福岡で転職したい人超必見！福岡のおすすめ転職エージェントまとめ

この記事はこのような人たちにおすすめです。

現在、転職の状況はコロナの影響もあり以前よりも難しくなっています。

その中で転職活動を成功させるには、自分に合った転職エージェントを見つけ、求人を選ぶ必要があります。

そのためには、求人数の多い大手総合型転職エージェントと、福岡地域に強い地域密着型の転職エージェントを組み合わせて利用しましょう。

しかし、現在転職エージェントは数多く存在しており、どれが良いのか分かりません。

そこで今回は、福岡のおすすめ転職エージェントを大手総合型と地域密着型に分けて紹介していきます。

この記事を読むことで、自分に合った転職エージェントを見つけられる他、転職成功に一気に近づくことができます。

それでは見ていきましょう。

福岡のおすすめ転職エージェント比較表

数ある転職エージェントの中で特にお勧めできる10選をまとめました。

大手総合型と地域密着型で分けてまとめたので是非転職エージェント探しの参考にしてみてください。

＊以下の表は横にスクロールできます。

福岡のおすすめ転職エージェントの選び方

ここからは多数存在する転職エージェントのおすすめな選び方を紹介します。

転職エージェントについて調べつくした私がコツを教えます。

総合型か特化型で選ぶ

1つ目のおすすめの選び方は、総合型か特化型で選ぶ方法です。

転職エージェントには、総合型と特化型の2種類があります。

総合型は、リクルートエージェントやdodaなどの幅広い業界・業種を網羅した転職エージェントのことを指します。

特化型は、福岡転職plusやACRなどの業界・職種・地域などに特化した転職エージェントを指します。

福岡の転職を選ぶなら間違いなく福岡の特化型転職エージェントが良いでしょう。

ですが、転職エージェントを選ぶ場合1社のみだと他社と比較出来ずよりよい求人か分からないため複数社登録しましょう。

また総合型と地域特化型を組み合わせることで、よりよい求人が見つかる可能性がグンと上がるでしょう。

信用性や実績があるのか

この記事では信用性と実績がある転職エージェントを紹介しましたが、実績を偽っている転職エージェントも存在するようです。

そのため、自分で気になった転職エージェントを見つけた場合は口コミや評判を比べるなどをして対策していきましょう。

信用性や実績だけで見ると大手総合型転職エージェントは信用できるため利用してみても良いでしょう。

求人の質と量

求人の量が多くても質が悪かったら意味がありません。

ほとんどの企業が質の紹介よりも、業界トップの求人数などの数を宣伝しています。

そのため登録前にサイトを利用し、自分に合った求人がどのくらいあるのか見ておくと、求人の質が良い転職エージェントを見つけることができます。

サービス内容

上記で福岡県の地域密着型の転職エージェントを紹介しましたが、適当に選んではいけません。

転職エージェントによってはオンラインで全て行うものもあれば、実際に合って転職活動を進めるものもあります。

このように転職エージェントごとにやり方が違うため、自分にあったサービスをしてくれる転職エージェントに登録しましょう。

選ぶコツとしては、公式サイトと口コミを見てサービス内容や対応のリアルを知り選ぶことです。

福岡でおすすめの大手総合型転職エージェント5選

次に福岡でおすすめの大手総合型転職エージェントを紹介します。

大手転職エージェントは実績が多く利用者も多いため安心して利用することができます。

しかし、大手だからと何も知らずに登録してしまうと転職後に後悔してしまう可能性があるため理解したうえで登録しましょう。

それでは紹介していきます。

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントはより多くの求人から自分に合った求人を見つけたい人におすすめです。

