東京海上日動の平均年収は830万円!人気の企業の秘密を徹底解説

東京海上日動の平均年収が高いと聞いたけどいくらくらいなの?

東京海上日動の平均年収は他の企業と比べてどうなんだろう?

東京海上日動に転職を考えている人はこういった悩みがあるのではないでしょうか?

東京海上日動の平均年収は830万円で、国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査における給与所得者の平均年収458万円を大きく上回っています。

この記事では東京海上日動の平均年収について年代別階級別に徹底解説し、東京海上日動の企業について残業福利厚生に関して深堀していきます。

後半には東京海上日動に転職する際におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。

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東京海上日動に興味をお持ちの方はぜひ最後までご覧ください。

目次 開く

  1. 東京海上日動の平均年収は830万円
  2. 東京海上日動の年代別平均年収
  3. 東京海上日動の新卒での給料を業種ごとに解説
  4. 東京海上日動の役職別年収の違いは?昇級・出世について
  5. 東京海上日動の中途採用での給料は?
  6. 東京海上日動のキャリア採用について
  7. 東京海上日動内での年収ランキング
  8. 東京海上日動の競合他社年収ランキング
  9. 東京海上日動と同じくらい稼げる企業は?
  10. 東京海上日動の年収が高くなる理由は?保険業界大手の企業概要をチェック
  11. 東京海上日動の仕事はきつい?仕事・給与・福利厚生について
  12. 東京海上日動に就職するには?
  13. 東京海上日動への転職におすすめ転職エージェント3選
  14. 未経験で保険業界に転職する際に重要な3つのポイント
  15. 東京海上日動の年収に関してよく聞かれる質問まとめ
  16. 転職エージェントで東京海上日動に転職して平均年収を上げよう
目次へ

東京海上日動の平均年収は830万円

東京海上日動の平均年収は830万円で、企業が提出している有価証券報告書に平均年収が公開されています。

また、平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は12.4年となっており、安定して稼げることから長期的に勤める人が多いようです。

一方で、国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査によると、給与所得者の平均年収は458万円です。

東京海上日動の平均年収は、一般的な平均年収の約1.8倍となっており、比較的高給な企業となっています。

東京海上日動の年代別平均年収

東京海上日動に勤めている年代によって給与の変化があります。

口コミサイトを参考にした、東京海上日動で働く年代別の平均年収を確認していきましょう。

20代の平均年収

東京海上日動での20代の年収は約479万円です。※口コミサイトの平均より算出

国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査において20代の平均年収は332万円であるため、同年代と比べて約1.4倍の年収となります。

給与所得者の平均年収458万円を上回っており、日本全体をみても高所得です。

東京海上日動での20代の年収の幅は304~940万円となっており、特に20代後半になると差がつきます。

20代の平均年収は〇〇万円!年収を底上げするポイントまで解説

30代の平均年収

東京海上日動での30代の年収は約724万円です。※口コミサイトの平均より算出

国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査において30代の平均年収は443万円であるため、同年代と比べて約1.6倍の年収となります。

東京海上日動内でも職種や役職によって変化があり、東京海上日動での30代の年収の幅は425~1296万円です。

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40代の平均年収

東京海上日動での40代の年収は約895万円です。※口コミサイトの平均より算出

国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査において40代の平均年収は506万円であるため、同年代と比べて約1.7倍の年収となります。

東京海上日動での40代の年収の幅は631~1,800万円となっており、低くても同年代の平均年収と比べて高い給料がもらえているようです。

ちなみに、有価証券報告書で報告されている平均年収830万円の平均年齢は42.1歳です。

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50代の平均年収

東京海上日動での50代の年収は約1,033万円です。※口コミサイトの平均より算出

国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査において50代の平均年収は541万円であるため、同年代と比べて約1.9 倍の年収となります。

東京海上日動で働く50代の中には年収2,000万円を超える人もいるようです。

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年代別平均年収まとめ

年齢平均年収年収の幅一般的な平均年収
20代479万円304~940万円332万円
30代724万円425~1,296万円443万円
40代895万円631~1,800万円506万円
50代1,033万円772~2,000万円541万円
東京海上日動での年代別平均年収

東京海上日動の新卒での給料を業種ごとに解説

東京海上日動の新卒ではいくらぐらい給料がもらえるのか気になりませんか?

この項目では東京海上日動の公式サイトの2024年度新卒採用の募集要項で紹介されている給料をピックアップします。

Myチャレンジ・インセンティブについて

2022年度にできたMyチャレンジ・インセンティブでは、自己研鑽のための資金を従業員全員に2万円を定額支給しています。

この資金は「資格を取得したい」「本をたくさん読みたい」「新しいスキルを身につけたい」など、面談で設定した目標に沿ったものに使用可能です。

各月給にはMyチャレンジ・インセンティブ2万円が含まれた給料になります。

総合職(グローバルコース)

