アルバイトがすぐにお金を借りることができるカードローン！始めてすぐに借りられる借入先

「アルバイトってお金を借りるときに不利かな…」

「審査に受かるか心配だな…」

アルバイトの方がお金を借りたいときは、このような不安を感じていませんか？

結論から言うと、お金を借りる方法の中でもおすすめのカードローンであればアルバイトの方がすぐに借入できます。

ただし、アルバイトの方がカードローンの審査に通過するには、ちょっとしたコツが必要です。

本記事では、アルバイトでカードローンの審査を通過するコツから、お金を借りられなかった場合の対処法についても詳しくご紹介します。

「どうしても今お金が欲しい！」というアルバイトの方は、ぜひ参考にしてみてください。

アルバイトがお金を借りるなら消費者金融がおすすめな理由

アルバイトの方がお金を借りる場合、一番有力な候補となるのが消費者金融のカードローンです。

消費者金融はアルバイトでも利用しやすい少額融資を積極的に行っており、実際にアルバイトの方が多数利用しているからです。

職業	3年以内の借入経験者
会社員	1006人
パート・アルバイト・フリーター	322人
無職	198人
個人事業主	195人
派遣・契約社員	194人
専業主婦・主夫	125人
公務員	87人
経営者・役員	58人
専門職	55人
学生	53人
その他	22人
農林漁業	10人

