちらのペースで進めるのは嫌らしく「早く応募しないと求人が締め切ってしまう」「こんな好条件は中々ない」等々の言葉で強引に応募させようとする。

出典:みん評

20代の転職に特化したマイナビジョブ20’sは、以下より登録が可能です。

\履歴書から面接練習まで徹底サポート!/

>>>マイナビジョブ20’sの公式サイトはコチラ<<<

ハタラクティブ|適職診断が便利

ハタラクティブ
引用:ハタラクティブ
公開求人数約3,800件受付時間24時間365日
対応エリア全国スカウト機能×
対象年齢20代担当者変更
料金完全無料
運営会社レバレジーズ
株式会社

ハタラクティブは、30秒で簡単に適職診断ができる転職サイトです。

診断結果をもとに、最適なキャリアアドバイスを受けられます。

ユーザーの8割が大手の優良企業に転職しており、書類選考の通過率も96%以上と高水準です。

UZUZ|早期退職経験のあるアドバイザーが在籍

UZUZ
引用:UZUZ
公開求人数約1,500件受付時間24時間365日
対応エリア全国スカウト機能×
対象年齢20代担当者変更
料金完全無料
運営会社株式会社
UZUZ

UZUZは早期退職の経験を持つアドバイザーが所属している点が、大きな特徴です。

アドバイザー自身が仕事に対し悩みを抱えていたため、親身にアドバイスをしてくれます。

これまでに11万人を超える就業をサポートしてきた実績があり、入社半年後の定着率も94.5%と高水準です。

DYM就職|既卒やニートでも利用可能

DYM転職
引用:DYM転職
公開求人数非公開受付時間24時間365日
対応エリア全国スカウト機能×
対象年齢20代担当者変更
料金完全無料
運営会社株式会社
DYM

DYM就職は、既卒やニートの人も対象にした転職サービスです。既卒者やニート経験者を正社員として受け入れている求人を豊富に取りそろえています。

研修制度が整った求人を中心に紹介しているため、社会人経験がない人でも安心して就職することが可能です。

転職先は大手の上場企業からベンチャー企業など幅広く、さまざまな業種・職種の仕事を探せます。

就職カレッジ|講義を通じて社会人スキルを学習

就職カレッジ
引用:就職カレッジ
公開求人数非公開受付時間24時間365日
対応エリア非公開スカウト機能×
対象年齢20代担当者変更
料金完全無料
運営会社株式会社
ジェイック

就職カレッジは、20代の就職サポートに特化した転職サービスです。

無料の講義を通じて、以下のような社会人として必要なスキルや、転職のノウハウを学べます。

  • ビジネスマナー
  • 面接対策

講義を受講したうえで、書類選考がない優良企業の求人に応募できます。最大で20社の面接を受けられるため、自分に合った就職先を見つけやすいです。

女性向け転職エージェントサービスのおすすめ3選

女性にぴったりの転職エージェントは次の3つです。

転職エージェント名特徴・強み公開求人数
(非公開求人数)
公式サイト
type女性の転職Agent
type女性の転職エージェント
女性特有の悩み相談が可能約29,200件type女性の転職エージェント
pasona
パソナキャリア
女性管理職を目指せる約33,000件パソナキャリア
doda Woman Career
doda Woman Career
第二新卒の女性にもおすすめ約241,000件doda Woman Career
2024年4月時点

type女性の転職エージェント|女性特有の悩み相談も

type女性の転職エージェント
引用:type女性の転職エージェント
公開求人数約29,200件受付時間24時間365日
対応エリア全国スカウト機能×
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社株式会社
キャリアデザインセンター

type女性の転職エージェントは、年間12,000名以上の女性の転職をサポートしています。

以下のように、女性が転職する際に直面しやすい悩みに対応している点が大きな強みです。

  • 結婚
  • 出産
  • 子育て

アドバイザー自身も転職や子育ての経験があり、的確なアドバイスが可能です。育児と仕事の両立に不安がある人、キャリアと家庭の両立を目指す人におすすめのサービスです。

パソナキャリア|女性管理職も目指せる

パソナキャリア
引用:パソナキャリア
公開求人数約33,300件受付時間24時間365日
対応エリア全国スカウト機能
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社株式会社
パソナ