東京海上日動の総合職は、国内外を問わない勤務地で経験を重ね、幅広い部門で本人の希望や適性に応じてキャリアアップを図ることができる働き方です。

東京海上日動の公式サイトに示された総合職給与
  • 4年制大学卒・短期大学卒:月給24万8,670円
  • 大学院修士課程卒:月給26万7,140円

口コミサイトにて1年目のボーナスは70万程度と言われているので、1年目の年収は357~380万円程度と予測されます。

1年目の年収=24.8~26.7×12か月+ボーナス70万円=367~390万円

エリア総合職(エリアコース)

東京海上日動のエリア総合職は自宅から通勤可能な範囲内でキャリアアップが可能な働き方です。

エリア総合職のオプション制度「ワイド型」を選択すると、勤務地を国内の一定地域に広げることができ、幅広い地域・仕事を経験してキャリアアップを図ることもできます。

東京海上日動の公式サイトに示されたエリア総合職給与
  • エリア総合職
    • 4年制大学卒・短期大学卒:月給20万9,350円
    • 大学院修士課程卒/月給22万470円
  • エリア総合職(ワイド)
    • 本拠地から転居を伴う事業所に配属となる場合
      • 4年制大学卒・短期大学卒:月給22万8,290円
      • 大学院修士課程卒:月給24万520円
      • 別途、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給
    • 本拠地から転居を伴わない事業所に配属となる場合
      • 4年制大学卒・短期大学卒/月給21万3,140円
      • 大学院修士課程卒/月給22万4,480円

口コミサイトにて1年目のボーナスは70万程度と言われているので、1年目の年収は320~350万円程度と予測されます。

1年目の年収=20.9~24×12か月+ボーナス70万円=320~350万円

SPEC総合職

SPEC総合職は一部の職種について専門性を身につけてキャリアアップを図ることが可能です。

SPEC総合職で極める専門性

アクチュアリー・金融工学:商品開発、リスク管理、経営管理など

資産運用:資産運用、グローバル運用、調査業務など

IT戦略:ITを活用したビジネスプロセスの構築、最新テクノロジーの調査・研究など

イノベーション:新規事業開発、最先端のテクノロジー、ビジネスモデルの調査・研究など

Global Business:国内外で事業展開するグローバル企業の損害保険の引受、ファイナンスの経営管理など

幅広い分野に専門性が分かれていますが、提示されている給料は総合職と同様です。

東京海上日動の公式サイトに示されたSPEC総合職給与
  • 4年制大学卒・短期大学卒:月給24万8,670円
  • 大学院修士課程卒:月給26万7,140円

口コミサイトにて1年目のボーナスは70万程度と言われているので、1年目の年収は357~380万円程度と予測されます。

1年目の年収=24.8~26.7×12か月+ボーナス70万円=367~390万円

一般職

2024年度、東京海上日動では一般職の募集はありません。

口コミサイトでの一般職(事務)の1年目の年収は350万円と報告されており、エリア総合職と同程度であると考えられます。

業種ごとの給料まとめ

東京海上日動の公式サイトで紹介されている募集職種と勤務地区分は以下の通りです。

引用:東京海上日動公式サイト
募集職種月給年収
総合職24.8~26.7万円367~390万円
エリア総合職20.9~24万円320~350万円
SPEC総合職24.8~26.7万円367~390万円
東京海上日動の職種別給料

一方で、一般財団法人労務行政研究所の2023年度新入社員の初任給調査によると、大学卒の初任給は平均22万円程度です。

そのため、大学卒の1年目の年収に換算すると295万円程度になります。

大学卒の初任給=月収22×12か月+ボーナス(夏季平均9万+冬季予想22×1.04万*)

厚生労働省の毎月勤労統計調査令和5年2月分結果速報から新卒の冬のボーナスは基本給の1.04ヶ月分が平均(令和4年)とされている

東京海上日動で新卒での給料は、一般的にもらえる初任給と比べて多いようです。

東京海上日動の役職別年収の違いは?昇級・出世について

東京海上日動は役職別に年収が異なり昇級がしにくいと評判があります。

ここでは東京海上日動における役職別年収と、昇級・出世に関する情報をまとめていますのでご覧ください。

役職別年収

東京海上日動総合職(グリーバルコース)での役職別年収目安は以下の通りです。

役職年収年次到達の目安
メンバー(役職なし)400-500万円1~2年
副主任500-600万円3~5年
主任600-800万円5~10年
課長代理850-1,200万円7~14年
課長1,200-1,500万円12~14年
次長1,500万円以上14年~(実力次第)
部長1,800万円以上21年~(実力次第)
東京海上日動役職別年収イメージ

管理職以上は年俸制、担当者は等級ランク制により規定されています。

基本的に昇給には等級に最短滞留年数が設定されており、入社1年目から五年目、五年目以降主任ー課長代理、管理職まで昇格していきます。

管理職以上は役職手当がつきます。(一部抜粋)

