【徹底比較】Web給与明細システム28選！自社に合うおすすめタイプ・シンプルから多機能まで紹介

Web給与明細システムとは、給与明細をWeb上で発行・配布・閲覧できるシステムです。

Web給与明細システムを利用すれば、給与計算に加え、労務管理などもWeb上で行うことができます。しかし、Web給与明細システムには多くの種類や特徴があるため、うまく選ばなければ自社システムと連携できず、導入しなおしになってしまうということもあります。

そこで本記事ではおすすめのWeb給与明細システムとその選び方を詳しくお伝えしていきます。また、Web給与明細システムメリットやWeb給与明細システムで使える機能などもまとめました。

本記事を参考に、自社に合ったWeb給与明細システムを探しましょう。

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Web給与明細システムで使える機能

Web給与明細システムでは以下のような機能を使うことができます。

それぞれの機能について詳しく見ていきましょう。

web給与明細システムの機能①給与データの取り込み

Web給与明細システムの機能としてまず挙げられるのは給与データの取り込みです。

すでに作成している給与データをWeb給与明細システムにアップロードすることで、システムに給与情報を反映させることができます。

これまでエクセルなどで保管していたデータをそのまま活用できるため便利です。

API連携に対応しているWeb給与明細システムであれば、他の労務管理サービスとデータを連携させることもできます。

web給与明細システムの機能②明細作成

給与明細の作成は、Web給与明細システムのメインとなる機能です。

アップロードされたデータをもとに、各社員の給与明細をweb上で作成することができます。

自動で作成してくれるため、手間がかからなくて便利です。

web給与明細システムの機能③過去データ閲覧

過去データ閲覧機能は、Web給与明細システムで便利な機能の1つです。

紙の給与明細だと紛失してしまうと、過去のデータを見るためには給与明細を再発行してもらう必要があります。

一方、Web給与明細システムであればいつでも自由に過去の給与明細を確認することができるのです。

web給与明細システムの機能④メール・Webでの給与明細配信

Web給与明細システムではメールやWebで給与明細を配信することができます。

紙ではなくメールやWebで給与明細を配信することにより、ペーパーレス化を進めることができます。

web給与明細システムの機能⑤他の帳票の作成

システムを通して給与明細だけではなく、給与明細以外の帳票を作成することもできます。

たとえば、アルバイトやフリーランスを雇っている場合に使う源泉徴収票の発行や賞与明細の発行もできます。

web給与明細システムの選び方

web給与明細システムは、商品によって機能性や対応デバイスが大きく異なります。

複数のシステムを比較して、より適したシステムを見つけるべきですが、1社ずつサイトなどで確認するのは大きな工数がかかりますよね。

そこで1番おすすめの方法としては、資料で比較することです。

システムの特徴はもちろん、企業への導入事例などの紹介がされているので、導入を検討しているシステムをまとめて資料請求しておくと良いでしょう。

また、資料では「自社の給与計算システムと連携できるか」はマストでチェックしておきましょう。

万が一、導入がうまくいかなかった場合、次にような失敗例が挙げられます。

給与計算システムを導入していない会社は問題ありませんが、既に給与計算システムを導入している会社は、必ず事前に自社システムとの連携を確認する必要があります。

web給与明細システムには、API連携により勤怠情報を自動で計算してくれるシステムと、勤怠情報もデータをインポートして連携するシステムの2種類があるので、自社に対応しているシステムを選ぶようにしましょう。

万が一、既存システムと連携が取れないソフトを導入しまった場合、入力が手動になり工数削減どころか残業の原因になるというケースも見受けられます。

また、「購入後のサポート対応をしてくれないシステムだったので、トラブルが起きた際に社内が混乱してしまった」といった事例や「IDとパスワードのみで管理ができるセキュリティの甘いシステムを導入してしまい、情報管理に疎い従業員から情報が漏洩してしまった」という声もあります。