パソナキャリアは、女性が活躍できる企業の求人を多く取り扱っている転職エージェントです。実際に、女性の転職成功者の年収アップ率は7割を超えています。

女性の管理職が30%以上の企業も多数掲載しており、女性のキャリアアップを積極的にバックアップしています。

さらに、女性のキャリア形成を支援するイベントやセミナーも開催し、スキルアップの機会づくりにも積極的です。

doda Woman Career|第二新卒の女性にも最適

doda Woman Career
引用:doda Woman Career
公開求人数約241,000件受付時間24時間365日
対応エリア全国スカウト機能
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社パーソルキャリア株式会社

doda Woman Careerは、第二新卒の女性に最適な転職エージェントです。

女性の転職に役立つさまざまなコンテンツやセミナーが用意されているので、次のキャリアを考える際のヒントになります。

また、女性の転職に強いアドバイザーによる、丁寧なカウンセリングを受けられるのが特徴です。キャリアアップのためのアドバイスはもちろん、結婚や育児など女性が抱えやすい悩みについても相談できます。

IT業界向け転職エージェントサービスのおすすめ3選

IT業界を希望する人向けの転職エージェントは以下の3つです。

転職エージェント名特徴・強み公開求人数公式サイト

レバテックキャリア
IT人材に特化した会社が運営約22,000件レバテックキャリア

Geekly
年収アップ率が高い約22,000件Geekly
ウィルオブテック
ウィルオブテック
2名のアドバイザーがサポート約3,700件ウィルオブテック
2024年4月時点

レバテックキャリア|Web制作会社が運営

レバテックキャリア
引用:レバテックキャリア
公開求人数約22,000件受付時間24時間365日
対応エリア全国スカウト機能×
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社レバテック
株式会社

レバテックキャリアは、システムエンジニアリング事業を手がける会社が運営するIT転職エージェントです。15年以上、エンジニアやクリエイターの求人を専門に取り扱っています。

アドバイザーとLINEでやり取りできるのが特徴で、スムーズなコミュニケーションが可能です。

また、年間1万回以上の企業訪問を実施しているので、実際の職場の雰囲気をつかみやすい点もメリットです。

Geekly|年収アップ率が高い

Geekly
引用:Geekly
公開求人数約22,000件受付時間24時間365日
対応エリア関東・関西スカウト機能×
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社株式会社Geekly

Geeklyは、年収アップ率が80%を超えるIT転職エージェントです。

高年収の求人を豊富に取りそろえている点も強みで、年収800万円以上の求人も豊富です。

最短1ヶ月での内定獲得や、在職中にGeeklyを利用して転職を成功させている人も多くいます。

ウィルオブテック|2名のアドバイザーがサポート

ウィルオブテック
引用:ウィルオブテック
公開求人数約3,700件受付時間24時間365日
対応エリア全国、海外スカウト機能×
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社株式会社
ウィルオブ・ワーク

ウィルオブテックは、2名のアドバイザーが手厚くサポートする転職エージェントです。

キャリアアドバイザーに加え、企業の採用担当者とつながっているリクルーティングアドバイザーがついてくれます。

2名体制でキャリア相談から企業情報のシェアなどを担当するため、安心感のある転職活動が可能です。

なお、取り扱う求人の約7割が非公開求人で、一般には公開されていない優良求人に出会えるチャンスがあります。

ハイクラス・外資系向けの転職エージェントサービスおすすめ3選

ハイクラスや外資系向けの求人を探している人には、以下の転職エージェントをおすすめします。

転職エージェント名特徴・強み公開求人数公式サイト

ランスタッド
海外拠点あり非公開ランスタッド

アクシスコンサルティング
コンサルティング職に特化非公開アクシスコンサルティング
ロバートウォルターズ
ロバートウォルターズ
コンサルティング・IT・金融業界に強い約1,700件ロバートウォルターズ
2024年4月時点

ランスタッド|海外拠点ありの外資系エージェント

randstad
引用:ランスタッド
公開求人数非公開受付時間24時間365日
対応エリア全国、海外スカウト機能×
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社ランスタッド株式会社

ランスタッドは、世界最大規模の人材サービス会社が運営する外資系の転職エージェントです。

海外に拠点があり、グローバル人材の転職をサポートできる点が大きな強みです。

海外勤務のハイクラス求人も豊富なので、語学力を活かして働きたい人におすすめします。

アクシスコンサルティング|コンサルティング専門特化

アクシスコンサルティング
引用:アクシスコンサルティング
公開求人数非公開受付時間24時間365日
対応エリア非公開スカウト機能×
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社アクシスコンサルティング
株式会社