理由として、幅広いジャンルの求人数の多さが挙げられます。

2022年3月15日時点で、公開求人173,961件・非公開求人223,966件もありました。

福岡の公開求人数は7,350件・非公開求人数は8,834件でした。

求人業界大手のリクルートが運営しているため安心と実績があります。

利用者が多いため転職実績は豊富であり、過去のデータをもとに最適なプランやノウハウを教えてもらうことができます。

doda

出典：dodaエージェント

dodaは転職活動を考えている全ての人におすすめです。

理由として、dodaは求人数が業界トップクラスで公式サイトの調査では転職者満足度がNo.1だからです。

求人数の多さと満足度No.1から分かるようにdodaは求人の質と量共にレベルが高いです。

また、求人の20%が大手企業の求人のため、上を目指したい人にもおすすめです。

登録・求人がオンラインで完結するため、会う日程を調整できない人や時間がない人にはありがたいサービスになっています。

<th運営会社<tdパーソナルキャリア株式会社
公式サイトhttps://doda.jp/<th福岡の求人数<td約6.717件

マイナビエージェント

出典：マイナビエージェント

マイナビエージェントは初めての転職を考えている人におすすめです。

理由として、マイナビエージェントは新卒求人に強く、新しい道へのサポートが手厚いからです。

マイナビエージェントの年代別評価では20代・30代からの評価が非常に高く、この年代の方は利用をおすすめします。

新卒採用が多いためそのノウハウを生かして、初めての転職にも強くサポートが手厚いのが強みと言えるでしょう。

またマイナビエージェントは、超大手のマイナビが運営する転職エージェントのため安心して利用することができます。

パソナキャリア

出典：パソナキャリア

パソナキャリアは福岡県で年収アップしたい人におすすめです。

理由として、パソナキャリアを利用した3人に2人は年収アップを実現しているからです。

求人数は他転職エージェントに比べ少ないですが、求人の質は高く、希望以上の求人を見つけることもできるでしょう。

オリコン顧客満足度調査転職エージェント3年連続第1位を獲得しており、25万人の転職成功実績があるため安心して利用できます。

ワークポート

出典：ワークポート

ワークポートはIT業界・Web業界に転職したい人におすすめです。

ワークポートはIT・Web業界の転職支援に注力しているため業界との繋がりも強く、他社にはない求人も多く保有しているからです。

また、ワークポートはIT業界・Web業界に強いだけでなく、未経験者の転職にも強い企業です。

コンシェルジュと独自のマッチングシステムの組み合わせにより高度なマッチングを実現しています。

また17年の実績があるため安心して利用できます。

利用者からは、丁寧な対応と細部までこだわるところが他の転職エージェントと比べ、好印象だったと好評でした。

福岡の地域密着型おすすめ転職エージェント４選

ここからは、福岡の地域密着型の転職エージェントを紹介していきます。

大手転職エージェントでも求人を探すことはできますが、地域の情報などは入りづらいです。

そのため、福岡で転職するなら地域密着型の転職エージェントを利用し地域人ならではの情報を取り入れつつ転職活動を進めましょう。

また地域密着型の転職エージェント場合、大手では掲載されていない独占求人があるためチェックしましょう。

アソウ・ヒューマニーセンター

出典：アソウ・ヒューマニーセンター

福岡をはじめとした九州地方に強い転職エージェントで福岡・九州エリアで転職したい人におすすめです。

理由として、アソウ・ヒューマニーセンターは九州で初めて職業紹介優良事業者に認定され、九州地方での実績が30年以上あるからです。

職業紹介優良事業者とは、認定審査機関が定める「行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力をしている場合に認定されるものです。