引用：「貸金業利用者に関する調査・研究」金融庁 

土日にお金を借りる方も消費者金融から最短で即日融資を受けることができるので、入院や葬式など急な出費にも対応できます。

このほか、アルバイトに消費者金融がおすすめなのは以下のような理由も挙げられます。

ここからは、アルバイトの方がお金を借りるなら消費者金融カードローンがおすすめな理由をご紹介します。

仕送りしてもらっている方が親からお金を借りると贈与税がかかることもある

アルバイトで仕送りしてもらっている方は、親からお金を借りると贈与税がかかる場合もあるため、消費者金融を利用するほうがおすすめです。

一般的に、生活費目的の仕送り＋親からの借り入れが年間110万円以内であれば贈与税はかかりません。

ただし、親からの仕送りの目的が「生活費以外」で、親からの借り入れが実際はただの「援助」だった場合は、贈与税の対象となります。

このような場合は、仕送り＋親からの借り入れを年間110万円までに抑えないと、贈与税が発生する可能性があるので注意が必要です。

その点、消費者金融は即日融資に対応しているため今すぐお金が必要な方も親に迷惑をかけることなく、贈与税を気にせず安心感を持って利用できます。

友人からお金を借りると人間関係に影響が出る可能性がある

友人からお金を借りると人間関係に影響が出る可能性があるため、消費者金融からお金を借りるほうが都合が良い場合もあります。

友人からお金を借りる場合は、回数や金額によって不信感を持たれてしまいます。

実際に、友人からお金を借りたことによって人間関係が崩れてしまったという方はいるので気をつけましょう。

万が一、返済を怠るようなことがあれば、悪い噂が周囲に広まってしまい、周囲に警戒されてしまう可能性もあります。

友人からお金を借りる方法は審査なしでお金を借りることができますが、消費者金融であれば友人に迷惑をかけることなく人間関係を損なう心配がありません。

アルバイトは従業員貸付制度を利用できない

正社員の場合は、従業員貸付制度を利用して会社からお金を借りる方法の一つを利用することができますが、アルバイトは利用できないという難点があります。

アルバイトは勤務先からお金を借りることが難しいため、消費者金融から借り入れを行うのが現実的な手段となります。

また、従業員貸付制度を万が一利用できたとしても、会社に借金をすると周囲にバレる可能性もあるため、借りたくない方もいらっしゃいますよね。

消費者金融は従業員貸付制度よりも金利は高いですが、バレずにお金を借りることができ、気楽に借り入れができるという精神的なメリットもあります。

利用限度額は50万円以下に設定されることがほとんど

アルバイトが消費者金融からお金を借りる場合、新規契約時の利用限度額は50万円以下に設定されることがほとんどです。

アルバイトは年収が低く、社会的な信用もあまり高くないため、初めての契約では利用限度額を低めに抑えられる傾向があります。

ただし、アルバイトでも年収が高く、契約後の返済状況が良い方は利用限度額の増額をしてもらえるので、いつまでも50万円以下のままではありません。

「契約できたけど利用限度額が低いな…」と思っても、契約後に利用枠を広げられるチャンスは十分にあります。

銀行は消費者金融よりも審査が厳しい傾向にある

銀行カードローンは消費者金融よりも審査が厳しい傾向があるため、アルバイトをしている方にはあまりおすすめできません。

また、銀行カードローンは利用限度額が10万円単位に設定されていることがほとんどです。

そのため、利用限度額を10万円未満に設定できる消費者金融と違い、より高い返済能力が求められるため審査が厳しくなります。

また、カードローンの金利は「万が一返済できなかった場合の保証」が含まれており、金利が高くなるほど貸し倒れのリスクが低くなります。

つまり、より低金利のカードローンである銀行カードローンのほうが消費者金融よりも貸し倒れのリスクが高いため、「確実に返済をしてくれる人」を好む傾向があるのです。

銀行カードローンでは「安定した収入」を非常に重視しており、ただ年収が高いだけでは審査に通りません。

年収を長くキープできるか、「在籍期間」や「雇用形態」なども考慮して総合的に判断します。

年収だけではなく在籍期間や雇用形態に自信がない方は、消費者金融を検討しましょう。

働き始めてすぐにお金を借りることもできる

アルバイトが消費者金融でお金を借りるメリットとして、働きはじめてすぐにお金を借りられることが挙げられます。

特に、アコムは1日でも出勤していれば審査可能となっているため、働き始めたばかりの方にも挑戦しやすいです。

また、アコムの在籍確認は原則として勤務先への在籍確認を行なっていないため、勤務先に借り入れがバレる心配がありません。

通常、銀行カードローンでは勤務先や年収に加えて「在籍年数」も重視されます。

そのため、働き始めてすぐだと大手勤務でも審査に落ちてしまうケースが少なくありません。

その点、消費者金融は1週間〜1カ月程度の勤務実績があれば審査を受けられるため、「働き始めでお金がない…」という方にもおすすめです。

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アルバイトを始めてすぐお金を借りられる消費者金融カードローン

消費者金融は無利息期間があるカードローンがあるため、一定期間の利息を節約することもできます。

アルバイトにとっては、銀行よりも消費者金融のほうがお金を借りやすく、使い勝手も良いので検討してみる価値があります。

消費者金融で特徴が異なるので、利用する前にしっかりと確認しましょう。

アイフルは高い知名度があり安心感を持って利用できる

アイフルは1967年に設立され創業50年以上の実績がある大手消費者金融です。

業界トップクラスのスピーディーな審査が特徴で、最短18分_^※で即日融資も可能です。

また、借入限度額も銀行並みで、最大800万円まで対応しているので結婚費用や葬式代などの大きな出費にも対応できます。

返済方法や返済日も自由に選択できるため、自身の都合に合わせて返済しやすいのも良い点です。

アイフルはテレビCMでもお馴染みで、消費者金融の中では知名度が高いので、初めてお金を借りる方にも安心できます。

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プロミスは三井住友銀行ATMの手数料が無料で利用できる

SMBCグループの傘下であるプロミスは、運営会社の信頼性の高さが抜群です。

消費者金融は怖いというイメージを持っている方にも挑戦しやすく、最短3分で即日融資することもできます。

プロミスの在籍確認は原則として勤務先に電話連絡が実施されないため、バイト先にカードローンを利用した噂が広まる心配がありません。

原則、お勤めされていることの確認はお電話では行いません。ただし審査の結果によりお電話する場合でも、お客さまの同意を得ずに実施することはございませんので、ご安心ください。