引用:ライトハウス

・入社時の年収は500万円程度で、毎年約100万円増えていくイメージ。賞与は平均8.5ヶから9ヶ月程度。

・毎年平均レベルの賞与が支給され、かつ平均以上の評価を得ていれば、年収は3年目で700万、6年目で1000万程度。

・29歳、7年目でほぼ全てのグローバルコース(総合職)の社員が課長代理に昇格し、この時点で約1100万円。

・33歳、11年目に同期入社の約40パーセントが準リーダー層に選抜され、この時点で1300万円程度。

・36歳、14年目に同期入社の約15パーセントがリーダー層(課長職)に選抜され、ここで1500万円を超える。

・2000万円を超えるのは、部長職になる前後であり、課長昇格から10年後の45歳あたりか。

引用:OpenWork

役職が変わると年収が100~200万円ほど変わるようです。

部長職以上で2000万円を稼ぐ人も報告されています。

給与体系としては基本給が低めに設定され、ボーナスが高い傾向です。

東京海上日動は途中から昇級しにくい

今までの東京海上日動は、年功序列が強いため、早期昇給・昇格は難しく、管理職になるには時間がかかる傾向だったようです。

しかし、年功序列に近い伝統的な日本企業の評価制度から、有能な社員は早期に昇進させるような評価制度に変わりつつあります。

東京海上日動の評価制度

営業部門などは評価指標がわかりやすいが、管理部門などは評価指標がわかりにくく、上司との関係構築も評価に重要です。

また、実際のスキルではなく、新しい挑戦をしようとする社員が評価される傾向にあります。

さらに、女性の昇格に力を入れており、能力が高ければ若くして昇格出来る可能性があります。

業績評価とコンピテンシー評価があり、それぞれの結果によって昇進昇格に差が出るが、課長代理クラスまでは殆どの社員がなれる。

引用:ライトハウス

東京海上日動の出世コースはグローバルコース(総合職)がおすすめ

東京海上日動で早く昇進を目指すのであればグローバルコース・総合職が良いでしょう。

転勤は多いですが、昇進スピードが速い傾向です。

エリア総合職は全国的転勤ありの総合職より3割の給与差、昇進スピードの遅さが顕著だったが、最近人事制度の見直しがあり格差の是正が進んでいる。

引用:ライトハウス

東京海上日動の中途採用での給料は?

東京海上日動では、2019年から中途採用(キャリア採用)を積極的に推進しています。

引用:東京海上日動公式サイト

また、dodaで実際に募集されている求人検索結果からわかった東京海上日動中途採用の年収は400~1000万円以上です。

契約内容予定年収勤務地
損害サービス主任(契約社員)415万円~480万円長野
損害サービス主任(契約社員)550万円~560万円池袋
営業職(エリア総合職)440万円~1,000万円佐賀
損害サービス職(エリア総合職)440万円~1,000万円鹿児島
dodaにおける東京海上日動中途採用の予定年収

東東京海上日動へ転職した人のうち、「収入に納得した」と答えた方が44%いることから、ある程度満足した年収は期待できます。

東京海上日動のキャリア採用について

決め手になったのは、顧客と共に新規事業を生み出せるという点。

前職で新たにサービスを作り出す楽しさに気付かせてもらい、次の職場もスタートアップを中心に考えていました。

しかし、大手でも新規事業は生み出せる。しかも使えるリソースは桁違いで、自社ではなく顧客の支援ですからローンチの際は顧客とも喜びを分かち合える。

考えるだけでワクワクしている自分がいました。

引用:東京海上日動公式サイト

公式サイトで募集されている東京海上日動のキャリア採用の募集要項を確認していきましょう。

総合職(営業、損害サービス)

東京海上日動の総合職キャリア採用における募集要項の概要は以下の通りです。

応募資格大卒(短期大学含む)以上
給与年収500~1000万円
勤務地全国各地、転居を伴う勤務あり
勤務内容・日本国内の営業部門または損害サービス部門での勤務。
・その後は、本人の希望や適性に応じて、ジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、経営企画、デジタル戦略、資産運用等の業務にも従事する可能性あり
キャリア採用 総合職募集要項 参考:東京海上日動公式サイト

エリア総合職(営業、損害サービス)

東京海上日動のエリア総合職キャリア採用における募集要項は以下の通りです。

応募資格大卒(短期大学含む)以上
給与年収440~1000万円
勤務地■北海道エリア
北海道全域
■東北エリア
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■本店エリア
東京(東京、千葉、神奈川、埼玉地域の勤務希望者を対象)
■北関東・甲信越エリア
茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野
■東海・北陸エリア
愛知(愛知、岐阜、三重地域の勤務希望者を対象)、富山、石川、福井、静岡(静岡県中部・東部・伊豆)、浜松(静岡県西部)
■関西エリア
大阪(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山地域の勤務希望者を対象)
■中国・四国エリア
広島、岡山、島根(島根・鳥取)、山口、徳島、香川、愛媛、高知
■九州・沖縄エリア
福岡・佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

※募集地区管下の各事業所、または住んでいる場所から通勤が可能な近くの都道府県の事業所で勤務可能。本人の同意なしに転居を伴う人事異動はなし
※本人のキャリアビジョン実現のために一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度(ワイド型)を選択することも可能
勤務内容・日本国内の営業部門または損害サービス部門での勤務。
・その後は、本人の希望や適性に応じて、ジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、経営企画、デジタル戦略、資産運用等の業務にも従事する可能性あり
キャリア採用 エリア総合職募集要項 参考:東京海上日動公式サイト