求人数はあまり多くはないですが、福岡・九州をエリアとした転職にはとても強く、優良な求人も様々あります。

またキャリアアドバイザーの約80%が九州出身者のため大手エージェントでは手に入らない地域ならではの情報を手に入れることが可能です。

ACR

出典：ACR

ACRは、福岡特化の転職エージェントを探している方、福岡での信頼と実績、情報を求めている人におすすめです。

理由として、福岡での実績が50年以上あり、地域に根強いからです。

ACRは、長年福岡に特化しているため企業や地域との繋がりが多く、求人紹介の際には圧倒的な情報量で求人を探すことができます。

また、口コミからはコンサルタントの提案力の高さと寄り添ってくれる姿勢が好評でした。

しかし求人の量は大手にはかなわないという口コミもあったため、大手総合型転職エージェントと組み合わせて利用してみてください。

福岡転職plus

出典：福岡転職plus

福岡県の地域独占の求人を見たい方、福岡県内で長く勤務できる求人を探している方におすすめです。

理由として、福岡県内の転職に強く、転職のみならず地域の情報を手に入れることができるからです。

福岡転職plusは、地域密着型の福岡県内での転職に特化した転職エージェントです。

公開求人数は地域特化型の中ではトップクラスで、求人の質も高く多種多様の求人があります。

また非公開求人が総求人数の70%もあるため、登録することでより多くの中から自分に合った求人を見つけることができます。

Recruiting HUB

出典：Recruiting HUB

Recruiting HUBは、落ち着いて働きたい人、他サイトで良い求人が見つからなかった人におすすめです。

理由として、転勤無しの求人やRecruiting HUBならではの独占求人が多数あるからです。

Recruiting HUBの強みは、カウンセリング九州地場企業No.1に選ばれたことがあるほどのサービス力です。

カウンセリング九州地場企業No1とは、カウンセリングの良さが九州の地場企業でNo.1になったことです。

九州・沖縄エリアが対象で九州各地にパートナー企業がいるため、Recruiting HUBの独占求人が多くあります。

実績も多い転職エージェントのため安心してご利用いただけます。

年齢別：福岡のおすすめ転職エージェント

次に年齢別でおすすめの転職エージェントを紹介します。

年齢によって転職の難易度や使うべき転職エージェントが異なるため要チェックです。

それではいきます。

第二新卒向け；ハタラクティブ

第二新卒は一般的な転職よりも難しくなっているのが現状です。

そのため、第二新卒の求人がある転職エージェントに複数登録して、できるだけ多くの求人から選べるようにしましょう。

その中でも今回は、第二新卒のサポートに特化したハタラクティブを紹介します。

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブは20代のフリーター、既卒、第二新卒向けなどの若年層をターゲットにした転職エージェントです。

第二新卒としては最大手であり、書類審査通過率91.4%・内定率80.4%と優れた数字を持っています。

それに加え、3000をも超える求人を保有しており、どの求人も未経験でも可能な求人ばかりのため安心して取り組むことができます。

新たな道でチャレンジしたいかしたい方、これから正社員として活躍したい方に非常におすすめのエージェントになっています。

20代向け

20代の転職は経歴によって使う転職エージェントが異なっていきます。

自分の経歴に見合ったエージェントを利用しましょう。

そこで今回は、20代での初めての転職向けとハイクラス向けを紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは上記で記載した通り、新卒求人に強く、新しい道へのサポートが手厚くなっています。