引用元：プロミス 公式「よくある質問」

三井住友銀行ATMの手数料が無料になるのもプロミスならではの強みです。

また、プロミスアプリの利用で「Vポイント」を貯めることもできます。

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アコムは最短20分の審査で即日融資にも対応している

三菱UFJフィナンシャル・グループの一員であるアコムは、自動契約機（むじんくん）で一躍有名になった大手消費者金融です。

借入限度額が最大800万円までとなっており、銀行並みの大口融資ができるのが魅力です。

審査時間も最短20分と短く、他の大手消費者金融と同様に即日融資にも対応できます。

原則として電話による在籍確認がないため、バイト先にアコムを利用していることがバレる心配もありません。

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SMBCモビットはWEB完結申込で電話連絡や郵送物がなくバレにくい

SMBCモビットはWEB完結申込をすると、勤務先への電話連絡や郵送物をなしにできるのが特徴です。

同じSMBCグループのプロミスとは違い無利息期間はありませんが、プロミスよりも借入限度額が高く最大800万円まで対応しています。

そのため、SMBCモビットかプロミスかで迷った場合は、小口融資を希望するならプロミス、大口融資を希望するならSMBCモビットがおすすめです。

幅広い世代に利用できる消費者金融なので、年齢が原因で他社で審査落ちしてしまった方も挑戦してみる価値があります。

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レイクは借入金額の5万円までが180日間無利息で借りられる

