大阪のおすすめ転職エージェント16選｜正しい選び方から給料事情まで徹底解説

これらの疑問を解消するには最適な記事となっております。

日本には、数多くの転職エージェントが存在し、どれが自分に合っているのか判断が難しいのではないでしょうか。

転職エージェントの特徴からおすすめな人をまとめてありますので、参考にしてあなたが本当に使うべき転職エージェントを見つけましょう。

大阪のおすすめ転職エージェント12選

この章では、大阪のおすすめ転職エージェントをご紹介します。

各転職エージェントのサービス内容やおすすめの人も載せてありますので、参考にしてみましょう。

マイナビ転職エージェント

出典：マイナビエージェント

マイナビエージェントは株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、業界トップクラスの規模なため、情報が豊富で転職が初めての方でも安心してご利用可能です。

マイナビエージェントは、数ある転職エージェントの中でも書類添削や面接対策などに定評があります。

そのため、転職未経験者でも安心して利用することができるのです。

また、専任のキャリアアドバイザーは業界ごとの専任性を取っており、その業界に詳しい専門家があなたに最適な求人を紹介してくれます。

その他にも、企業の人事担当者とやりとりするアドバイザーは職場の雰囲気など求人票だけではわからない情報を持っています。

そのため、あなたが入社する前に本当に知りたいリアルな企業の情報を入手することが可能です。

初めて転職する方や第二新卒など、20代～30代の方におすすめです。

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント公式

JACリクルートメントは株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営している、ハイキャリアや担当者の制度が特徴な転職エージェントです。

JACリクルートメントの強みは年収600万～2,000万円のハイキャリア求人を扱っていることです。

その求人の例をいくつか挙げると、幹部職や役員、エグゼクティブ層などが存在しています。

そのため、30代から50代といったビジネス経験が豊富な人材の転職に強みを持っています。

未経験の方には少し厳しいですが、その業界での実務経験が豊富な方や、ある程度結果を残してきた方にとっては向いているといえるでしょう。

また、言語能力に長けているバイリンガル人材の求人や、海外進出企業の転職支援を受けることができます。

そのため、JACリクルートメントは将来的にグローバルに活躍していきたい方やハイキャリア志向の方におすすめです。

パソナキャリア

出典：パソナキャリア公式

パソナキャリアは株式会社パソナが運営している転職エージェントで、質の高いアドバイザーが在籍しています。

パソナキャリアのアドバイザーは質が高いと評判で、あなたにあった求人を紹介してくれることが期待できるでしょう。

その理由としては、パソナキャリア独自の認定制度『認定シニアコンサルタント』制度を設け、高い質のサービス提供に力を入れているからです。

また、転職エージェントにおいてオリコン満足度調査4年連続1位という実績もあります。

これは、顧客の要望に応え、サービスの改善を繰り返している証拠ともいえるので安心して利用することができます。

パソナキャリア内の転職情報が豊富な20代～40代の方やサイト内コラムが存在しているので女性の方にもおすすめです。

doda

出典：doda公式

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営している転職エージェントで、頻繁に転職に関するイベントが開かれており、多数の方に利用されています。