20代からの評価は転職エージェントの中でNo1であり、支持率の高い転職エージェントになっています。

パソナキャリア

パソナキャリアも上記に記載し得ありますが、年収をアップさせたい方に非常におすすめです。

20代で年収を一気に上げることは非常に難しく、会社によっては年齢や経歴で決まってしまいます。

そんなシステムから抜け出して年収600万円以上のハイクラスを目指したい人は是非登録してみてください。

また、サポートも手厚く、あるサイトが行ったアンケートでは利用者満足度No1でした。

30代向け

30代の転職は20代と異なり即戦力を求められます。

そのため、経歴に自信がある方はハイクラス向けの転職に挑戦をしてみるのも良いでしょう。

あまり経歴に自信がない方は、複数社転職エージェントに登録して、多くの求人に応募してみましょう。

リクルートエージェントは求人数が最大級であり、福岡で年収700万円以上の求人が約8000件あるため自身がある方におすすめです。

40代・50代向け

出典：リクルートダイレクトエージェント

中高年の方でいままでキャリアを積まれた方は、転職となると年収を気にする方が多いです。

そのためハイクラス向けのエージェントを利用することにより、年収アップをする可能性が期待できます。

その中でもスカウト型サイトのリクルートダイレクトエージェントを紹介します。

リクルートダイレクトエージェントは、スカウト型のサイトになります。

スカウト型のサイトは他にも多数ありますが、大手運営の無料サービスはリクルートダイレクトエージェントが最有力です。

リクルートダイレクトエージェントは転職決定年収平均950万円以上で、年収800万円から2000万円の求人が多数掲載されています。

スカウト型のサイトはスカウトが来るまで待つことになります。

そのため、できるだけ早く転職したい方にはあまりお勧めができません。

そういう方は、スカウト待ちの際に他の転職サイトを利用してサポートを受けつつ転職活動を進めていきましょう。

目的別：福岡でおすすめの転職エージェント 

次に目的別で福岡でおすすめの転職エージェントについて紹介していきます。

目的ごとに転職エージェントを使い分けることで、情報が絞られ転職活動をスムーズに行うことができるようになります。

それでは紹介していきます。

福岡の求人をできるだけ多く見たい方

多くの求人から選びたい人にはこの3つをおすすめします。

リクルートエージェントは公開求人・非公開求人を合わせて約300000万件弱の求人があります。

また福岡の求人は約8000件あるため、十分に自分に合った求人を探すことができるでしょう。

マイナビエージェントは公開求人数は他と比べ少ないですが、非公開求人の数は公開求人の約４倍から5倍ほどあるため是非登録してください。

dodaは総求人数が165,421件もあり、福岡の求人数は約7000件あります。

以上紹介した転職エージェントはどれも全国展開している大手転職エージェントのため1つは登録することをおすすめします。

福岡の優良案件を探したい方は、福岡の地域密着型の転職エージェントなども同時に利用することで見つかる可能性がアップします。

未経験職に転職したい方

未経験職にチャレンジしたい方はこちらの3つをおすすめします。

求人数の多い大手総合型転職エージェントは未経験歓迎の求人も多く取り揃えています。

大手のため転職サポートの経験も多く、未経験職への転職にも丁寧に対応してくれます。

またこれらは総合職対応のため自分の行きたい業界が決まっていればその業界に特化した転職エージェントにも登録しましょう。

業界特化の転職エージェントに登録することでコンサルタントの知識量、抱えている求人も多くなるためおすすめです。

年収をアップさせたい方

年収アップさせたい方にはこの2つをおすすめします。

JCAリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JCAリクルートメントは求人の質が高く、求人の平均年収が600万円を超えています。

企業との繋がりも強いため条件交渉になった際に上手く交渉することができるため年収アップに繋がっています。

また利用者の業界に合わせその分野に強いコンサルタントを担当者にしてくれるため最大限力を発揮して転職活動ができます。

ビズリーチ

出典：ビズリーチ

求人は年収1000万円を超えているものが多く、有料制のため低質な求人がないことも年収アップがしやすい理由でしょう。

しかしこれらには、経歴やスキルが充実していないと難しいため見極めて利用しましょう。

女性におすすめな転職エージェントを探している方

女性におすすめな転職エージェントはこちらの2つになります。

パソナキャリア

パソナキャリアには女性専門のチームがあるほど女性の転職に力を入れています。

オリコン満足度3年連続第1位のカウンセリングも魅力的で自然に経歴や特徴を聞き出してくれます。

マイナビAGENT(女性の転職)