アクシスコンサルティングは、コンサルタントの転職に特化した転職エージェントです。

応募先の企業ごとに書類選考や面接の対策を実施し、アドバイスを受けられるので、内定を獲得しやすくなります。

なお、平均3年間にわたってキャリアサポートを行っており、無理に転職を勧めることはありません。長期的な視点でキャリアを考えてくれる姿勢が好評です。

ロバートウォルターズ|ハイクラスの外資系を目指すなら

ロバートウォルターズ
引用:ロバートウォルターズ
公開求人数約1,700件受付時間24時間365日
対応エリア全国スカウト機能×
対象年齢全年代担当者変更
料金完全無料
運営会社ロバート・ウォルターズ・
ジャパン株式会社

ロバートウォルターズは、ハイクラスの外資系企業への転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

大手外資系企業からベンチャー企業まで、幅広い求人を取り扱っています。

また、「英文履歴書メーカー」というツールで、英語で履歴書を簡単に作成できる点もうれしいポイントです。

転職エージェントサービスの特徴と利用する8つのメリット

転職エージェントの特徴やメリットは以下の8つです。

求人紹介を受けられる

転職エージェントを利用する大きなメリットは、豊富な求人情報から自分にぴったりな企業を紹介してもらえる点です。

担当アドバイザーがあなたから丁寧にヒアリングをしたうえで求人紹介してくれるので、マッチ度の高い求人と出会いやすいでしょう。

自分で求人を探す必要もないため、現職が忙しくても効率よく転職を進められます。

効率よく自分の条件を叶えられる求人に出会えるのは、転職エージェントを利用する大きなメリットの一つです。

キャリアプランを提案してもらえる  

中長期的なキャリアプランの設計まで、踏み込んでアドバイスしてくれる点もメリットです。

アドバイザーは次の項目を丁寧にヒアリングしたうえで、最適なキャリアビジョンを一緒に考えてくれます。

  • 経歴
  • スキル
  • 志向性
  • 理想のライフスタイル

目先の転職だけではなく、5年後・10年後のキャリアに目を向け、具体的な選択肢を提示してくれます。

たとえば、自分の経験のある業界や職種での転職を検討していたものの、「別の業界や職種のほうが向いている」と判明することもあります。

自分1人では経験のある業界や職種だけに目を向けがちです。

しかし、アドバイザーは多くの業界や職種に詳しいため、幅広い選択肢のなかから求職者にぴったりのキャリアプランを提案してくれます。

書類添削や面接対策を受けられる

職務経歴書や履歴書などの添削を行ってくれる点も、転職エージェントのメリットです。アドバイザーが書類の見せ方や自己PRのポイントをアドバイスしてくれます。

加えて、模擬面接の実施やよく聞かれる質問なども教えてくれます。

転職エージェントによっては、企業専門のアドバイザーからフィードバックを受けることも可能です。

独自に分析した企業の情報などを共有してくれる場合もあり、選考の通過率がアップします。

非公開求人と出会える可能性もある

一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人に出会えるのも、転職エージェントの大きな魅力です。

非公開求人とは、次の理由から一般には公開されていない求人のことです。

  • 競合他社に事業の内容を知られたくない
  • 公募をすると応募が殺到して対応しきれない

上記に当てはまる場合、限られたエージェントのみに求人を出すケースがあります。

転職エージェントは企業とのつながりを持っているため、一般に公開されていない求人情報の紹介が可能です。

人気企業や極秘プロジェクトの求人など、自分ではなかなか出会えない非公開求人に巡り合える可能性があります。

思わぬ業界・職種と出会えることも

転職活動を通して思わぬ分野に出会える可能性がある点も、転職エージェントを利用するメリットです。

自分だけで転職活動を進めると、経験のある業界や知っている職種にばかり目がいきがちです。しかし、転職エージェントのアドバイザーに相談すれば、これまで考えていなかった業界や職種を提案される場合があります。