東京海上日動内での年収ランキング

OpenWorkで確認できる東京海上日動内での職種別年収ランキングは以下の通りです。

職種年収
企画1036万円
総合職952万円
営業729万円
グローバル643万円
サービス642万円
東京海上日動内職種別年収ランキング 参考:OpenWork

総合職やSPEC総合職において企画や専門性の高い仕事を担当すると高収入につながるようです。

東京海上日動の競合他社年収ランキング

東京海上日動は保険業界の企業です。

DIAMOND onlineでは上場する証券会社・保険会社を対象に平均年収のデータを使って、「年収が高い証券・保険会社ランキング2022」を報告しています。

※対象期間は、2021年4月期~22年3月期

企業名業種平均年収
野村ホールディングス証券・先物取引1440万円
東京海上ホールディングス保険1412万円
ジャコフグループ証券・先物取引1252万円
大和証券グループ本社証券・先物取引1219万円
SOMPOホールディングス保険1128万円
年収が高い証券・保険会社ランキング

東京海上日動が所属する東京海上ホールディングスは2位になっています。

東京海上日動と同じくらい稼げる企業は?

東京海上日動の平均年収は830万円です。

総合職として勤務した場合、東京海上日動と同じくらい稼げる企業は以下の通りです。

企業名企業の概要平均年収
三井住友信託銀行株式会社・信託銀行。
・三井住友トラスト・グループ企業として、銀行事業、資産運用・管理事業、不動産事業を展開
920万円
野村不動産株式会社・総合不動産ディベロッパーの大手企業。
・業界トップクラスである分譲マンション「PROUD(プラウド)」や、大型商業施設、オフィスビルなども開発。
866万円
外務省・日本の外交を所管する行政機関。
・外交政策を相手国に理解してもらう交渉を担い、通訳・外交文書の翻訳、政治・経済の状況分析、意見交換を行う。
821万円
東海旅客鉄道株式会社
(JR東海)
。東海地方を中心とする旅客鉄道企業大手。
・JR東海の通称で東海道新幹線や旅客鉄道、百貨店の「ジェイアール名古屋タカシマヤ」をなどを運営。
817万円
株式会社三菱UFJ銀行・三菱UFJフィナンシャル・グループの都市銀行。
・国内外に数百の支店を持ち、各種銀行業務を行う。
803万円
東京海上日動の平均年収と近い企業と平均年収 引用:OpenWork

東京海上日動と同等の年収がもらえる企業の特徴として、金融関係輸送関係があげられます。

国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査において、平均給与の高い業種は、電気・ガスなどのインフラ関係、金融・保険関係、情報通信系です。

給料が高い企業を検討する場合には業種を確認すると良いでしょう。

東京海上日動の年収が高くなる理由は?保険業界大手の企業概要をチェック

東京海上日動では日本国内の企業の中で年収が高い傾向です。

では、東京海上日動はどういった企業なのでしょうか?

東京海上日動の企業内容を確認していきましょう。

東京海上日動(東京海上日動火災保険株式会社)の概要

東京海上日動は東京海上ホールディングスグループの保険サービスを担う企業です。

主に、火災保険海上保険傷害保険自動車保険をはじめとする損害保険業を展開しています。

名称東京海上日動火災保険株式会社
創業1879年(明治12年)8月
資本金1,019億円
取締役社長広瀬 伸一
本店所在地〒100-8050 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 
主な業務1.損害保険業
 ・火災保険
 ・海上保険
 ・傷害保険
 ・自動車保険
 ・自動車損害賠償責任保険
 ・その他の保険
2.業務の代理・事務の代行
3.確定拠出年金の運営管理業務当社は確定拠出年金の運営管理業務
4.自動車損害賠償保障事業委託
東京海上日動の企業概要 引用:東京海上日動公式サイト

東京海上日動はマリンという愛称でも広く知られています。

古い歴史をもつ損害保険会社ですが、現代の働き方に合わせて変化をしながら成長を続けている企業です。

親会社の東京海上ホールディングスってどんな企業?

東京海上日動の親会社は東京海上ホールディングスになります。

東京海上ホールディングスは平均年収1412万円の保険会社です。

名称東京海上ホールディングス株式会社
創業2002年(平成14年)4月2日
資本金1,500億円
取締役社長小宮 暁(東京海上日動火災保険株式会社取締役会長)
本店所在地〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 
主な業務1.損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理
2.前号の業務に附帯する業務
3.前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務
グループ会社・国内損害保険事業
 ◦東京海上日動火災保険株式会社
 ◦日新火災海上保険株式会社
 ◦イーデザイン損害保険株式会社
 ◦東京海上ミレア少額短期保険株式会社
 ◦東京海上ウエスト少額短期保険株式会社
・国内生命保険事業
 ◦東京海上日動あんしん生命保険株式会社
・金融・その他事業
 ◦東京海上アセットマネジメント株式会社
 ◦東京海上メザニン株式会社
 ◦株式会社東京海上日動キャリアサービス
 ◦東京海上日動ベターライフサービス株式会社
 ◦東京海上日動ファシリティーズ株式会社
 ◦東京海上日動メディカルサービス株式会社 
 ◦東京海上ディーアール株式会社
 ◦東京海上アシスタンス株式会社
 ◦東京海上ビジネスサポート株式会社
・海外保険事業
 ◦北米、欧州、アジア、南米に7社あり
東京海上日動の企業概要 引用:東京海上日動公式サイト