次にマイナビAGENT(女性の転職)です。

マイナビエージェントの女性版であるため求人数は非常に多くなっています。

女性版となっているだけで通常のマイナビエージェントとあまり変わりはありません。

しかし女性が転職しやすいようにシステム改善されているため気になる方は是非使ってみてください。

福岡で転職エージェントを利用するメリット5選

今まではおすすめの転職エージェントを紹介してきました。

ではどうして転職エージェントを利用しなければならないか、そのメリットを紹介していきます。

メリットを理解して活かしながら転職活動をしていきましょう。

キャリアカウンセリングが受けられる

転職エージェントを利用することで無料でキャリアカウンセリングを受けることができます。

キャリアカウンセリングを受けることで、転職希望先が決まっていなかったり、業界も決まっていなくても提案をしてくれます。

転職エージェントを利用しないで転職活動に臨んだ場合、自分に合っている転職先が見つからず失敗に終わるケースが多いです。

そのため転職エージェントを利用し、キャリアカウンセリングを受けることをおすすめします。

履歴書・職務経歴の添削

これは非常にありがたいサービスになっています。

履歴書・職務経歴を一人で完成させようとすると主観的意見しか取り入れられないため多くの場合書類で落ちてしまいます。

しかし、履歴書・職務経歴の添削を行ってもらえることにより客観的意見も取り入れて書くことができます。

また履歴書・職務経歴を添削する人は転職のプロのため経験と知識が豊富なため正解を持っています。

そのため個人で履歴書・職務経歴を書いている人よりも数段レベルの高いものを書き上げることが可能です。

コンサルタントからのフィードバック

転職活動で行った全てのことにコンサルタントがフィードバックをくれます。

フィードバックをもらえる利点として、次に行う時に前よりも確実に良くなるということです。

例として、面接対策をした際に1回目に注意されたことを2回目では直し、3回目では違う所を修正していきます。

そうすることにより、成長スピードが上がり、万が一内定をもらえなくても次に活かすことができます。

またコンサルタントからのフィードバックは知識と経験から内容の詰まったものになるためとても参考になるものです。

個人でやっていたら絶対に手に入らない情報もあるためフィードバックは特に重要なメリットです。

地域の人しか知らない情報を得ることができる

福岡の転職エージェントを利用することで地域に関する情報を得ることができます。

大手転職エージェントは全国対応のため広く浅いイメージですが、地域密着型は狭く深くのため福岡で働くならば重要な情報を得られます。

転職の情報だけでなく、住宅のことや教育、医療など転職後に利用できる情報まで教えてくれます。

また大手転職エージェントにはない求人情報が地域限定で出回っており、福岡にターゲットを絞ったら良いことだらけです。

転職活動が素早く終わる

福岡の転職エージェントを選ぶことで、大手よりも利用者が少ないため早めに対応してもらえます。

福岡限定のため、求人の探す範囲、業種を絞ればすぐに求人が出て来るため非常に早く面接まで辿り着くことができます。

時間があまりなく転職活動をしたい方は、地域密着型の転職エージェントを複数登録するのがおすすめです。

転職エージェントを上手に使う6つのポイント　

次に転職エージェントを上手に使うポイントをまとめたので紹介します。

転職エージェントを上手に使うことで転職にかける時間が短くなるうえ、好きな求人を見つけることもできます。

そのためこのポイントはしっかりと活用して転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントを複数登録する