視野を広げて今後のキャリアを見直したい人にとっては、転職エージェントの利用がおすすめです。

スケジュール調整をしてもらえる

以下のようなスケジュール管理を一手に引き受けてくれる点も、転職エージェントの強みです。

  • 面接日程の調整(複数回)
  • 入社日の交渉

特に、企業の選考をいくつか並行して受けている場合、スケジュール調整は複雑になります。在職中の場合は、予定の調整に時間が取れないこともあるでしょう。

しかし、転職エージェントではスケジュール調整を代行してくれ、無理せず効率よく面接を受けることが可能です。

転職活動の負担を大幅に軽減でき、精神的にも余裕を持てます。

年収交渉を代行してくれる

転職エージェントのアドバイザーなら、年収交渉を代行してくれます。

市場の相場感や交渉のノウハウに長けており、求職者に代わって企業と話し合ってくれます。

交渉に慣れていない人や転職が初めての人にとっては、プロの交渉力を借りられるのがメリットです。

アドバイザーに依頼すると希望する年収に近づきやすくなるので、自分で交渉を行うのが不安な人にもおすすめです。

転職者は無料で利用可能

転職エージェントは無料で利用可能です。企業から支払われる手数料で運営されているため、求職者は料金を払う必要がありません。

金銭的な負担をかけずに、プロから以下のようなサービスを受けられます。

  • 非公開求人の案内
  • 書類の添削
  • 面接対策

充実したサポートを受けられるうえに、費用の負担もゼロなので、積極的に活用していきましょう。

転職エージェントサービスの注意点と利用する4つのデメリット

転職エージェントサービスの注意点・デメリットには、以下の4つがあります。

自分のペースで転職できない

転職エージェントを利用する際は、転職活動のペースを自分で決められない点がデメリットです。

アドバイザーが紹介してくれる求人や面接日程に合わせる必要があり、自分の好きなように進められるわけではありません。

また、アドバイザーからの連絡の頻度が高いと、煩わしさを感じることもあります。

「自分が思ったとおりに動けない」とストレスを感じる前に、以下をアドバイザーに伝えておきましょう。

  • 連絡がつきやすい日時
  • 「じっくり転職活動を進めたい」など転職における自分のスタンス

ある程度自分のペースで動ければ、転職活動を進めやすくなります。

担当エージェントの質にばらつきがある

転職エージェント内でも担当するアドバイザーの質には、ばらつきが存在します。

熱心かつ親身に対応してくれる人もいれば、なかには早く転職を成功させようと強引に迫ってくる人もいます。

求人情報の質や量、フォロー体制などの点でも個人差はあるのが実情です。

結果、質の高いアドバイザーに当たれば転職がスムーズに進みやすいですが、そうでない場合は納得のいく転職ができない恐れがあります。

もし「エージェントが自分に合わない」と感じたら、担当を変えてもらうよう依頼してみましょう。ほとんどのエージェントでは担当者の変更が可能です。

担当者しだいで転職活動がうまくいくか否か大きく変わる恐れがあります。違和感を抱いたら、担当の変更を申し出ましょう。

興味のない求人ばかりを紹介されるケースもある

転職エージェントに登録しても、希望の条件とは異なる求人を紹介されるケースもあります。

興味のない求人を紹介される理由は、以下が主な理由です。

・アドバイザーが求職者の適性を充分に理解できていない
・紹介できる求人があまりない

求人が希望と合わない場合は、次の対応をとってみましょう。

  • 担当アドバイザーを変更してもらう
  • 別の転職エージェントを利用する

特に、業界や職種に特化した転職エージェントを利用すると、希望に沿った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

的外れな求人ばかり紹介される場合は、アドバイザーや利用するエージェント自体を変えてみましょう。

経歴によっては利用を断られることもある

転職エージェントによっては、求職者の経歴によって利用を断られるケースもあります。主な理由は次のとおりです。

・業界や職種の経験が不足している
・勤続期間が短い
・転職回数が多い
・ブランクが長い
・年齢が高い

総じて、早期に退職するリスクが高い人は採用されにくく、転職エージェントとしてもサポートできない恐れがあります。

もし利用を断られた場合は、未経験者OKや年齢別にサービスを提供している転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントサービスを上手に活用する9つのポイント

転職エージェントサービスを活用するポイントを以下のとおり紹介します。

転職エージェントは担当エージェントとの相性が最も重要

転職エージェントのサービスを活用するうえで、何よりも大切なのが担当アドバイザーとの相性です。

同じ転職エージェントでも、アドバイザー個人の力量や姿勢によって、サービス内容が大きく異なってきます。

初回の面談などで以下をチェックしてみましょう。

  • 自分の希望や考えを踏まえてアドバイスしてくれる
  • 自分の持っているスキルや資格、志望する業界などに詳しい
  • できるだけ希望に沿う求人を紹介してくれる