システムの導入し直しでトータル150万円以上を無駄にしてしまった例もありました。

web給与明細システムの導入検討段階では、最低でも5社、できれば10社以上の企業を比較して選ぶようにしましょう。

その際、1社ずつ問い合わせるとかなりの時間と工数が必要になるため、一括資料請求を利用するようにしましょう。

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Web給与明細システムを選ぶ6つの比較ポイント

Web給与明細システムは以下の6つのポイントで選ぶのがおすすめです。

それぞれのポイントについて詳しく見ていきましょう。

比較ポイント①：高機能かシンプルか

Web給与明細システムを選ぶポイントとしてまず挙げられるのは、高機能かシンプルかということです。

高機能なWeb給与明細システムでは給与明細以外にも、さまざまな労務管理を行えて便利です。

しかし、その分料金は高めに設定されています。

一方、シンプルなWeb給与明細システムでは給与明細の発行のみができますが、その分低料金で利用できます。

自社の状況に合わせて選ぶと良いでしょう。

→シンプルなWeb給与明細システムを見る

→高機能なWeb給与明細システムを見る

比較ポイント②：対応デバイス

対応デバイスの確認も、Web給与明細システムを選ぶ際のポイントの1つです。

Web給与明細システムの中には、多くのデバイスに対応しているものから、スマホにしか対応していないものまであるからです。

高年齢の従業員が多い会社では、ガラケーに対応しているWeb給与明細システムを選んだほうが良いかもしれません。

Web給与明細システムを見れるデバイスを持っていない人が多い場合、別途で紙で発行しなければならず、Web給与明細システムを導入した意味が半減してしまうからです。

比較ポイント③：対応言語

システムを選ぶ際は、対応言語もチェックしておくと良いでしょう。

外国人の従業員がいる場合、Web給与明細システムを英語など他の言語でも発行できたほうが良いからです。

比較ポイント④：サポート

サポートが手厚いかどうかも、Web給与明細システムを選ぶポイントのひとつと言えるでしょう。

Web給与明細システムを導入する時には、すでに導入されている給与計算ソフトと連携する必要があったり、明細書のレイアウトを調整する必要があったりするからです。

初期設定のサポートがあるか、サポートにお金がかかるかなどを確認しておくと良いでしょう。

比較ポイント⑤：セキュリティ

システムを選ぶ際は、セキュリティが厳重かも確認しておきたいところです。

Web給与明細システムではweb上で給与情報を管理することになるので、セキュリティ面で不安に思う方もいるかもしれません。

具体的にどのようなセキュリティ対策が行われているのか確認しておくと良いでしょう。

比較ポイント⑥：料金

料金の確認も、Web給与システムを選ぶ際に重要です。

Web給与明細システムの料金は大きく初期費用と月額料金にわけることができます。

費用を確認して、もっともコスパの良いWeb給与明細システムを選ぶと良いでしょう。

このようにWeb給与明細システムには多くの比較ポイントがあります。

できるだけ複数のシステムを比較して、より適したシステムを導入できるようにすることがおすすめです。

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WEB給与明細システムを導入するメリット

ここでは、WEB給与明細システムを導入した場合に考えられるメリットを紹介していきます。

最近では、新型コロナウイルスの影響でテレワークが推奨されていることもあり、手渡しで書類を渡すということが少なくなってきています。

その点において、WEBで給与明細を管理できるシステムはかなり重宝される存在だと言えます。

他にも、WEB給与明細システムを導入した場合には、以下のようなメリットがあります。

また、企業で働く従業員からの視点で考えると、以下のようなメリットが考えられます。

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おすすめWeb給与明細システム比較表

おすすめWeb給与明細システムの比較表です。

次の章から、これらを詳しく紹介していきます。

	S-PAYCIAL with 電子給与明細	SmartHR	Money Forward クラウド給与	ジョブカン給与計算	sai*reco	人事労務freee	Gozal	Acender Workcloud	QuefitZeeM	やよいの給与明細 オンライン	WEB給	ポケット給与	e-navi 給与明細	オフィスステーション Web給与明細	ペイスリッププロ	Pay-Look	i-Compass WEB給与明細ロ	HRA給与明細 照会サービス	奉行 給与明細 電子化クラウド	Fleekform	Bulas Payslip Mobile	Web給金帳Cloud	I E Y A S U給与明細	スマ給	PAYｰCHECK	Focus U 給与明細	セコムあんしん給与明細電子化サービス	モバイル給与明細配信サービス
メール配信	◯	◯	◯	◯	–	◯	–	－	－	–	◯	◯	◯	◯	◯	◯	–	–	◯	◯	◯	◯	－	－	－	◯	◯	◯