東京海上日動の仕事はきつい?仕事・給与・福利厚生について

東京海上日動は損害保険を扱う仕事をしています。(金融庁:損害保険会社免許一覧

損害保険とは自動車や家にかける保険で、事故や災害などで修理が必要な際に支給されます。

損害保険を扱う中でも、比較的給料が高い東京海上日動の仕事を徹底解説していきます。

仕事の種類

東京海上日動の部門は3つに分かれています。

3つの部門内にもそれぞれ細分化された部門があり、企業を支えています。

東京海上日動の部門紹介
  • 営業部門
    • 企業営業部門:商社や航空、インフラの企業に対してリスクコンサルティングをおこなう
    • 地域営業部門:地域の企業や個人に商品を提供、国や地方公共団体と協力して保険で解決できる課題に取り組む
    • 自動車営業部門:自動車メーカー向け保険プログラムの構築や、自動車ユーザーに保険を提供
  • 損害サービス部門
    • 自動車損害部門:自動車事故にあったクライアントに保険金の支払い・問題解決、運送業者に対して事故を未然に防ぐためのリスクマネジメント
    • 火災新種損害部門:自動車事故以外のすべての事故を担当してクライアントの事故に対応
    • コマーシャル損害部門:主にビッククレーム(巨額損害がおこる事故)に対して専門家と連携して解決に導く(物流、インフラ建設、工場、PL訴訟、リコールなど)
  • コーポレート部門
    • 海外部門:現地法人の経営管理や、東京海上日動のグローバル戦略の立案、日系企業の海外進出や現地ローカルビジネスの展開
    • 商品開発部門:社会・経済の動向や、クライアントのリスクニーズを的確に捉え、保険商品を開発、販売戦略から収支状況の調査分析、システム開発
    • 営業戦略部門:営業戦略の策定や営業体制・販売体制づくり、営業部門に対する各種サポート、人材の育成や、情報インフラの整備といった基盤づくり
    • 財務部門:損害保険会社の資産は保険金の支払の原資となるため、高い「収益性」を追求、国内外の株式や債券、貸付、不動産、先端的な投資もおこなう
    • IT・デジタル部門:ITの最新動向の研究や、企画・開発、最先端のイノベーション、テクノロジーの調査・研究を通し、新たなビジネスモデルを創造

実際に働いている人の声は以下の通りです。

企業営業部門
企業営業部門

企業に対して、企業の抱える課題やリスクに応じた保険・サービスを提案しています。

何度も先方との打ち合わせを重ねることで、仮説をブラッシュアップし、真にクライアントのお役に立てるような提案を目指しています。

配属されて最もうれしかったのは、初めて新たなご契約をいただけた時です。

スピード感をもって誠実に対応したのが奏功したのだと思います。(一部抜粋)

引用:東京海上日動公式サイト

自動車損害部門
自動車損害部門

自動車保険に関わる事故対応を行なっています。

事故発生時の車両、対人・対物補償の支払いや相手方との合意形成がメインの業務となります。

契約者にお会いして説明したり、事故相手の保険会社と交渉したり、弁護士との連携が必要になるケースもあり、多様な方々との折衝が必要となります。

入社直後は交渉がうまくいかず、悩んだ時期もありましたが、先輩や仲間たちのサポートのおかげで様々な壁を乗り越えてきました。

引用:東京海上日動公式サイト

商品開発部門
商品開発部門

個人商品業務部は、傷害保険、海外旅行保険、医療保険、がん保険、介護保険など、個人向けの保険商品・サービスの開発・管理を行っている部署です。

私の業務は、収益管理、既存商品の改定および新商品の開発における保険料設定、保険引受のリスク計算、決算業務などを担当しています。

保険料設定に関しては、例えば傷害保険の場合、事故がどのような確率で発生するのか、保険金は定額なのか、事故の損害に応じて変わるのか…など、様々な要件を加味して妥当な保険料を算出することから始めます。

社内で承諾を得た後に、金融庁へ届けて許諾を得るというのが業務の主な流れとなります。

引用:東京海上日動公式サイト

就業時間や残業時間

東京海上日動の就業時間は部門にかかわらず9:00~17:00です。

仕事がきつい原因の一つである東京海上日動の月間残業時間は20時間程度となっています。

年度月平均残業時間
201920.3時間
202022.6時間
202123.1時間
東京海上日動火災保険の月平均残業時間(出典: 東京海上ホールディングス2022 サステナビリティレポート