転職エージェントは複数登録を強くおすすめします。

転職を成功させる上で大事なことは、正しい情報を多く集め、比較することです。

どういうことかというと、転職の求人は自分の条件に絞っても1つとは限らず、いくつもの求人が出てきます。

その時に1つの転職エージェントの情報と評価だけではその人の個人的評価が入っているため公平に判断されているとは限りません。

そのため、複数の転職エージェントに登録をして比べてみることにより転職が成功する可能性がアップします。

今回のように転職エリアを福岡で絞った場合は、数が多くないため求人を比べ易く自分に合った求人を見つけることができます。

また転職決定者の平均転職エージェント登録数は4.2社であり、転職活動者の平均は2.1社のため複数登録した方が良いことが分かります。

転職エージェントに登録するだけで、その転職エージェントの非公開求人も見ることができるためおすすめです。

転職エージェントに登録していない人は非公開求人を見ることができないため競争率を減らして転職活動を成功させましょう。

コンサルタントと実際にあってみる

コンサルタントに実際に会って話してみましょう。

コンサルタントは転職のプロフェッショナルです。

実際に会うことで悩みや不安、転職においての希望などを文よりも正確に伝えることができるため効率良く転職活動を進めることができます。

転職を成功させた多くの人が実際に会っているため、日程が合うならば実際に会ってみることをおすすめします。

その際にコンサルタントとの相性を確認しておきましょう。

転職活動をする上でコンサルタントとは、長くコミュニケーションを取り続けます。

コンサルタントとの相性が悪いと、希望を話づらかったり、感覚的に合わないと感じてしまい転職活動もうまく進みません。

万が一そのようなことがあれば担当者変更をしてもらいましょう。

人間関係での相性は人によって変わり、コンサルタントも複数人いるため気軽に変更を申し出ましょう。

相性の良いコンサルタントを見つけることで、話が上手く、早く進みストレスなく転職活動を進められます。

経歴やスキルに嘘をつかない

転職エージェントには正直に経歴とスキルを話しましょう。

経歴とスキルをごまかすことで、自分よりも高いスキルが必要な転職先に転職し、合わずにすぐにやめてしまった人もいます。

これだけではなく、年収が下がってしまったり、仕事についていけなくなる可能性もあるため正直に話しましょう。

情報を偽らないだけでコンサルタントはその情報を汲み取って求人を紹介してくれるため、素直に伝え転職を成功させましょう。

また経歴やスキルを伝える前に事前にまとめておくとスムーズに面談を進めることができます。

連絡はこまめに取る

担当コンサルタントとの連絡はこまめに行いましょう。

こまめに連絡を取ることで、転職意欲が高いと伝わり、それに合わせてコンサルタントが優良求人を紹介してくれる可能性があります。

転職エージェントを利用している人のほとんどが連絡頻度が１週間から２週間のため、こまめに返すことにより好印象になりやすいです。

コンサルタントも人間のため、上手くコミュニケーションを取ることで得られるメリットは多くなるでしょう。

福岡の転職は求人数がとても多いわけではないため、早く転職活動を進めている人に良い条件の求人を次々に紹介します。

そのため、こまめに連絡を取り転職活動をスムーズに進め条件の良い求人を紹介してもらいましょう。

また掲載求人は3か月を目安に変わっていくため転職活動は３か月を目標に取り組みましょう。

転職エージェントの口コミを見ておく

転職エージェントの口コミをあらかじめ見ておきましょう。

口コミは利用者のリアルの声のため、利用するにあたって重要な情報となります。

各転職エージェントには掲載されていない情報があるため、気になった転職エージェントがあれば口コミは必ずチェックしましょう。

また良い口コミだけでなく、悪い口コミも探しましょう。

そうすることで、その転職エージェントのメリット・デメリットを理解でき、デメリットは他の転職エージェントで補うことができます。

複数の転職エージェントの口コミをチェックし、比較してから利用しましょう。

まかせっきりにしない

転職エージェントのコンサルタントは非常に優秀な人が多いです。

そのため全て任せっきりにしても上手くいく可能性は十分にあります。

しかし、任せっきりにしてしまうと転職活動の進み具合が分からない、推薦文が写しただけなどひどいケースになる可能性があります。

コンサルタントは優秀ですが、コンサルタントの質は人それぞれのため、基本的に自分で進め、サポートにコンサルタントのイメージで取り組みましょう。

自分で転職活動を進めることができると次の転職活動でも活かせるためスムーズに転職活動ができます。

推薦文などはコンサルタントが書き、そのまま企業に提出してしまうのでその前に見せてもらえるように頼んでおきましょう。

転職エージェントの登録・利用方法

転職エージェントの登録・利用方法を紹介します。