Web閲覧	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	–	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯	◯
英語版対応	◯	◯	–	–	◯	–	–	◯	－	–	◯	–	–	–	–	◯	–	–	–	–	◯	–	－	－	－	－	◯	－
源泉徴収票	◯	◯	◯	◯	◯	◯	–	◯	◯	–	◯	◯	◯	◯	◯	◯	オプション	◯	◯	◯	◯	◯	◯	－	◯	－	◯	◯
データ閲覧期間	給与明細：最大2年11か月 源泉徴収票：最大7年11か月	–	–	–	–	–	制限なし	－	－	–	不明	2年間	3年間	3年	不明	最大5年	–	–	過去3年間分	不明	過去2年間分	–	１年間	－	－	３年間	２年間	－
サポート	サポートデスクあり	チャットサポート	メール チャット	メール チャット 電話無料サポートあり	不明	チャット メール 電話	ヘルプデスク チャット メール	24時間サポートフォーム	Webサポート	電話 メール チャット 画面共有　など	メール　など	初期導入サポート 導入後サポートあり	電話サポートなど	サポートデスクあり	電話サポートなど があります	サポートデスクあり	導入支援あり	お問い合わせが必要	電話 Web FAX	電話サポートなど	Web	電話 メール リモートコントロール	有償での導入 メールサポートあり	有償での導入 メールサポートあり	メール	Webサポート	Webサポート	Webサポート
提供形態	クラウド	クラウド SaaS	クラウド	クラウド	クラウド	クラウド Saas	クラウド	クラウド	クラウド（SaaS）	クラウド	クラウドなど	クラウド SaaS ASP	クラウド(ASP)	クラウド SaaS	不明	クラウド SaaS ASP	クラウド	クラウド SaaS ASP	クラウド	クラウド	クラウド SaaS ASP オンプレミス	クラウド	クラウド	クラウド	クラウド	クラウド	クラウド	クラウド
対応ソフト	CSV出力が 可能なシステム	CSV形式でデータを 出力できるシステム	給与計算ソフトと一体	給与計算ソフトと一体	給与計算ソフトと一体	給与計算ソフトと一体	給与計算ソフトと一体	給与ソフトと一体	給与ソフトと一体	弥生給与	CSV出力できる 給与計算ソフト	CSV出力が 可能なシステム	弥生給与 給与奉行 PCA給与 給与応援 ZeeM人事給与　など	CSV形式のデータ出力が 可能なシステム	給与PRO Time Value エスプリ e-メイサイ	CSV形式のデータ出力が 可能なシステム	CSV形式のデータ出力が 可能なシステム	CSV形式のデータ出力が 可能なシステム	給与奉行クラウド 給与奉行11	CSV形式のデータ出力が 可能なシステム	CSV形式でデータを 出力できるシステム	CSV形式でデータを 出力できるシステム	CSV形式でデータを出力できるシステム	CSV形式でデータを出力できるシステム	CSV形式でデータを出力できるシステム	CSV形式でデータを出力できるシステム	CSV形式でデータを出力できるシステム	CSV形式でデータを出力できるシステム

おすすめWeb給与明細システム厳選比較28選【高機能編】

Web給与明細システムの中でも、高機能なものでは労務管理などほかの業務でもまとめて使うことができます。

高機能なWeb給与明細システムの中でもおすすめは以下のものです。

それぞれのWeb給与明細システムについて詳しく見ていきましょう。

1：S-PAYCIAL with 電子給与明細

特徴

S-PAYCIAL with 電子給与明細はシンプルでわかりやすいと評判のWeb給与明細システムです

2022年「ITトレンド」給与明細ランキングで8年累計お問い合わせ数No.1を獲得しています

給与明細や賞与明細、源泉徴収票をパソコンやスマートフォン、タブレットからいつでもどこでも閲覧できます

セキュリティ対策万全※のクラウドサービスで、データ流出や誤送信などのリスクを低減できるメリットがあります

※ISMSクラウドセキュリティ認証（JIP-ISMS-517）取得

→S-PAYCIAL with 電子給与明細の資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

1か月間無料トライアルが可能です

口コミ

導入事例から抜粋

資料を見る

2：人事労務freee

特徴

人事労務freeeは、複雑になりがちな労務事務をまとめて管理できる人事労務ソフトです。

従業員情報管理や会計、勤怠管理などの労務管理と給与計算などのデータを一元化できます。

また給与明細はパソコンやスマートフォンからも確認でき、従業員数が10名以上の会社で導入実績があります。

→人事労務freeeの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

人事労務freeeにトライアルがあるかどうかは不明です。

口コミ

freee人事労務も利用していますが、時間有給に対応していないことをチャットサポートで問い合わせたところ、チャットの最中に要望を社内で展開してくれました。そのときの真摯な対応で今後も使い続けようと思いましたね。
（※freee人事労務の時間有給機能は2020年6月にリリースされました）