レイクは選べる無利息期間が特徴的なSBI新生銀行グループの消費者金融カードローンです。

レイクに初めて申し込む方は5万円までであれば最大180日間利息が発生しません。

そのため、借りた分のみ返済することで、利息を節約することができます。

また、Webから申し込んだ方限定で、60日間の無利息期間を適用することができます。

無利息期間が提供している大手消費者金融カードローンの無利息期間は、最大でも30日間が多いため、約2倍の長さの借り入れを無利息で利用可能です。

配偶者に収入がある方はベルーナノーティスで借りられる

ベルーナノーティスは、大手通信販売「ベルーナ」のグループ企業で、収入のない専業主婦におすすめのカードローンです。

総量規制の例外貸付として認められている「配偶者貸付」を利用して、申込者本人と配偶者の合算年収の3分の1まで借り入れができます。

ただし、配偶者貸付を利用する際は配偶者の同意が必要で、配偶者に黙ったまま借り入れをすると違法になるので注意しましょう。

また、ベルーナノーティスは初めての利用だけではなく、完済後の新たな借り入れについても14日間の無利息期間が適用されます。

女性オペレーターが対応する専用ダイヤルも用意されているので、女性向けのレディースローンを探している方におすすめな消費者金融です。

学生ローンは18歳でお金を借りることもできる

アルバイトをしている場合、18歳から学生ローンでお金を借りることもできます。

学生ローンはその名の通り、学生を対象に貸し付けを行っているため、アルバイトの収入があれば学生がお金を借りることもできます。

また、限度額は50万円と少なめに設定されることが多いですが、親の同意が不要で基本的に郵送物もなしで利用できるため借り入れがバレにくいです。

アルバイト先への電話連絡も原則として行っていないため、勤務先にも内緒でお金を借りることができます。

以下の表では、学生ローンのうち、全国対応している「カレッヂ」「フレンド田（デン）」「アミーゴ」の3つをご紹介します。

カレッヂは創業45年以上の学生ローン専門業者で、他社の学生ローンに比べて返済方法が充実しているのが魅力です。

一方、年齢と借入方法によって提出しなければいけない書類が異なり、初めてお金を借りる方には少しわかりにくいところが難点となっています。

フレンド田（デン）は、学生時代に契約をすれば、卒業後も学生ローンの低金利のまま利用し続けられるのが魅力です。

ただし、フレンド田（デン）は契約書類が自宅へ郵送されるため、同居している家族にバレてしまう恐れもあるので注意しないといけません。

アミーゴは、収入証明書を提出することによって適用金利を下げてもらえるのが大きな魅力です。

ただし、申込方法がWebのみ、返済方法も銀行振込にしか対応していないため、人によっては使い勝手が悪く感じる場合もあります。

学生ローンは未成年の方がお金を借りることができないことがあるので、事前にチェックしておきましょう。

アルバイトでお金を借りるときには審査のコツを押さえて申し込む

アルバイトでお金を借りる場合、以下のポイントに注意して審査を受ける必要があります。

消費者金融の審査を少しでも有利に進められるように、さらに具体的な対処方法を解説していきます。

単発アルバイトは返済能力が低いと見られがち

単発アルバイトは長期アルバイトに比べて返済能力が低いと判断されがちです。

なぜなら、単発アルバイトは仕事が終了する度に、一時的に収入が途切れやすく、安定した収入が見込めないからです。

どこの消費者金融も「安定した収入のある方」を申込条件に挙げており、カードローン契約では「継続的な収入」が非常に重視されます。

そのため、継続的な収入が見込めない単発アルバイトの場合は、申込条件を満たしていないと判断されてしまう可能性があるのです。

このような場合は、長期アルバイトへ仕事を変えることで、消費者金融の審査を通過する可能性を高めることができます。

中には「消費者金融の審査さえ受かったら長期アルバイトは辞めちゃえ」と考えている方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、消費者金融では、勤務先の変更があった場合はすぐに申告をすることを「会員規約」で義務付けています。

第24条 （届出事項の変更等）氏名、住所、勤務先等当社に届出た事項（以下、「届出事項」といいます。）に変更があった場合、お客様は、そのつど、変更があった日から14日以内に当社に届出ます。

引用元：「プロミスカード会員規約」プロミス

万が一、勤務先の変更を申告しなかった場合、「規約違反」となりカードローンの利用停止や一括返済を要求される可能性もあるので注意が必要です。

そのため、もしも審査後にまた単発アルバイトに戻ることになった場合は、消費者金融に申告をしたほうが大きなトラブルにならずに済みます。

借入希望額は最小限にする

消費者金融からの借り入れは「総量規制」の対象になるため、借入希望額は最小限にする必要があります。

総量規制では年収300万の方が、最大で100万円を借りることができます。

そして、1点注意をしたいのは、総量規制による借入上限額は「1社ごと」ではなく「他社合算（総借入額）」に適用されるということです。

つまり、カードローンの他社借入がある場合、借入先の借金をすべて合わせて年収の3分の1に抑える必要があります。

アルバイトの方は正社員と比べて返済能力が低いと判断される傾向があるので、5万円を借りるような必要最低限の金額を希望しましょう。

さらにお金が必要なら返済実績を作って増額申請をしよう

消費者金融の審査に通過するため希望額を小さく申請した場合、契約後に返済実績を作り、増額申請して利用可能額を増やすという方法もあります。

ただし、増額申請の場合も総量規制が適用されるため、最大で年収の3分の1までしか借り入れできません。

一般的に、増額申請は新規契約から6ヶ月以上経つと申請できるようになります。

ただし、増額申請をする場合は、「再審査」が必要です。

審査結果によっては総額申請が拒否される場合もあります。

増額申請を通りやすくするためには、毎月返済をしっかり行った上で、転職や昇給で「年収アップ」を目指すのが有効です。

年収の3分の1を超えた借り入れをしたい方は、総量規制対象外の借入先を検討する必要があります。

未成年や高齢者は申込対象の年齢制限も確認しましょう

アルバイトが消費者金融でお金を借りる場合、未成年や高齢者の方は申込対象の年齢制限をよく確認しておきましょう。

申込者はカードローンの年齢制限を満たしていないと、どんなに収入のある方でも審査に落ちてしまうからです。

カードローンへの申込条件は、消費者金融によってそれぞれ違うため事前に確認しておきましょう。

アイフル	満20歳以上69歳以下の方
プロミス	18歳以上74歳以下の方（高校生を除く）
アコム	満20歳以上で安定した収入がある方
SMBCモビット	満20才～74才の方