しかし、口コミサイトで報告されている東京海上日動の平均残業時間は28-30時間となっています。

口コミサイト月平均残業時間
ライトハウス31時間
OpenWork29.1時間
キャリコネ28.6時間
口コミサイトごとの月平均残業時間

口コミサイトの声から、仕事があるが残業申請ができないこともあるようです。

年間で何時間、月割りで最大何時間と残業時間が決まっているので、それ以上の申請をすると上司面談がある。

のでみんなサービス残業している。

業務は基本的にその時間内では終わらない。(一部抜粋)

引用:キャリコネ

一方で、残業が少ない部署を選べば、ライフワークバランスが保ちやすいといった意見もあります。

休日出勤やサービス残業は一切なく、月の残業時間は20時間程度でプライベートも確保しやすい。

一方で、部署によって働き方が大きく相違する。

引用:OpenWork

ボーナスの考え方

東京海上日動では年に2回のボーナスが設定されています。

東京海上日動のボーナスは、約100万~560万円の報酬を得られるといわれており、月給に対してボーナスの割合が非常に高いです。

ボーナス額の変動

前年度の企業全体の売上や自然災害の発生頻度によって、ボーナス額は大きく変動します。

災害があり保険の支払いで忙しかったのに、翌年はボーナスが少ないといった状況があるようです。

福利厚生

東京海上日動の福利厚生は充実しています。

例えば、保養所や総合グラウンド・体育館・テニスコートなど各種福利厚生施設が多く、宿泊施設は国内外で約1,252,545施設です。

また、ベネフィット・ワンを導入しており、育児・介護サービス・自己開発・レジャー施設・TDR/USJの会員割引きや特典など、様々な優待サービスを利用できます。

もちろん、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険は完備されており、その他に従業員持株会制度、企業年金基金も選択可能です。

とにかく手厚い。

厚生年金とは別に企業年金(確定給付)+401kという3階建て年金。

車両購入時の低利ローン。

財形・保険料補助・団体生保・団体扱割引・健保組合の保養所・自社体育館&プール&グラウンド など、福利厚生のデパートかというぐらい色々揃っている。

引用:ライトハウス

東京海上日動に就職するには?

高給で魅力的な仕事もある東京海上日動に就職するためには主に3つの方法があります。

東京海上日動のコーポレートサイトから応募する

出典:東京海上日動公式サイト

一つ目は東京海上日動公式サイトからの応募です。

新卒だけでなくキャリア採用(中途採用)も幅広く受け入れています。

ただし、一斉に応募が殺到し、競争率は高いので注意しましょう。

転職サイトから応募する

二つ目は転職サイトから応募する方法です。

転職サイトで東京海上日動と検索すると応募可能な場合があります。

応募は気軽に行えますが、書類選考ですぐに落とされてしまう可能性も高いです。

転職エージェント経由で応募する

三つ目は転職エージェント経由で応募する方法です。

転職エージェントは自分に合った条件やエリアでの仕事を提案してくれます。

また、東京海上日動へ応募の際も提出書類の添削に加えて、推薦文の添付があるため、選考に残りやすいでしょう。

転職エージェント経由で応募すると

転職エージェント経由で応募すると、面接対策や内定後の給料交渉も行ってくれます。

そのため、転職エージェントを利用した東京海上日動への応募がおすすめです。

東京海上日動への転職におすすめ転職エージェント3選

ここでは東京海上日動への転職におすすめの転職エージェント3選をご紹介します。

doda|800万円以上の求人が10万件以上

出典:doda
dodqの特徴
  • 顧客満足度NO.1 
  • 面接確約オファーあり 
  • 限定求人あり

dodaは顧客満足度NO1を獲得している大手総合転職サイトです。

転職関連のセミナーやイベントがや面接対策が充実しており、効率よく転職活動を進められます。

さらに、スカウト機能を利用すれば、面接確約オファーがくる可能性があるため、すぐに企業とのやりとりが可能です。

実際にdodaで東京海上日動への求人を検索すると、グループ会社を含めて129件検索することができ、直接応募したり、転職エージェントに応募依頼することができます。

dodaの基本情報
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数226,961件
非公開求人数不明
対応エリア全国
対応職種営業職
企画・管理
事務・アシスタント
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職(機械・電気)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
金融系専門職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
販売・サービス職
クリエイター・クリエイティブ職
公務員・教員・農林水産関連職など
実績なし
料金完全無料
(登録後も費用は一切かかりません。)
2023年12月時点
良い口コミ

転職エージェンシー他社と比べて専任の担当者がとても親身になって相談に乗ってくれ、履歴書、筆記、面接のたびに相談や足りない部分など添削してくれたので志望している会社のほしい人材像を深く理解でき、自分の志望動機と職務経歴をぴったり合わせることができた。(一部抜粋)

引用:みん評


DODAは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。

私は企業に応募してから2週間で正社員として内定を貰えました。

自分のやりたかった職種ですし、内定承諾時に送られてきた採用条件も驚く程良いもので、年収は百万円位上がる予定です。

引用:みん評

悪い口コミ

担当のキャリアカウンセラーは何も動いてくれませんでした。

案件紹介は初回のみでした。

他社は定期的に案件を紹介してくれますが、dodaはやる気無い印象でした。(一部抜粋)