出典：freee

資料を見る！

3：SmartHR

特徴

SmartHRは労務管理クラウドサービスとしてNo.1のシェアを持つシステムです。

もちろんWeb給与明細を発行できる機能もあります。

SmartHRでは、Web給与明細のみならず、雇用契約から入社手続きまでペーパーレスで行うことができ、社会保険や雇用保険などの電子申請ができるなど、幅広い機能を持っています。

→SmartHRの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

SmartHRには15日間の無料体験期間があります。

口コミ

年末調整業務が、効率化されました。SmartHR導入以前は、配布から回収までに3週間かかっていたのですが、導入後は7日間ですべての作業が完了しています。控除証明書と書類の照らし合わせが画面上でできるなど、主導した経理からも作業がラクになったと聞いています。

出典：SmartHR

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4：Money Forward クラウド給与

特徴

Money Forward クラウド給与は幅広い機能をもつ給与計算ソフトです。

給与計算を自動で行い、給与を銀行から一括で振り込むことができ、もちろんWeb給与明細システムとしての機能もあります。

Money Forward クラウド給与は外部サービスとの連携数がとにかく多いため、既存のシステムと連携して用いやすくなっています。

→Money Forward クラウド給与の資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

Money Forward クラウド給与には1ヶ月間の無料体験期間があります。

口コミ

経費精算と給与計算をマネーフォワードのクラウドに統一したことで、従業員もフローに馴染みやすく、すでにその利便性を実感していたので、抵抗もありませんでした。一方、バックオフィスにおいても、各種業務の内製化を進めるにあたって、スムーズに移行できたと思います。

出典：Money Fowardクラウド給与

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5：ジョブカン給与計算

特徴

ジョブカン給与計算はWeb給与明細システムを利用できるだけでなく、給与計算や賞与計算まで対応しているシステムです。

勤怠管理、労務管理などのジョブカンシリーズと連携して用いると、さらに便利に利用できます。

リマインド機能でミスを防げる点などがユニークです。

→ジョブカン給与計算の資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

ジョブカン給与計算には30日間の無料体験期間があります。

口コミ

もともと、ジョブカンワークフローを導入しており、雇用形態問わず全社員が利用していました。利便性が高いシステムだと感じていましたし、一つのシリーズで管理したいという思いがありジョブカンで揃えることになりました。手頃な費用も決め手でしたね。

出典：ジョブカン

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6：sai*reco

特徴

sai*recoはクラウド人事管理システムです。

sai*recoでは、Web給与明細だけでなく、人事評価、従業員情報の管理などさまざまな機能を利用できます。

→sai*recoの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

sai*recoには無料体験期間があります。

口コミ

サイレコは、管理項目を自由に作れるなどのカスタマイズ性が高く、自社に合わせた活用がしやすいのが魅力でした。コスト的にも導入しやすく、難しい分析機能よりもまずは人事情報をデータ化して業務改善につなげたいという当社の希望とマッチしていたのです。

出典：sai＊reco

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7：Gozal

特徴

Gozalは、雇用や勤怠などの労務管理と給与明細をまとめて管理できるシステムです。

24時間のサポート体制が整っているため、労務管理の不安のある企業やWeb給与明細システムの操作に不安がある場合でも安心して導入できます。

また給与計算式を自由に設定できるため、どんな企業にも適応しやすくなっています。

→Gozalの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

Gozalには30日間の無料体験期間があります。

口コミ

Gozalには口コミがありませんでした。

資料を見る

8：Acender Workcloud

出典：https://ascender.co.jp/workcloudsystem-solution/

特徴

アセンダージャパンが提供する「Acender Workcloud」は、給与計算だけではなく勤怠管理・人事管理・就業管理・承認管理など、多岐にわたる機能が提供されています。

自動通知機能や各種のデータをレポート化して閲覧することで業務の効率化も可能となっています。

そして、パソコン・タブレット・スマートフォンの各種のデバイスに対応しているため、どの様な状況でも使用しやすいと言えるでしょう。

ただし「Acender Workcloud」は、アセンダージャパンが提供するBPOサービスを利用している方に限りと言う事で、基本的には各種のプロフェッショナルに業務を委託するサービスと共に活用することで、煩雑な年末調整や住民税などの計算などの1年間に数回の業務だけではなく、日々の業務もサポートしますというサービスとなっています。