そのため、申込条件の年齢を満たせる消費者金融を選ぶことも重要なポイントです。

免許証がない方はマイナンバーカードの提出でも借りられる

消費者金融の審査で運転免許証がない方は、本人確認書類としてマイナンバーカードを提出してお金を借りるのがおすすめです。

なぜなら、現在カードローンで主流となっているWeb完結型の申し込みでは、「運転免許証」か「マイナンバーカード」の提出が求められるからです。

それ以外の本人確認書類は、Web完結ができない場合もあるため注意が必要です。

本人確認として提出できる書類も、消費者金融によってそれぞれ違うため、申し込みをする前によく確認しておきましょう。

アイフル	・特別永住者証明書 ・在留カード ・運転免許証 ・住民基本台帳カード ・個人番号カード
プロミス	・特別永住者証明書 ・在留カード ・運転免許証 ・パスポート ・健康保険証 ・マイナンバーカード
アコム	・運転免許証 ・マイナンバーカード ・パスポート ・保険証
SMBCモビット	・運転免許証 ・マイナンバーカード ・パスポート ・保険証

上記のように「顔写真付きの証明書」や「国が発行している証明書」は、基本的に1点のみで本人確認が可能です。

ただし、申込フォームに記載された住所と本人確認書類の住所が違う場合などは、公共料金の領収書と併せて複数提出が求められる場合もあります。

収入証明書を提出すると返済能力を示しやすい

消費者金融でお金を借りる場合、収入証明書を提出すると返済能力を示すことができるので審査に有利に動く可能性があります。

通常、以下に該当しない場合は、収入証明書の提出は不要です。

しかし、どうしても審査に通りたい場合は、収入証明書を任意で提出すれば、消費者金融からの信頼を得られる可能性があります。

在籍確認には対応する

消費者金融の審査はアルバイトであっても在籍確認は必ず実施されるので、オペレーターからの連絡に対応する必要があります。

在籍確認は勤務先へ電話するのが一般的です。

万が一、自身が電話に出なくても、勤務先の上司や同僚が「〇〇は本日お休みをいただいております」と対応すれば問題なく在籍確認をクリアできます。

一方、「〇〇というものは当店には在籍しておりませんが…」と対応された場合は、在籍確認ができなかったと判断されてしまいます。

特に、アルバイトの方はシフト制で常に出勤しているわけではないので、確実に自分で在籍確認の電話を受けたい場合は工夫が必要です。

各消費者金融のサポートデスクに連絡して、事情を話して在籍確認を行う日時を指定できないか相談してみましょう。

また、消費者金融によっては、勤務先への電話連絡ではなく、「書類提出」によって在籍確認を代替してくれる場合もあります。

「勤務先へ電話されるのは嫌だな…」と憂鬱な方は、アイフルやプロミスなど、原則として勤務先への電話連絡による在籍確認がないカードローンを選ぶのもおすすめです。

短期間に複数のカードローンに申し込むと信用情報に悪影響

短期間に複数のカードローンに申し込むと、信用情報に申し込み履歴が残り、お金に困っているイメージが強くなり審査に落ちる可能性があります。

信用情報には各カードローンの審査結果は表示されませんが、「申込」ばかりで「契約」が登録されない場合、「審査に落ちた」と推測できます。

消費者金融では返済能力を調査するため、信用情報の照会を行うのが一般的なので、複数の申込履歴だけが残ると印象が悪くなるので注意しましょう。

また、カードローン契約では、信用情報に「返済滞納」や「債務整理」などの記録が残っている場合も審査では不利になりやすいです。

このような場合、信用情報から記録が消えない限りどこに新規申込をしても審査に落ちてしまいます。

そのため、信用情報から「滞納」や「債務整理」の記録が消えてからカードローンに申し込みをしましょう。

【信用情報の保有期間】

他社カードローンの借入件数や借入金額がある場合は減らしておく

他社カードローンと契約している方は、カードローン審査前にできるだけ借入件数や借入金額を減らしておきましょう。

申し込みの際に他社カードローンの借入件数や借入金額が多いと、より返済能力に問題があると判断されやすいからです。

カードローンへ申し込むと信用情報機関で申込者のカードローンの取引情報が記録されている信用情報が確認されるため、借入件数が確認されます。

また、すでに消費者金融カードローンやクレジットカードからお金を借りるキャッシングを利用している方は、利用希望額が総量規制に抵触していないかどうかチェックされます。