引用:みん評


今、務めている会社を紹介してきました。

辞退の理由を書いても、必須条件にマッチしてない求人を無視して送ってきます。(一部抜粋)

引用:みん評

ビズリーチ|1000万円以上の求人が全体の33%

出典:ビズリーチ
ビズリーチの特徴
  • 求人の3分の1が1,000万円以上
  • 優良企業やヘッドハンターのスカウトでワンランク上の転職が可能
  • いまのあなたの市場価値がわかる

ビズリーチは、ハイクラス転職が可能な転職サイトです。

登録後は、待っているだけで優良企業やヘッドハンターからスカウトが期待できます。

そのため、効率的に転職活動ができるだけではなく、自身の市場価値を認識することができるのです。

また、ビズリーチの掲載求人は「年収1,000万円以上」「経営幹部」「管理職」など好条件なものが特徴です。

ビズリーチの基本情報
運営会社株式会社ビズリーチ
公開求人数約10,7033件
非公開求人数不明
対応エリア全国
対応職種経営管理
マーケティング
営業
コンサルタント
ITコンサルタント
専門職
IT技術職
ゲーム電気・電子半導体
機械化学金融研究
臨床開発
治験建築
土木人事
サービスプロジェクト管理
Webサービス・制作
デジタルマーケティング広告
新聞・出版
テレビ・放送・映像・音響デザイン
素材食品
化粧品
日用品
不動産
施工管理
医療営業
生産管理
薬事医療
看護など
実績なし
料金無料プラン(スタンダードステージ)
「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能。
応募は、公募・特集求人などの特別な求人のみ可能。

有料プラン(プレミアムステージ)
30日間コース 5,478円(税込)
全てのスカウトの閲覧・返信、全ての求人の検索・閲覧、応募が可能。
ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用が可能。
2023年11月時点
良い口コミ

実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。

その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。(一部抜粋)

引用:みん評


他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。

ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。

30代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。(一部抜粋)

引用:みん評

悪い口コミ

プレミアムチケットを一カ月分購入したら、デフォルトの設定が自動更新になっていて毎月購入することにしまいました。

カスタマーサービスに問い合わせしたら、利用規約に書いてあるって予想通りの主張しかしない。(一部抜粋)

引用:みん評


スカウトからの連絡も多く、企業ではない転職エージェントからの連絡も結構多いので、その人達に会うだけでも大変でした。

すぐにでも転職面接を受けたい私にとっては、期待とかなり違っていました。

即戦力といってもかなりレベルの高い人向けだったのかも知れず、私には不向きだと分かりすぐにやめました。

引用:みん評

KOTORA|金融関係に強い

出典:KOTORA
KOTORAの特徴
  • 業界出身者のプロで構成されたチームがサポート
  • 自分の仕事上での価値観(意識と行動)を理解し新たに発見できるサービス

KOTORAは株式会社コトラが運営する金融ポジションの求人がある転職サイトです。

業界出身者の「プロ」で構成された専門チームが貴方にマッチした案件を紹介してくれます。

実際にKOTOTAで保険ビジネスを検索すると求人は147件あり、国内外の保険会社に応募することが可能です。

また、KOTORAは、仕事上の価値観(意識と行動)を測定する診断サーベイ(Webベース)を提供しており自分の価値観をグラフで確認して、仕事上の役割を考えられます。

KOTORAの基本情報KOTORA
運営会社株式会社コトラ
公開求人数23,336件 
非公開求人数不明
対応エリア全国
対応職種ESG関連(金融)
投資事業
投信投資顧問
不動産金融・不動産関連業務
リスクマネジメント
保険ビジネス
マーケットビジネス
コマーシャルバンキング
金融フロント
コンサルティング
ファイナンス管理
管理系ビジネス
リスク・監査
経営管理
DX関連
WEB・クリエイティブ
エンジニア・プログラマ
営業・プリセールス
社内SE・情報システム
プロジェクト管理
製造業
営業・広告宣伝
実績なし
料金完全無料
KOTORA
良い口コミ

御社以外にも、転職先のご紹介をいただくことはありましたが、ご紹介の案件数の多さや、レスポンスの速さなど御社がいちばんよかったです。

お電話もしっかりご対応いただき、メール返信もとても早く、本当に感謝しております。

適格な面接のアドバイスを直接いただくことも多くあり、また書類の添削などもご対応いただきました。

その結果、第一志望の都市銀行に内定をいただくことができました。(一部抜粋)

引用:コトラ

悪い口コミ

担当者ベースではあるが総じてどなたも対応が雑、すぐに電話を切られる。

筆記試験の対策を一緒にやってくれた担当者もいたが、以前エントリーしたことがある求人を別の担当が紹介してきたり、提案しておきながら結局条件にミートしていないことが後々発覚したこともあり、こちらのエージェントとは今後関わりたくないと思います。

引用:Google 口コミ

未経験で保険業界に転職する際に重要な3つのポイント

金融庁が発表している「主要生損害保険会社の令和3年3月期決算の概要」によれば、損害保険会社の収益は、前年に比べて増加しています。

そのため、損害保険会社である東京海上日動においても今後の収益増加が期待でき、それに伴い高給がもらえる可能性も高いでしょう。

しかし、未経験でも保険業界に転職は可能なのでしょうか?