もし合わないなと感じたら、アドバイザーの変更をおすすめします。きちんとした理由があれば、ほとんどの場合でアドバイザーの変更が可能です。

相性がいいアドバイザーと出会えれば、スムーズな転職活動ができます。

大手転職エージェントを1社~2社選ぶ

以下のように、大手の転職エージェントに登録するメリットは大きいです。

  • 提携先の企業数が多く、幅広い求人情報にアクセスできる
  • サポートも手厚く、各業界に精通したアドバイザーが一人ひとりに対応

一方で、大手の転職エージェントに登録しすぎると同じ求人情報を何回もチェックしている恐れがあります。そこでおすすめなのが1社から2社の大手に絞ることです。

大手の転職エージェントで幅広く求人を見つつも、求人の内容ができるだけ被らないようにしましょう。

必要に応じて特化型転職エージェントにも登録する

大手転職エージェントに加え、特化型の転職エージェントへの登録もおすすめです。

特化型のエージェントは以下のように、特定の業界・職種・年齢層などに絞った求人情報を多数保有しています。

  • IT業界専門
  • 20代向け
  • 女性向け

大手にはない求人を所有していることもあり、キャリアの幅が広がります。

また、特定分野の転職に強いアドバイザーが在籍しているため、的確で専門性の高いアドバイスを受けられる点もメリットです。

担当エージェントと面談前に経歴や条件をまとめる

転職エージェントに登録する際の重要なポイントが、事前の準備です。面談に臨む前に、以下のような自身の経歴などをまとめておく必要があります。

  • 職歴
  • 保有スキル
  • 希望年収
  • 働き方の条件

情報を事前に整理しておけばアドバイザーに正確に状況を伝えられ、より適切な求人を紹介してもらえます。

ただ、働き方の条件やキャリアプランなどが明確に定まっていなくても、問題ありません。

アドバイザーに相談しながら転職の方向性を決めていくこともできるので、可能な範囲で転職先に求める条件やキャリアプランなどを洗い出しておきましょう。

条件には優先順位をつける

転職する際に希望する条件は複数あるものですが、すべてを叶えられる求人はなかなか存在しません。そのため、条件に優先順位をつけることをおすすめします。

たとえば、以下のように優先順位を明確にしておきましょう。

  1. 年収アップ
  2. 職種
  3. 勤務地

アドバイザーも優先すべき条件を把握し、ぴったりの求人を紹介できます。

一方で、優先順位がないと条件をすべて満たそうとするため、なかなか希望の求人が見つかりません。

条件をランク付けし、妥協できる項目を事前に決めておくと、希望する求人を見つけやすくなります。

転職エージェントとの連絡は即レスが基本

転職エージェントから連絡が来たら、できるだけ早く返信することもポイントです。

特に以下は即レスを心がけることをおすすめします。

  • 求人案内の返信:応募が締め切られる恐れがあるため
  • 面接日程の調整:企業の採用担当者を待たせてしまうため

もし、在職中ったり予定があったりして返信できない場合は、あらかじめアドバイザーに伝えておきましょう。

不都合な時間や連絡のつきやすい時間がわかると、アドバイザーとしてもサポートしやすくなります。

紹介された求人は自分でも調べる

転職エージェントから求人を紹介されたら、自分でも詳しく調べることが大切です。

求人情報には、企業の実態や実際に働いている人の声が載っていないこともあります。

また、希望に沿ってアドバイザーが求人を探してくれたとはいえ、一概に条件に合った求人だけとは限りません。

自分で企業の公式サイトや口コミサイトなどを見て、以下などを確認しましょう。

  • 給与
  • 社風
  • 実際に働く社員の声

アドバイザーの説明だけではなく、複数の情報源から総合的に判断することが重要です。

条件に合致している求人は積極的に選考を受ける

転職エージェントから希望の条件に合った求人を紹介されたときは、積極的に選考を受けましょう。

応募すれば書類選考へ進め、面接をする機会が作れます。選考を通して企業の実情を把握できる点もメリットです。

逆に、選考を避けていると、自分に合った企業であるにもかかわらず、転職のチャンスを取りこぼす恐れがあります。

企業の良し悪しは選考を受けてみないとわからないこともあります。条件に合っていたら積極的に求人へ応募してみましょう。