総量規制の対象となる借入先からの合計借入金額が年収の3分の1を超える場合は、総量規制に抵触するため審査に通過できません。

他社カードローンの借入件数や借入金額を減らす方法はいくつかあります。

例えば、複数の借入先がある方は「おまとめローン」を利用すると、借入先を一つにまとめることもできます。

借入金額を減らしたい方は、「月の返済金額を増やす」もしくは「随時返済」を利用しましょう。

複数の借入先を一本化するおまとめローンがおすすめ

おまとめローンとは複数の借入先を一つの借入先にまとめる金融商品です。

借入先を一本化することで、他社カードローンの審査にも良い影響があるだけではなく、返済管理が楽になるようなメリットもあります。

また、借入金額は一つにまとめることで、利息制限法により上限金利を引き下げることができるため適用金利を下げることもできます。

◯元本の金額が10万円未満のときの上限金利 → 年20％

◯元本の金額が10万円以上から100万円未満のとき上限金利 → 年18％

◯元本の金額が100万円以上のときの上限金利 → 年15％

引用元：日本貸金業協会「上限金利について」

例えば、「A社から50万円」「B社から30万円」「C社から20万円」をそれぞれ年18.0%で借りている場合は、おまとめローンで「D社から100万円」と一本化することで年15.0%まで引き下げることができます。