→アセンダージャパンの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

「Acender Workcloud」には、トライアル期間の設定はありません。

口コミ

Acender Workcloudには、口コミはありませんでした。

資料を見る

9：QuefitZeeM

出典：https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/

特徴

QuefitZeeMは、人事給与の申請・承認からシステム反映やデータ管理をシステム化できて、給与明細の作成・封入・投函・仕分け発送までを代行してくれるシステムです。

グループ企業などの人事管理や給与管理などを一元管理できることで、業務の効率化をすることも可能となっています。

また、オプションサービスでは、マイナンバーの管理なども行ってくれます。

→QuefitZeeMの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

トライアル情報はありません。

口コミ

口コミに関しての情報はありません。

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おすすめWeb給与明細システム厳選比較28選【シンプル編】

Web給与明細システムの中には、給与明細に特化したシンプルなものもあります。

シンプルなWeb給与明細システムの中でも特におすすめなのは以下のものです。

それぞれのWeb給与明細システムについて詳しく見ていきましょう。

10：やよいの給与明細オンライン

特徴

やよいの給与明細オンラインはWeb給与明細システムに特化したサービスのひとつです。

やよいの給与明細オンラインは特にサポートが手厚く、業界最大規模のカスタマーセンターによるサポートを受けられます。

自動計算結果が記入された給与明細を発行することができます。

→やよいの給与明細オンラインの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

やよいの給与明細オンラインには1年間の無料体験期間があります。

口コミ

やよいの給与明細オンラインには口コミがありませんでした。

資料を見る

11：WEB給

特徴

WEB給は給与明細を電子化できるサービスです。

給与計算ソフトで作成したCSVファイルをインポートして用います。

従業員への安否確認機能があったり、社内報を送信できたりするのが特徴的です。

→WEB給の資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

WEB給には30日間の無料体験期間があります。

口コミ

WEB給には口コミがありませんでした。

資料を見る

12：ポケット給与

特徴

ポケット給与は一通りの機能が揃っているWeb給与明細システムです。

ガラケーでも閲覧できるためシニア層が多い企業でも安心です。

シンプルで操作しやすいのが特徴的です。

→ポケット給与の資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

ポケット給与にトライアルがあるかどうかどうかは不明です。

口コミ

ポケット給与には口コミがありませんでした。

資料を見る

13：e-navi 給与明細

特徴

e-navi 給与明細は電子化の同意確認までweb上で完結するWeb給与明細システムです。

給与計算ソフトからCSVデータを取り込むことで給与明細などを作成できます。

従業員はスマホやパソコンなどで給与明細を閲覧できます。

→e-navi 給与明細の資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

e-navi 給与明細には無料トライアルがあります。

口コミ

e-navi 給与明細には口コミがありませんでした。

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14：オフィスステーション Web給与明細

特徴

オフィスステーション Web給与明細は給与計算ソフトと連携して用いるWeb給与明細システムです。

簡単な操作で給与明細のテンプレートを独自のものに変更できる機能があります。

低料金で利用できるのも魅力的です。

→オフィスステーション Web給与明細の資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

オフィスステーション Web給与明細には30日間の無料トライアル期間があります。

口コミ

オフィスステーション Web給与明細には口コミがありませんでした。

資料を見る

15：ペイスリッププロ

特徴

ペイスリッププロは機能が充実しているWeb給与明細システムです。

さまざまな給与計算ソフトと連携して用いることができます。

初期費用が0円で、比較的低料金で利用できる点が魅力的です。

→ペイスリッププロの資料を見る

導入事例

ペイスリッププロの導入事例情報はありません。

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

ペイスリッププロには30日間の無料トライアル期間があります。

口コミ

ペイスリッププロには口コミがありませんでした。

資料を見る

16：Pay-Look

特徴

CSV形式のデータを取り込むことで、給与明細を作成できるのが最大の特徴です。

そのためどんな給与計算ソフトを利用していたとしても、Web給与明細を作成できます。

また導入後に給与体系に変更が生じた場合でも柔軟に対応してもらえるため、利便性に優れています。

→Pay-Lookの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