dodaは転職希望者には嬉しい業界研究セミナーといったようなイベントが充実しています。

イベントによっては学べるだけでなく、Amazonギフト券2,000円分が貰える場合もあります。

様々な業界の人事担当者や職種別のセミナーなど豊富に存在しているので、少しでも気になったらまずは参加してみるとよいでしょう。

また、業界ごとに専門のサイトもあるので、ある程度業界が絞れてきた方にもおすすめです。

ワークポート

出典：ワークポート公式

ワークポートは株式会社ワークポートが運営する転職エージェントで、転職コンシェルジュによる転職相談サービスを強みとしております。

ワークポートは、リクナビNEXTのGOOD AGENT RANKING ～2020年度上半期～にて『転職決定人数部門』で第一位を獲得しています。

その理由の一つとしては、転職希望者専属の転職コンシェルジュがあなたの要望や悩み相談など、真摯に向き合ってくれるサポート体制にあります。

転職活動の際に情報取集や選考対策など、様々な面でサポートしてくれる転職コンシェルジュを活用できると転職成功に近づけるのではないでしょうか。

また、ワークポートでは完全未経験からプロのエンジニアを目指すための無料エンジニアスクール「みんスク」が存在しています。

みんスクは説明系も開催していますので、エンジニアに興味がある方はぜひ参加してみるとよいでしょう。

エンジニア志望の方やサポート体制に重点を置いている方におすすめの転職エージェントです。

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT

リクナビNEXTは業界最大手の株式会社リクルートが運営する転職エージェントで、中小企業の求人を多く扱っています。

リクナビNEXTの強みは、企業から直接オファーを受け取ることができる点にあります。

ただし、事前に登録しておかないとオファーを受け取ることができないので注意しましょう。

オファーを受けた企業で、興味があったらもっとよく見てみるといった使い方をしてみるとよいでしょう。

また、リクナビNEXTの求人のうち、約60％は中小企業となっています。

その中でも、幅広い業種に加えベンチャーから都市部、地方など様々な求人を扱っている点が特徴的です。

大手には向いていない、仕事の流れが見えやすい方がよいといった方におすすめです。

ビズリーチ

出典：ビズリーチ公式

ビズリーチは株式会社ビズリーチが運営している転職エージェントで、日本で唯一の有料転職サポートをしています。

ビズリーチの特徴は国内で唯一の有料制度であることです。

基本的に転職エージェントは企業から紹介料としてお金をもらうビジネスモデルなので、求職者に費用が発生するのは珍しいケースとなっています。

ただ、無料でも利用することは可能で、有料にすると厳選企業からのスカウトが全て閲覧可能になったり、転職に必要な情報が詰まったコンテンツの利用が可能になったりします。

年収1,000万越えを目指す方やヘッドハンターの方に相談したい方などにおすすめです。

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト公式

リクルートダイレクトスカウトは株式会社リクルートが運営する転職エージェントで、ハイクラス向けのスカウトが来ることが特徴です。

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円から2000万円の求人が50,000件以上多数存在しており、ハイクラス向けの転職エージェントとなっています。

また、無料で会員登録を済ませると利用できるヘッドハンターによるスカウト機能は、あなたが今まで出会ったことのない求人と出会える可能性があります。

そのため、スカウトされるようなビジネス経験豊富な方や実績がある方におすすめです。

ランスタッド

出典：ランスタッド公式

ランスタッドはランスタッド株式会社が運営する転職エージェントで、海外展開を多くしていることが特徴的です。

ランスタッドは世界39か国と地域で活動している世界最大規模の転職エージェントです。

そのため、国内企業だけでなく、グローバルのコネクションを生かした外資系企業やグローバル展開をしている企業の歩行階級人が豊富に存在しています。

その他にも、医療・医薬やテクノロジー、管理部門など、各業界に精通した専任のコンサルタントが在籍しているため、幅広い転職支援が可能になっています。

グローバルに働きたい方やハイクラス求人をお探しの方におすすめです。

エンエージェント

出典：エンエージェント公式

エンエージェントはエン・ジャパン株式会社が運営する転職エージェントで、適性診断による分析が特徴的です。

エンエージェントは15,000件以上の非公開求人を抱えており、業界でもトップクラスの非公開求人数を誇っています。

また、90の質問からあなたの特性や能力を徹底的に分析してくれるため、あなた自身も気づいていないあなたの可能性に気づくことができます。

この適性診断を生かし、市場に公開されていないあなたに最適な求人を見つけましょう。

UZUZ

出典：UZUZ公式

UZUZは株式会社UZUZが運営する転職エージェントで、20代向けの就職・転職支援に力を入れております。

UZUZは、オーダーメイド型の就業サポートを行っており、転職希望者一人ひとりの適正に合わせた対応をしてくれます。

また、UZUZではただ求人を紹介するのではなく、キャリア教育まで提供することで、精度の高いマッチングを実現。

その結果として、入社後の定着率が96.8％と非常に高く、業界トップクラスを誇っています。

そして、これらのUZUZの取り組みを掲載したメディアの総数は1,600を超え、HR領域にて注目の転職エージェントといっても過言ではありません。

第二新卒や既卒、フリーターの方におすすめです。

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ公式

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営する転職エージェントで、フリーターや既卒、第二新卒向けとなっています。