いくら転職エージェントの知識があっても使えなければ意味がありません。

この手順通りに進めることで失敗することなく登録・利用できるようになります。

大まかな条件・譲れないポイントを決めておく

転職エージェントの登録を進めておくと必ず希望条件や働き方や年収など質問されます。

コンサルタントとのヒヤリングの際に条件が決まっていないと時間を取ってしまい、良いアドバイスを受けることもできません。

そのため大まかに条件を決めておけば、その条件に合った求人を紹介してもらうことができます。

その結果転職成功へと繋がるため事前にメモを取っておくなどをすると良いでしょう。

また、譲れないポイントを用意することで求人が絞られるためスピーディーに自分に合った求人を見つけられるでしょう。

気になる転職エージェントを数社決めておく

転職エージェントを1社に絞ってしまうと、自分の想像と異なった際に転職活動が止まってしまいます。

また求人を比較することができないため、本当に１番自分に合っているのか判断できずに転職後に後悔してしまう場合があります。

比較ができることで、より自分の希望に沿った求人を見つけることができます。

そのため複数社の転職エージェントを決めておきましょう。

福岡で転職を希望しているならば福岡の地域密着型転職エージェントにも登録し、地域に強い企業の求人もチェックしましょう。

転職エージェントに登録

各転職エージェントの公式サイトから登録を始めましょう。

転職エージェントによってサービス内容が異なるため確認してからの登録をおすすめします。

転職エージェントはあなたのプロフィールから求人を探すため登録時にプロフィールを入力しておくことでスムーズに進めます。

コンサルタントとの面談

転職エージェントに登録したら数日後にメールが届き、担当コンサルタントとの面談があります。

まずは、担当コンサルタントと話し合い、経歴やスキルなどを伝え面談日時を決めましょう。

面談の日時はこちらに合わせて調整してくれるため、都合の良い日時を3つほど候補にあげておきましょう。

時間がないなどの場合にはオンラインで全て完結できる転職エージェントもあるためそちらで考えてみてください。

基本的に面談は10分から30分が目安となり、簡単なヒアリングになります。

主な話題として

などがあげられます。

この際に自分の考えや悩み、条件などを細かく伝えましょう。

コンサルタントは何人もの転職希望者を見ているため培った経験や転職の最新情報をもとに解決してくれます。

相談するだけでも良いので些細なことでも質問していきましょう。

また、コンサルタントはあなたの転職成功を祈って仕事をしてくれているため、細かく伝えるほどコンサルタントも求人を絞りやすくなります。

求人紹介

面談後にコンサルタントが面談内容をもとに求人紹介を行ってくれます。

最初は大まかに求人紹介を行ってくれ、最初は20件から30件程度提案されることが多いです。

その中には、コンサルタントが面談でのあなたの人柄などをみて紹介してくれるものもあるので様々な提案から求人を探せます。

基本的には、希望に合った条件の求人を紹介してくれるため何個かに絞りその中から転職先の候補を出しましょう。

各転職エージェントごとに非公開求人があるため、多くの所で紹介してもらえばより良い求人を探すことも可能です。

企業への応募

企業の候補が決まったら企業への応募をします。

応募の際には履歴書・職務経歴書といった選考書類を提出します。

提出する履歴書・職務経歴書は自分でまずは書きましょう。

書き終わったら担当コンサルタントに提出し、添削を行ってもらいます。

場合によっては、履歴書・職務経歴書の書き方などのアドバイスをするために会う時間を作ってくれます。

最高の履歴書・職務経歴書ができるまで添削を繰り返し行ってくれるため、あきらめずに一緒に作り上げて行きましょう。

履歴書・職務経歴書が書き終われば、最後に担当コンサルタントが推薦文を添えて応募してくれます。

転職エージェントを利用せずに自力で転職活動を行うと、添削や推薦文がないため、そういう人たちよりも大幅に差をつけることができます。

面接

企業への応募をし、つぎは面接の練習をします。

先ほども述べたようにコンサルタントは何十人、何百人もの転職希望者を相手にしているため経験が豊富です。

そのため、応募する企業の面接担当者の傾向を読み取り、何をすべきなのかを具体的にアドバイスしてくれます。

何回も練習を繰り返して本番でも練習通りにできるように頑張りましょう。

企業との面接の日程調整はコンサルタントが行ってくれます。

練習の成果をぶつけて転職を成功させましょう。

もし、落ちてしまった場合にも多くの場合コンサルタントが担当人事からフィードバックをもらっているため次の面接に活かすことができます。

内定

内定が決まった場合、担当コンサルタントが条件交渉を責任持って行ってくれます。

退職サポートや、円満退職に向けてもアドバイスをくれるので、最後までコンサルタントに頼ってしまいましょう。