Pay-Lookにトライアルがあるかどうかは不明です。

口コミ

特に口コミは見つかりませんでした。

資料を見る

17：i-Compass WEB給与明細

特徴

i-Compass WEB給与明細はクラウド型のWeb給与明細です。

既存で利用している給与システムのデータ形式をそのまま利用することができます。

パートやアルバイトなどの従業員の給与もリアルタイムで支給額を確認できるのが特徴です。

→i-Compass WEB給与明細の資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

i-Compass WEB給与明細にトライアルがあるかどうかは不明です。

口コミ

i-Compass WEB給与明細には口コミがありませんでした。

資料を見る

18：HRA給与明細照会サービス

特徴

HRA給与明細照会サービスはパソコンやスマートフォンから給与明細を閲覧できるサービスです。

万全のセキュリティ対策で、個人情報がしっかり守られています。

金融やエネルギー、通信・サービス、官公庁などありとあらゆる業界で200社以上の導入実績があるWeb給与明細サービスです。

→HRA給与明細照会サービスの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

HRA給与明細照会サービスにトライアルがあるかどうかは不明です。

口コミ

HRA給与明細照会サービスには口コミがありませんでした。

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19：奉行 給与明細電子化クラウド

特徴

奉行 給与明細電子化クラウドは、「給与奉行クラウド」もしくは「給与奉行11」の給与計算ソフトと連携して利用するWeb給与明細システムです。

すでに給与奉行シリーズを導入している企業であれば、導入しやすいでしょう。

→奉行 給与明細電子化クラウドの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

奉行 給与明細電子化クラウドにトライアルがあるかどうかは不明です。

口コミ

給与奉行クラウドによって、煩雑なシステム更新作業を効率的に行えるようになります。

社会保険料率の更新のように、法令改正に対応したアップデートが自動的に行われるからです。

出典：給与奉行クラウド

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20：Fleekform

特徴

FleekformはCSVデータを取り込むだけで給与明細を自動的に作成してくれるWeb給与明細システムで、エクセルやセールスフォールなどのデータを取り込むこともできます。

また福利厚生に関するチケットを発行したり送信したりなど、他のWeb給与明細システムでは装備されていない機能を利用できるのも特徴の一つです。

→Fleekformの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

Fleekformには30日間の無料体験期間があります。

口コミ

Fleekformには口コミがありませんでした。

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21：Bulas Payslip Mobile

特徴

Bulas Payslip Mobileは現在利用している給与システムに関係なく導入できるWeb給与明細システムです。

また新たにシステムなどを導入する必要がありません。

作業に不安が生じる導入期間は専任のエンジニアによる手厚いサポートを受けられます。

→Bulas Payslip Mobileの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

Bulas Payslip Mobileにトライアルがあるかどうかは不明です。

口コミ

Bulas Payslip Mobileには口コミがありませんでした。

資料を見る

22：Web給金帳Cloud

特徴

Web給金帳Cloudは給与計算ソフトメーカーから認定されているため、給与計算ソフトのバージョンアップにも対応しているWeb給与明細システムです。

料金プランが従業員の数に合わせて細かく区切られているため、中小企業から1,000以上の大企業まで最適なプランを選択できます。

→Web給金帳Cloudの資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

Web給金帳Cloudには30日間の無料体験期間があります。

ただし、ユーザー数は50名までと限定されています。

口コミ

給与明細書の作業に費やしていた時間が大幅に削減されました。導入前は10人がかりで年間702 時間ほどかかっていたのが、導入後は1人で年間たったの6時間ほどしかかかりません。用紙・印刷代や人件費も90% は削減できています。毎年、年度末にその年の業績貢献や業務改善などに成果のあったプロジェクトを表彰するプロジェクトオブザイヤーの部門表彰制度があるのですが、人事業務の変革に貢献したプロジェクトとして業務改善賞をいただきました。間接部門の中では異例の一番いい賞です。

WEB給金帳Cloud

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23：I E Y A S U 給与明細

出典：https://payslip.ieyasu.co/

特徴

I E Y A S U 給与明細は人事事務の専門家が共同開発した給与明細システムとなり、データの取り込みも簡易で完全無料で利用可能なWeb給与明細ソフトになります。