転職エージェントと転職サイトを併用する

転職エージェントと転職サイトは両方使うのがおすすめです。

両者にはメリット・デメリットがあるため、組み合わせて使うことで効率よく転職を進められます。

転職エージェントは以下が大きな強みです。

  • アドバイザーからの手厚いサポートがある
  • 非公開求人の紹介を受けられる

一方、転職サイトは以下が主なメリットです。

  • 自分のペースで転職を進められる
  • 公開求人を幅広く見られる

転職エージェントで書類添削などのサポートを受け、転職サイトでさまざまな公開求人を見る、といった使い方をすれば両者のメリットを存分に活かせます。

転職エージェントサービスのアドバイザーの見極め方6つ

転職エージェントのアドバイザーを見極める方法を6つ紹介します。

条件に合う求人を多く紹介してくれる

良いアドバイザーの場合、求職者の希望条件を把握したうえで、ぴったりの求人を数多く紹介してくれます。

面談では以下のような条件に関して希望をヒアリングし、マッチする求人を探してくれます。

  • 職種
  • 年収
  • 勤務地
  • 福利厚生

希望と合う求人を多く見られれば、納得のいく転職先を見つけられる確率も高いです。

条件を満たす求人を数多く紹介してくれるアドバイザーは、優れたアドバイザーといえます。

親身になってキャリア相談に乗ってくれる

求職者の立場になって、親身に相談に乗ってくれるアドバイザーかどうかも、大切なポイントです。

転職では、以下のようにさまざまな要素を総合的に検討する必要があります。

  • 年収
  • 職種
  • 働き方
  • キャリアプラン

優秀なアドバイザーであれば、上記を聞き取ったうえで、どのような転職先が理想か一緒に考えてくれます。

自分1人では思いつかなかった業界や職種を勧めてくれることもあるので、より自分に合った転職が可能です。

キャリア相談以外のサポートも徹底してくれる

キャリア相談に限らず、以下の場面で転職活動の全般をサポートしてくれる人は、良いアドバイザーです。

  • 応募書類の添削
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉の代行

提出書類での自己PRの書き方や、模擬面接での基本的なマナーや受け答えの改善点をアドバイスしてくれます。

また、スケジュール調整や年収交渉などの事務的な面でも手伝ってくれます。

転職活動の各ステップで求職者に寄り添ってくれるので、内定獲得までがスムーズです。

返信が早く定期的に連絡をくれる

良いアドバイザーは、求人の紹介や質問への返信が迅速です。こまめな対応をしてもらえると、良い求人を逃すリスクが減り、早く内定を獲得しやすいです。

また、進捗を定期的に報告してくれるアドバイザーであれば、常に選考の状況を把握できます。

返信が早ければ、転職活動の不安や疑問もすぐに解消することも可能です。

連絡がスピーディーか否かは、アドバイザーの資質を判断する基準といえます。

業界や企業の情報に詳しい

業界や企業に関して知識や経験があるかどうかも、確認しましょう。

業界や企業に詳しいアドバイザーなら、次のような情報を提供してくれるため、業界や企業の実態をより詳しくつかめます。

  • 業界の動向
  • 将来性
  • 個々の企業の評判
  • 社風
  • キャリアパス

アドバイザーの知見によって業界や企業の理解が深まり、転職先選びの参考にもなります。

業界や企業のことがわかる分、ミスマッチのリスクも減らすことが可能です。

転職以外の選択肢も一緒に考えてくれる

求職者のことを想ってくれるアドバイザーなら、以下のように転職以外の選択肢も検討してくれます。

  • 起業
  • フリーランス
  • 現職での部署異動

複数のキャリアを提案したうえで、転職がベストかどうかを一緒に考えます。

アドバイザーは単に求人情報を提供するだけではありません。多角的にキャリアを考えて、納得のいく選択ができるよう寄り添ってくれる存在です。

【簡単5STEP】転職エージェントサービスの利用の流れ

転職エージェントサービスを利用する際の流れは、以下のとおりです。

【5STEP】転職エージェントサービスの利用の流れ
  1. 転職エージェントに登録
  2. 担当エージェントと面談し求人紹介
  3. 選考対策の実施
  4. 応募・選考
  5. 内定・条件交渉
転職エージェントに登録