転職活動の際に気を付けたい重要なポイントを3つご紹介します。

職種を絞って応募する

保険業界では、アクチュアリー(保険料の算定をはじめとする数理業務を担当する専門家)、事務職、エンジニア職など様々な職種が活躍しています。

しかし、専門職は知識や経験がある人に選考が偏りやすい傾向です。

未経験者を積極的に採用している傾向にあるのが、営業職事務職(コンタクトセンター)になります。

未経験で保険業界への転職を目指していて、転職活動が進みにくい場合は、営業や事務職に絞って転職活動を行うと良いでしょう。

事務職向けおすすめ転職エージェント厳選15社を徹底比較|正しい選び方から賢い活用術まで完全解説

ポテンシャル採用を狙う

20代の方は、保険業界未経験であってもポテンシャルを評価して採用される可能性が非常に高いです。

転職の可能性を高めるためにも、早い時期に転職活動を行うことおすすめします。

逆に、30代以降になると、即戦力を求められる傾向が高まるので注意が必要です。

30代向けの転職活動については以下の記事をご参考ください。

【2023年最新】30代向けおすすめ転職サイト33選!男女別や職業別で解説

金融に関する資格を取っておく

保険会社に転職する際にはどのようなスキルや資格、経験があると良いのでしょうか。

保険会社への志望動機を考える際の参考としてもご活用ください。

損保一般試験

損保一般試験とは、保険商品に関する重要事項等を正確に説明するための知識が習得されているか確認するための試験です。

基礎単位に合格しなければ、保険代理店登録または募集人届出ができません。

また、原則として、取り扱う保険商品に応じた商品単位に合格しなければ、当該保険商品の取扱いができないため、入職後に取る可能性もあります。

試験名損保一般試験
運営元日本損害保険協会 損保代理店試験
試験内容・基礎単位
・商品単位
 ◦自動車保険単位
 ◦火災保険単位
 ◦傷害疾病保険単位
受験手数料
(税込)
・1単位:1,900円
・2単位:3,500円
・3単位:3,700円
・4単位:3,900円
試験日時・月曜日~土曜日(年末年始休業期間ならびに祝日を除く)
試験場全国に試験場あり
※オンライン受験も可能
損保一般試験の概要 参考:日本損害保険協会 損保代理店試験 公式HP

代理店登録または募集人届出をする方、および、既に代理店登録または募集人届出をしている方で、損害保険会社の承認を得た方が対象となります。

CBT試験

CBT試験とは2019年まで生命保険業界共通試験とされていた、生命保険に関する知識を証明する資格です。

東京海上日動は損害保険なので、保険の種類は違いますが、保険の一般的な知識を得るのに適しています。

試験名CBT試験
運営元一般社団法人 生命保険協会
試験内容・一般課程
・専門課程
・変額保険販売資格
・外貨建保険販売資格
・応用課程
・大学課程
・生命保険講座
受験手数料
(税込)
全ての科目ごとに2,500円
試験日時開催場所によって異なる
(土日祝日および年末年始休暇を除く)
試験場全国に140都市あり
※オンライン受験も可能
CBT試験の概要 参考:一般社団法人 生命保険協会

東京海上日動の年収に関してよく聞かれる質問まとめ

東京海上日動の年収にかかわる質問をまとめて回答しています。

東京海上日動で働く女性の年収は?
口コミサイトのライトハウスによると東京海上日動で働く女性の年収は489万円です。
なお、総数1307件、平均年齢31歳のデータになります。
在籍6~10年目の企画職課長代理の女性では年収700万円をもらっている例もあるようです。
東京海上日動の5年目の年収は?
東京海上日動の5年目の年収は600~800万円です。
なぜなら、新卒で入職した場合、副主任~主任クラスになっていると考えられるので、700万円前後になるでしょう。
東京海上日動が人気なのはなぜですか?
賞与がほかの企業に比べて高いことが魅力の一つです。
また、家賃補助が10万円以上出たり、多彩な福利厚生があるのも人気が出やすいポイントです。
さらに、海外にも45か所拠点があるためグローバルな環境で働くことができることが最大の魅力だと考えられます。
東京海上日動の就活ランキングは何位ですか?
マイナビ2024(学生のための収集情報サイト)による2023年卒版就職企業人気ランキングで東京海上日動は1位を獲得しています。
ちなみにTOP10は以下の通りです。
1位 東京海上日動火災保険
2位 ソニーグループ
3位 ニトリ
4位 日本生命保険
5位 伊藤忠商事
6位  ソニーミュージックグループ
7位  講談社
8位  損害保険ジャパン(損保ジャパン)
9位  バンダイ
10位 味の素

転職エージェントで東京海上日動に転職して平均年収を上げよう

東京海上日動の年収に関して、年齢別、役職別に紹介した後、東京海上日動の企業に関する情報を口コミ・評判を交えてご紹介しました。

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