福岡の転職市場

次に福岡の転職市場について見ていきます。

転職エリアから平均年収、求人倍率などを紹介していきます。

転職エリア

福岡県の転職市場は、福岡エリアと北九州・筑豊エリア、筑後エリアの3つに分かれます。

福岡エリアは、福岡県の中でも多くの企業が集中しているエリアです。

インターネットサービスや、IT領域のベンチャー企業の進出が盛んで、ITやWEBサービスのニーズが高まっています。

多くの企業が集まっているため企業研究をすることで、良い企業に出会えるでしょう。

次に、北九州・筑豊エリアです。

このエリアは、製造業が盛んなエリアです。

自動車産業をはじめ、大手から地域の中小企業まで幅広い製造業が、エンジニア採用を行っています。

機械エンジニアの求人ニーズが営業職を上回り、求められていることが分かります。

最後に、筑後エリアです。

筑後エリアは、製造業の工場もありながら、サービス業も集まっています。

そのため、福岡エリアと北九州・筑豊エリアの特徴が合わさった構造になっています。

求人案件では営業職が最も多く、次にエンジニア系が入っていました。

福岡の平均年収

福岡県の平均年収は439万円でした。

全国の平均年収は410万円であり、全国平均から比べ少し高くなっています。

年代別で平均月収と平均年収をまとめました。

厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」のデータをもとに算出(福岡の平均年収)

株式会社dodaのデータを引用(全国の平均年収)

福岡の有効求人倍率と推移

出典：厚生労働省

福岡県の有効求人倍率は、2022年1月の時点で1.11倍で、全国では1.20倍でした。

全国の数値を下回るものの、1を上回っているため求人に困ることは少ないでしょう。

また福岡の有効求人倍率の推移は、2021年1月1.02倍だったのが2022年1月には1.11倍になっています。

そのため、求人を探している企業が増えており転職がしやすい環境になってきていると言えます。

福岡のおすすめ転職エージェントに関するよくある質問

最後に福岡のおすすめ転職エージェントに関するよくある質問を紹介していきます。

多くの人が疑問に思っていることのため、知識として取り入れておきましょう。

福岡に住んでいなくても利用可能ですか？

現在福岡に住んでいなくても利用可能です。

引っ越し予定があり、その前に福岡での転職を考えている場合は面接のみ福岡に行く可能性があるため面接場所などを調べておきましょう。

面接をオンラインで行っている会社も多くあるため、コンサルタントに相談する際に説明すれば条件に合った求人を探してもらえます。

福岡に住む予定はないが、福岡で働きたい人は慎重に求人を探す必要があります。

リモート希望で求人にリモートと書いてあっても出社しなければならない日がある可能性があるため事前に調べておきましょう。

地方限定正社員ってなに？

地方の求人で見かける地方限定正社員とは、勤務地を限定して働く社員のことで転居を伴う転勤のない雇用形態のことです。

メリットとしては、転勤や転居が必要ないため住み慣れた街で長く働くことができます。

子どもの学校や家族の介護などの問題を抱えていても、仕事と家庭の両立がしやすいのがメリットです。

デメリットとしては、勤務先の事業所や店舗が閉鎖されてしまうと、解雇になってしまう可能性が高いことです。

また、転勤がない分給与が抑えられてしまいます。昇進や昇給も正社員と差がつきやすくなっています。

大手企業への転職は可能？

大手企業への就職は可能です。

大手企業の求人は人気のため公開求人よりも非公開求人に掲載されている可能性が高いです。

そのため、転職エージェントに登録して非公開求人を探すことで見つかります。

また大手企業への転職を考えている方はコンサルタントに相談することで求人を紹介してもらえる場合があります。

未経験から転職は可能ですか？

未経験からの転職は可能です。

未経験から可能の求人は多くあり、業種にこだわらなければ選び放題です。

しかし、未経験からの転職は早いうちに終わらせることをおすすめします。

20代後半から30代を超えた転職は即戦力を求めているものが多く、未経験歓迎の求人は少なくなってしまいます。

自分はなんの業界・業種に向いているか分からない人は、転職エージェントを利用してコンサルタントに相談してみましょう。

福岡のおすすめ転職エージェントのまとめ　

今回は福岡でおすすめの転職エージェントを紹介しました。

転職エージェントは費用が一切かからないため、メリットが多く転職成功のためのカギとも言えます。

最近では転職する人が増えてきています。

ですが、なにかと不安も多い転職活動では多くの情報が必要となってきます。

その時に、知識と経験が豊富な転職エージェントに頼ることで少しでも不安が軽減するでしょう。

複数の転職エージェントを利用して、転職活動を成功させましょう！