ハタラクティブは未経験に特化したサポートが特徴的です。

具体的に言うと、学歴や就職実績など過去の経験に自信のない方でも安心して就職できるように適性診断から選考対策まで面倒を見てくれます。

また、未経験にも関わらず、内定獲得した86.5％の方が社員数が1,000名以上の大企業となっております。

そして、カウンセリングから最短2~3週間というスピード内定も可能です。

学歴のない方や未経験の方やフリーター、既卒、第二新卒の方におすすめです。

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア公式

レバテックキャリアはレバテック株式会社が運営する転職エージェントで、ITエンジニア・デザイナーの転職に特化しています。

レバテックキャリアはエンジニア特化で15年の歴史を持っています。

ズレがなく、高いマッチング制度によって初回の提案内定率は90%と高水準となっています。

その他にも、最短で1週間で内定獲得した実績もあり、スピード感のある転職活動の実現も可能です。

エンジニア・デザイナー志望や年収アップしたい方におすすめです。

また、転職エージェントを探している方は以下の記事も非常に参考になるのでぜひご覧ください。

大阪の地域密着型おすすめ転職エージェント4選

ここまで、全国的にも有名な転職エージェントをご紹介してきました。

名の知れた転職エージェントは膨大なデータや転職実績によって多くの人に利用されています。

その一方で、この章では、大阪に密着した地域密着型の転職エージェントをご紹介していきます。

株式会社タイズ

出典：Ties公式

Tiesは株式会社タイズが運営している転職エージェントで、関西での転職やメーカーの転職に強みを持っています。

Tiesは2005年に創業してから関西メーカーに特化してきた転職エージェントです。

そのため、長年の付き合いがあるパナソニック株式会社やダイキン工業株式会社など、メーカーを代表する企業との繋がりも多く存在しています。

また、採用実績では大手企業からも評価を得ており、以下の4つで実績を残しています。

関西のメーカーに興味がある方やミスマッチの少なさに魅力を感じる方におすすめです。

リージョナルキャリア大阪

出典：リージョナルキャリ大阪

リージョナルキャリア大阪は株式会社グリッドが運営する転職エージェントで、関西の中でも特に大阪に特化しています。

リージョナルキャリア大阪は名前にも大阪が入っているように、大阪に根付いたコンサルタントが在籍しており、大阪に密着した転職のサポートを受けることができます。

その他にも、都市圏から地方へのUターンやIターンに力を入れており、全国26拠点で転職支援を行っているのです。

また、リージョナルキャリア大阪のコンサルタントは質を担保するため、年間50時間に及ぶ研修を受けています。

それだけでなく、キャリアコンサルティングの国家資格を持った方が多数在籍しており、サービスの質にもこだわっているので安心。

年収が700万円以上といったハイクラスの求人が約半数を占めており、ハイキャリア志望の人や30代からの転職におすすめです。

レッツアイ

出典：Let’si公式

Let’siは株式会社レッツアイが運営する転職エージェントで、クリエイティブ求人に特化しています。

Let’siは関西のクリエイティブ求人に強みを持っており、Webの開発や様々な種類のデザイナーといった職種が存在しています。

Let’siは転職希望者のことをタレントと表現しており、転職希望者の魅力を最大限企業へ伝えることに力を入れているのです。

また、ホスピタリティ・マインドを大切にしており、『まるでかかりつけのお医者さんのように』といったキャッチコピーを掲げています。

そのため、転職希望者の才能を理解し、可能性を最大限に引き出し、精度の高いマッチングができるのです。

関西のクリエイティブ志望者や専門性を磨きたい方におすすめです。

大阪の転職エージェントを選ぶ際に意識するべきポイント

転職エージェントは様々な種類があり、どれを選ぶべきかわからない人もいるのではないでしょうか。

そういった方のために、大阪で転職エージェントを選ぶ際にこれだけ意識しておけば大丈夫といったものを以下にまとめました。

ぜひ、あなたに最適な転職エージェントを見つけ、効率的に活用できるようにチェックしてみましょう。

求人数と求人の質

もちろん、求人数は多ければ多いほど良いです。

検索したときに自分にあった求人がみつかりやすいですし、今まで見たことない求人に出会える確率も高くなります。

ただ、求人数が多いから良いと思って求人の質を見ないということはおすすめできません。

ここでいう求人の質とは、求人の詳細情報がどれだけあるかということです。

転職エージェントが求人を出している企業との繋がりが深いほど、求人の質は高い傾向があるので、求人数と求人の質はどちらも気にかけましょう。

アドバイザーの質

転職エージェントごとのアドバイザーの質も転職エージェントの選択要素としては重要です。

キャリアアドバイザーの質で特に見ておくべきなのはカウンセリング力と選考対策力です。

履歴書や職務経歴書の添削を親身にしてくれたり、あなたの本当に望む求人を紹介してくれるかどうかはサイトや口コミで確認してみましょう。

もしも、この人自分に合わないな、この人と転職活動を進めて大丈夫かなといった不安があれば担当者の変更も可能なのでその旨を伝えましょう。

総合型から特化型を選ぶ

転職エージェントには大きく分けて総合型と業界ごとに強みをもった特化型の2つが存在しています。

これらをうまく活用するには総合型転職エージェントを使ってから、特化型の転職エージェントを使用するとよいでしょう。

その理由としては、始めから特化型の転職エージェントを使用すると、転職先がかなり絞られた状態から始まることで、あなたに合った職に出会う可能性が狭まるからです。

そのため、あなたがやりたい業界や職種が決まっていなければまずは、総合型転職エージェントを使用して情報収集した後に特化型を使用しましょう。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントは複数利用したほうが早く、効率的に転職活動を終えることができやすくなります。