早く借入金額を減らすには随時返済がおすすめ

カードローンの返済方法の中でも随時返済を利用することで、効率的に借入金額を減らすことができます。

随時返済とは毎月の返済額に追加して任意の金額を繰り上げ返済する方法のことです。

通常、毎月の返済は元本に加え利息の支払いも含まれています。

一方、随時返済はそのまま元本のみに充てることができるため、より効率的に借入金額を減らすことができる仕組みです。

少しでも金銭に余裕があるタイミングで、随時返済を利用して借入金額を減らしましょう。

年収や勤続先など虚偽の申告をしない

カードローンへ申し込む際には年収や勤務先などを虚偽の情報を提出しないように気をつけましょう。

虚偽の申告は発覚すると審査には通らず、契約後に発覚すると強制解約により一括返済が求められるというようなリスクが大きいからです。

また、カードローン審査では申込者が正しい勤務先や年収を申告しているか、在籍確認によりチェックされます。

故意ではなくとも、間違えた情報を申告することで審査に落ちてしまうので、申し込みの際は入力した情報が間違えていないか入念に確認しましょう。

消費者金融の独自基準を満たしていない場合に落ちることがある

消費者金融の審査は銀行カードローンと比べると難易度が低めです。

しかし、年齢制限を満たせば審査に通るわけではなく、消費者金融が独自に設けている審査基準を満たしていない場合は審査に落とされます。

各社が独自に設けている審査基準は一般に公表されていないため、対策することが難しいです。

そのため、いざというときに備えて消費者金融カードローンとは別の借入方法を押さえておく必要があります。

1. 質屋
2. 公的融資制度
3. 給料の前借り

お金が必要な方は消費者金融カードローンの審査に落ちたときの手段として、別の借入方法の特徴を押さえておきましょう。

質屋は持ち物を預けることでお金を借りることができる

アルバイトが消費者金融以外ですぐにお金を借りるなら、質屋からお金を借りる方法もおすすめです。

質屋は自身の持ち物を担保にして、お金を借り入れるシステムです。

以下のようなものを預けることで、その場ですぐに現金化することができます。

1点注意をしないといけないのは、質屋は契約で定められた期間内に返済ができなければ、2度と持ち物を取り戻すことができないということです。

一度質屋に所有権が渡ってしまうと取り戻すことは困難なため、親の形見など大事なものを預けるのは避けましょう。

公的融資制度を利用して国からお金を借りる

アルバイトがお金を借りる手段として、「生活福祉資金貸付制度」を利用して国からお金を借りる方法もあります。

生活福祉資金貸付制度は、住んでいる地域の「市区町村社会福祉協議会」から申し込みできます。

原則として保証人を立てることになっていますが、保証人なしでも借り入れは可能です。

生活福祉資金貸付制度は、生活困窮者の自立支援を目的としているため、無職でも借り入れできます。

生活福祉資金貸付制度」は、低所得者や高齢者、障害者の生活を経済的に支えるとともに、その在宅福祉および社会参加の促進を図ることを目的とした貸付制度です。

引用元：「生活福祉資金（通常貸付）について」社会福祉法人全国社会福祉協議会

生活福祉資金貸付制度で借り入れできる支援基金は主に4つあります。

各支援基金は以下の通り貸付条件がそれぞれ異なるので事前によく確認しておきましょう。

支援基金の種類	貸付限度額	貸付利子	措置期間	償還期限
【総合支援資金】生活支援費	(二人以上)月20万円以内(単身)月15万円以内	・連帯保証人あり：無利子 ・連帯保証人なし：年1.5%	最終貸付日から6月以内	据置期間経過後10年以内
【総合支援資金】住宅入居費	40万円以内	・連帯保証人あり：無利子 ・連帯保証人なし：年1.5%	貸付けの日（生活支援費とあわせて貸し付けている場合は、生活支援費の最終貸付日）から6月以内	据置期間経過後10年以内
【総合支援資金】一時生活再建費	60万円以内	・連帯保証人あり：無利子 ・連帯保証人なし：年1.5%	貸付けの日（生活支援費とあわせて貸し付けている場合は、生活支援費の最終貸付日）から6月以内	据置期間経過後10年以内
【福祉資金】福祉費	580万円以内	・連帯保証人あり：無利子 ・連帯保証人なし：年1.5%	貸付けの日（分割による交付の場合には最終貸付日）から6月以内	据置期間経過後20年以内
【福祉資金】緊急小口資金	10万円以内	無利子	貸付けの日から2月以内	据置期間経過後12月以内
【教育支援資金】教育支援費	（高校）月3.5万円以内（高専）月6万円以内（短大）月6万円以内（大学）月6.5万円以内	無利子	卒業後6月以内	据置期間経過後20年以内
【教育支援資金】就学支度費	50万円以内	無利子	卒業後6月以内	据置期間経過後20年以内
不動産担保型生活資金	・土地評価額の70％程度 ・月30万円以内	「年3％」又は「長期ﾌﾟﾗｲﾑﾚｰﾄ」のいずれか低い利率	契約の終了後3月以内	据置期間終了時
要保護世帯向け不動産担保型生活資金	・土地及び建物の評価額の70％程度（集合住宅は50％） ・生活扶助額の1.5倍以内	「年3％」又は「長期ﾌﾟﾗｲﾑﾚｰﾄ」のいずれか低い利率	契約の終了後3月以内	据置期間終了時

引用：「生活福祉資金一覧」社会福祉法人全国社会福祉協議会

給料の前借りは利息なしでお金を借りることができる

給料の前借りには以下の2つのパターンがありますが、すでに働いた分を給料日から前借りしてもらうことして対応してもらえない可能性があるので注意しましょう。

本来、給料の前借りとは、これから労働でもらうであろう給与を先にもらうことを指します。

以下のように、非常時であればこれから労働でもらう給与を利息なしで借りることができます。

労働基準法第25条には非常時（出産、結婚、病気、災害等）について、給料日前でも給料を払うように定めています。
　しかし、この条文で定めているのは、既に行った労働に対して給料日前でも支払うように定めているのであって、これから行う予定の労働に対して給料を払うように求めているものではありません。従って、前借りに応じる義務はありません。

引用元：厚生労働省「従業員が給料を前借りしたいと申し出てきました。前借りの前例がないので、どのようにすればいいか教えてください。」

一方、まだ働いていない分の給与を借りる意味での前借りには対応する義務がないとされています。

これは労働基準法により、前借りを理由に労働を強いることを禁止しているからです。

第十七条　使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。

引用元：e-Gov法令検索「労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）」

ただし、前借りに対応していないアルバイト先もあるので事前に確認しましょう。

この記事の監修者

宮野茉莉子

1984年生まれ。東京女子大学卒業後、野村證券に入社。ファイナンシャルプランナーとして活躍。2011年よりフリーランスでライターとして活動し、マネー分野の記事を執筆している。
得意分野：金融商品、投資
資格：2級FP技能士、証券外務員一種、中学高校社会科教員免許