シンプルで使いやすいシステムになっており、スマートフォンなどのWeb上で従業員が簡単に給与明細を確認できるのも特徴の一つと言えます。

紙ベースで給与明細を発行しないので、用紙の削減が可能となり無駄な経費を省くことも出来ます。

→I E Y A S U 給与明細の資料を見る

導入事例

I E Y A S U 給与明細の導入事例情報はありません。

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

トライアル情報に関してはありません。

口コミ

口コミに関しての情報はありません。

資料を見る

24：スマ給

出典：https://aglead.co.jp/sma9/

特徴

スマ給は給与明細のWeb化に特化したシステムであり、給与明細のみをペーパーレス化したい企業に最適なサービスとなっています。

また、無料サービスながら制限事項がなく、給与明細の閲覧期間も気にすることがないのも特徴の一つと言えるでしょう。

給与明細は、スマートフォン以外にもパソコンでも閲覧が可能となっています。

メールによるサポートは月額2000円であり、初期設定のサポートは1アカウント30,000円となっていますが、このサポートが不要であれば完全無料で使用することが出来ます。

→スマ給の資料を見る

導入事例

スマ給の導入事例情報はありません。

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

トライアル情報に関してはありません。

口コミ

口コミに関しての情報はありません。

資料を見る

25：PAYｰCHECK

出典：https://www.kingtime.jp/paycheck/

特徴

PAYｰCHECKはスマートフォン・パソコンで給与明細を確認できます。

利用分のみを毎月課金で使用することが出来ます。

主要な給与計算サービスとの連携が可能であり、CSVデータを各給与サービスから出力して読み込むだけで簡単にWeb給与明細の作成が出来ます。

また、クラウドサービスなので、過去のデータはすべて保存する事が出来ます。

→PAYｰCHECKの資料を見る

導入事例

PAYｰCHECKの導入事例情報はありません。

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

トライアル情報に関してはありません。

口コミ

口コミに関しての情報はありません。

資料を見る

26：Focus U 給与明細

出典：https://www.focus-u.jp/product/pay/

特徴

Focus U 給与明細は給与計算ソフトとの連携がスムーズに行え、クラウド型サービスのためインターネットが繋がればどこでも給与明細の確認が出来ます。

また、インストール不要なため低コストで運用開始出来る。

また、給与明細システム以外にも販売管理・顧客管理・タイムレコーダーなどのソフトも完備している。

→Focus U 給与明細の資料を見る

導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

最大2ヶ月間の無料トライアルを実施しています。

口コミ

口コミに関しての情報はありません。

資料を見る

27：セコムあんしん給与明細電子化サービス

出典：https://www.secomtrust.net/service/csl/payslip.html

特徴

セコムトラストシステムズが提供するシステムであるために、セキュリティ面でも信頼が出来る。

給与明細や源泉徴収票を電子化して保管することで、インターネット経由で携帯電話・パソコンで確認することが出来る。

これまで、給与明細などを印刷して仕分け・封入・輸送などの業務を電子化することで、作業の効率化・コスト削減も可能となる。

→セコムあんしん給与明細電子化サービスの資料を見る

導入事例

セコムあんしん給与明細電子化サービスの導入事例情報はありません。

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

30日間の無料お試し期間あり。

口コミ

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28：モバイル給与明細配信サービス

出典：https://www.hitachi-systems.com/solution/s006/mobile_kyuyo/

特徴

日立システムズが提供する、Web給与明細システムとなります。

CSVファイルで作成したデータを入力するだけで、電子化・配信までを自動で行うことで、作業効率を格段に上げることが出来ます。

また、印刷・仕分け・発送などに掛かるコストの削減も可能となる。

クラウドを活用することで、パソコン・携帯電話・スマートフォンで閲覧することが出来て、給与明細以外にも源泉徴収票・シフト票なども配信できるため、活用の幅が広いと言えます。

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導入事例

こんな企業におすすめ

機能

料金プラン

トライアル情報

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口コミ

運用後、真っ先に良い反応があったのは各店店長様からだったという。「広範囲に業務をこなす店長にとって、給与明細の心配事がなくなったことは大きかったようで、感謝の声がたくさん寄せられました」（人事部・臼井氏）。
また、管理本部においては、これまで4名がかりで丸一日かけて行っていた給与明細の印刷、封詰め、配送先店舗ごとの仕分けなどの作業が、わずか数十分で完了するなど、劇的な作業効率化が実現している。

出典：日立システムズ

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WEB給与明細システム比較まとめ

以下のような機能をWeb給与明細システムでは使うことができます。

以下の6つがWeb給与明細システムを選ぶポイントとして挙げられます。

おすすめのWeb給与明細システムを高機能かシンプルかで分類すると以下のようになります。

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