なぜなら、転職エージェントごとに強みや企業との繋がりが異なっており、企業を見つける前にあなたに合った転職エージェントが見つかりやすいからです。

複数社利用してみて、あなたにあった転職エージェントに注力して転職活動を進めることをおすすめします。

転職サイトも併用する

転職エージェントだけでなく、転職サイトも活用することで転職活動を良い結果で終わらせる助けになるでしょう。

その理由としては、転職サイトではあなたの欲しい情報を素早く入手できるからです。

転職エージェントの場合、担当者は複数人の転職希望者をかかえています。

そのため、質疑応答などに返答できる時間には限りがあります。

転職サイトを使用すれば、求人情報以外にも転職コラムや限定情報を閲覧することができます。

推薦文を確認する

転職エージェントを利用すると、アドバイザーの方は企業にあなたを推薦する推薦状を送っています。

企業の方は基本的な情報とともに推薦状を確認してから、面接を進めていくことと考えられます。

そのため、面接の前に確認させてもらうと選考の対策がたてやすくなります。

また、この推薦状の内容はあなたがキャリアアドバイザーの方との面談で得た情報をもとに作成します。

アドバイザーの方に正確にあなたの情報を伝えておくことも忘れずに行っておきましょう。

転職可能日を直近の日程で伝える

転職活動を少しでも有利に進めるには、転職可能な日程は直近の日程を伝えるとよいでしょう。

採用する人事の立場で考えると、入社意欲があるのとないのでは、当然あった方が採用したいと思ってくれます。

そのため、転職可能日があまりにも先の場合、たとえあなたの入社意欲が高かったとしても相手には入社意欲がないという受け取り方をされてしまいます。

このような事態にならないためにも選考前に面接日程のことや内定後に現在の企業をいつ退職できるのかなど、決めておきましょう。

経歴詐称をしない

経歴詐称は詐欺に当たる行為で犯罪ですので絶対にやめましょう。

たしかに、輝かしい経歴があれば内定をいただける確率は高くなるかもしれません。

ただ、企業は経歴だけでなく、その企業はあなたの人間像や人間性も見ています。

そのため、就職してからも規律を守らないと見なされ、不合格になるでしょう。

経歴に捉われず、あなたの価値観や人間性をアピールしましょう。

複数のエージェントから重複して応募しない

複数の転職エージェントから同一の企業へ重複して応募することは避けましょう。

重複エントリーをしてしまうと、採用等を管理している企業の方がエラー処理を行っているはずです。

余計な工数を増やすことは迷惑ですし、良い印象を与えないので気を付けましょう。

万が一、重複してエントリーしてしまった場合、気づいてからすぐに転職エージェントの方に伝え、謝罪しましょう。

知らないとヤバイ大阪の給与事情⁉

働くうえで大半の人が気にするであろう、求人の金銭面。

この章では、大阪で転職活動をするうえで知っておくべき大阪の給与事情についてご紹介します。

平均的な数値を知っておくことで、相場よりかなり安い月給で労働させられてしまうなんてことが無いように知っておくとよいでしょう。

大阪で働く方の平均年収

大阪で働く方の平均年収は504万円となっています。

出典：厚生労働省『令和2年賃金構造基本統計調査』

これは、国民の給与所得者の平均額433万円と比較しても高水準といえます。

出典：国税庁『令和2年分　民間給与実態統計調査』

とはいっても、上記の数値は平均値ですので、当然これらより高い給与を得ることは可能です。