まずは転職エージェントに登録をします。基本的な個人情報に加え、以下の希望などの入力が必要です。

  • 職種
  • 年収
  • 勤務地
  • 転職時期

無料で登録できるので、気になった転職エージェントには登録してみましょう。

担当エージェントと面談し求人紹介

登録後、担当アドバイザーと面談して以下を行います。

  • 希望条件の聞き取り
  • スキルの棚卸し
  • キャリアプランの設計

アドバイザーは上記をもとに適した求人を選定し、合致する案件を中心に紹介します。

希望の条件に沿っているかなどをよく確認しましょう。

選考対策の実施

求人に応募したら、書類や面接の準備に移ります。

アドバイザーに依頼すれば、本番に向けて以下のような対策を実施してくれます。

  • 履歴書の添削
  • 模擬面接の実施

転職エージェントによっては、企業の内情に詳しいアドバイザーからフィードバックを受けることも可能です。

アドバイスをもとに対策を進め、選考の通過率をアップさせましょう。

応募・選考

応募後、書類選考を通過したら面接へ進みます。

随時、アドバイザーが日程調整などをサポートしてくれます。複数の求人に並行して応募し、選考を受けることも可能です。

選考対策で受けたフィードバックを活かしながら、本番に臨みましょう。

内定・条件交渉

アドバイザーを通して、年収や労働条件について交渉を行います。

市場や相場を踏まえたうえで、自分の希望する年収や労働条件を伝えましょう。

アドバイザーは、可能な限り有利な条件で入社できるよう交渉してくれます。アドバイザーが仲介することで、転職先と条件面で揉めにくいので安心です。

転職エージェントサービスに関するよくある質問

転職エージェントは使うな・やめとけって本当?使わない方がいい?
以下の理由から「転職エージェントは使うな、やめとけ」といった声はあります。

・連絡が煩わしい
・アドバイザーと相性が合わない

しかし、活用すれば以下のようなメリットがあります。

無料で専門家のアドバイスを受けられる
・非公開求人を紹介される

複数の転職エージェントを利用するなどしてデメリットを回避できれば、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
転職エージェントの裏事情ってあるの?
転職エージェントのアドバイザーには、それぞれ転職の成約数などのノルマが課されています。

転職を急かしてくるアドバイザーがいるのも、ノルマが背景にあるからです。

もし、強引に転職を勧めてくるアドバイザーがいるなら、以下の対応をとりましょう。

・担当を変えてもらう
・他の転職エージェントを利用する
転職エージェント経由で内定率は変わる?
転職エージェントを経由した場合、内定率は上がりやすくなると言われています。

書類選考や面接のアドバイスが受けられるためです。

しかし、あくまでも個人の力量しだいであり、アドバイザーによっても内定率は大きく変わります。
転職エージェントよりも手厚いサービスってある?
転職エージェントと似たサービスで「キャリアコーチング」があります。自己分析やキャリアプランの相談ができるサービスです。

ただ、有料のサービスとなり費用も高額なケースが多いため、無料で活用できる転職エージェントをおすすめします。
転職エージェントから見捨てられることはある?
理由もなく転職エージェントから見捨てられることはありません。

ただ、以下に該当する場合、利用を断られるケースは考えられます。

・紹介できる求人がない
・面接の辞退が続いた
・職歴などでアドバイザーに嘘をついた

紹介できる求人がないなど仕方のない場合もありますが、アドバイザーとの信頼関係を損なったことが原因の場合もあります。

当然のことですが、社会人としてのマナーや常識を守ったうえで転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントサービスはリクルートエージェントがおすすめ

本記事では転職エージェントサービスについて、以下を中心に解説しました。

この記事でわかったこと
  • 転職エージェントでは求人紹介や書類・面接の対策を受けられる
  • スケジュール調整や年収の交渉などもお願いできる
  • アドバイザーの質にばらつきがある点、転職を急かされることがある点などはデメリット
  • 大手転職エージェント1~2社と、特化型の転職エージェントを使うと良い
  • どのサービスに登録しようか迷ったら、リクルートエージェントがおすすめ

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転職エージェントは無料で利用できます。複数のサービスをフル活用して、納得のいく転職先で働きましょう。

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