転職エージェントによっては、雇用条件の交渉などをしてくれる場合や、ハイキャリアに絞って求人を探すこともできるので、504万円以上を稼ぐこともできるでしょう。

ぜひ、転職エージェントを活用し、非公開求人などあなたに最適な求人をみつけましょう。

業界別平均年収ランキング

業界別の平均年収TOP10をまとめた表がこちらになります。

出典：マイナビ『2021年版　業種別モデル年収平均ランキング』

おさえておくべき大阪の転職動向

転職の業界では、時期や景気など、様々な要因によって狙い目の業界や業種が存在します。

転職活動をするうえで、このような業界の情報は知っておいて損はないので、アフターコロナを見据えてどのような状態にあるのかこちらで確認しましょう。

大阪の有効求人倍率

大阪の有効求人倍率は令和3年12月時点で1.14倍となっています。

出典：厚生労働省『大阪労働局　労働市場月報(令和4年2月号)』

そもそも、有効求人倍率というのは、厚生労働省が毎月公表している求人数に対する倍率を指しています。

これが1以上ある場合、求職者より求人が少ない状況ですので、職がないという状況はあり得ません。

ただ、企業が求人をだしていても誰に内定をだし、雇うかどうかは企業側が決めることです。

そのため、転職エージェントのアドバイザーやコンテンツを最大限活用して事前準備をしっかりしたうえで選考に進みましょう。

大阪で人気の職種

大阪で人気の職種をランキング形式でまとめると、以下のようになります。

出典：マイナビ転職エージェントサーチ

マイナビ転職エージェントサーチによると、大阪府では学校職員や事務が人気であることがわかります。

そして、これらの多くが学歴不問や職種や業種の未経験歓迎となっていることも一つの特徴として挙げられます。

学校職員や事務が人気であることには理由が存在すると思うので、まだ業種や職種が決まっていない方はこれらを参考にしてみてはいかがでしょうか。

大阪で転職エージェントを利用する手順

記事の後半部分であるこの章では、大阪で転職エージェントを利用する際の手順についてご説明します。

一つずつ進めていけば問題ありませんので、参考にしてみましょう。

転職エージェントに登録する

まずは、転職エージェントに登録しましょう。

サイトに書いてある説明通り、名前や生年月日、あなたの転職状況など必要な項目を入力していきましょう。

入力したからといって必ずしもその転職エージェントを利用しないといけないわけではありません。

メールに関しても、その転職エージェントを利用しないと決めたらメルマガ停止処理をすればその後も連絡がくることは避けられます。

リスクは特にないのではじめは気軽に登録してみましょう。

専任のアドバイザーと面談する

登録が完了したら、アドバイザーの方との面談日程を決定し、カウンセリングを受けましょう。

ここでは、あなたの過去の経験やこれからどうしていきたいかなどを聞かれますので、事前に自分の中でまとめておくとよいでしょう。

登録した情報と面談での情報をもとにあなたに適していると判断した企業を紹介してくれます。

そのため、ここでは思ったことや疑問点などはできるだけ質問してお互いの認識のずれを最小限にしておくとよいでしょう。

企業を紹介してもらう

登録情報と面談を通して得た情報をもとに企業を紹介してもらえます。

場合によっては、サイトなどには載っていない非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。

非公開求人は通常の求人より比較的好待遇のものが多い傾向にありますので、非公開求人についても自分で聞いてみてもよいでしょう。

選考対策をする

紹介してくれた企業で気になるものがあればエントリーをする前に事前に選考対策をしてから望みましょう。

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書などの書類添削や面談の練習をしてくれることが多いです。

特に面接対策は十分に行っておくとよいでしょう。

転職エージェントのアドバイザーを活用して人事の目線や客観的なフィードバックを受けることが可能です。

あなただけでは気づけない部分も多くあると思うのでフィードバックを大切にして改善を繰り返していきましょう。

選考を受ける

アドバイザーの方との選考対策をしていったら、実際に企業の選考を受けてみましょう。

一度、就職活動を経験したからどのような雰囲気で選考を進めていくのか想像しやすくなります。

ただ、初めての方は志望度が低い企業から練習として受けてみてもよいかもしれません。

内定＆退職する

選考を終え、内定をいただけたらその後のスケジュールを調整していきましょう。

いつから転職先の企業で働くのか、今の企業はいつ辞めるのかなど、アドバイザーの方が相談に乗ってくれるケースも多いです。

内定を獲得した後でも転職エージェントを活用しましょう。

大阪でおすすめの転職エージェントに関してよくある質問

大阪にいなくても、大阪へ転職できますか？

大阪にいなくても大阪への転職は可能です。

直接店舗に行けない場合でも、基本的にWeb面談や電話対応をしているので今どこにいようとも問題ありません。

転職エージェントを利用するのに費用はかかりますか？

転職エージェントの利用に費用はかかりません。

一般的に転職エージェントは企業と求職者のニーズを満たすことで企業側から金銭をいただくビジネスモデルとなっています。

そのため、求職者には一切費用が発生することはありません。

ただ、ビズリーチのように一部オプションとして有料プランを選択することで転職活動を有利に進めることができる場合もあります。

もし不安な場合、詳細は転職エージェントのサイトや担当者に一度確認してみるとよいでしょう。

転職エージェントは未経験でも利用できますか？

転職エージェントは未経験でも問題なく利用できます。

むしろ、未経験で何をすべきかわからない人こそ転職エージェントを活用し、アドバイザーの方と一緒に転職活動を進めた方がスムーズに進むでしょう。

どのタイミングで転職活動をはじめたらよいですか？

一般的に転職希望時期の3カ月から半年前に登録するとよいでしょう。

なぜなら、転職活動にはあなたの転職希望条件の明確化や選考対策などをする必要があるからです。

転職希望時期がまだ決まっていないという方でも、アドバイザーの方に一度相談してみるとよいでしょう。

企業の求人情報はタイミングによって変動しますので、おすすめの転職時期をおしえてもらえるかもしれません。

大阪でおすすめの転職エージェントまとめ

大阪でおすすめの転職エージェントや転職時に意識すべきポイントを述べてきましたがいかがだったでしょうか。

もう一度おさらいすると、転職エージェントには各社強みが異なります。

そのため、まずは総合型の転職エージェントを3社ほど登録してみて、あなたの転職状況が進んできたら特化型の転職エージェントを利用しましょう。

その際に意識すべきポイントや大阪の平均年収など、転職の際に役立つ情報を掲載してきたので、気になる方はもう一度確認してみるとよいでしょう。

あなたの転職活動がうまくいくことを願っています。