東京都でおすすめの社労士事務所10選！選び方やメリットを解説

個人事業主や企業経営者などは、事業をする上で「労働・社会保険」関係の手続きが必要です。

事務手続きや書類の作成など、専門的な知識が必要で手間もかかりますが、社労士に委託する事で経営に専念できる様になります。

今回は、東京都で実績があり実力も確かな社労士事務所をご紹介していきます。

東京都で社労士を探している方は、この記事を参考にして頂ければと思います。

失敗しない、社会保険労務士事務所の選び方

社労士事務所の紹介をする前に、事務所選びに失敗しない為のポイントを簡単に説明します。

こちらのポイントを抑えた上で、社労士事務所選びをしていきましょう。

十分な実績が有るか

各事務所で得意な領域や対応している業務が違うので、実績や事務所の情報を見る必要が有ります。

各種保険や手当の届出の代行や就業規則などの事務的な作業から、企業の体制などの相談まで幅広く行っている場合もあります。

ホームページの企業概要などで、契約社数などを記載している場合が多いので確認するといいでしょう。

委託したい業務の実績やサービスの内容を確認して、検討する事をおすすめします。

コストが見合っているか

社労士との契約は、従業員数とサービスの手厚さで料金が変わります。

一部の業務を委託するか、全ての業務を委託するか、用途に応じてサービスを検討する必要が有るでしょう。

その他には、単発依頼など必要な時のみ利用できる所もあるので、詳細は問い合わせましょう。

東京都でおすすめの社労士事務所10選

東京都でおすすめの社労士事務所を紹介していきます。

【実績が豊富】東京都の社労士事務所

東京都で実績が豊富な社労士事務所をご紹介していきます。

実績が豊富なので、安心して利用出来るでしょう。

社会保険労務士法人アールワン

出典：https://www.office-r1.jp/

「社会保険労務士法人アールワン」は、千代田区に拠点を構えており、創業20年以上の実績を誇る社労士法人です。

アドバイザリー業務、手続き関係、就業規則の作成、評価制度の作成、給付金の手続きなどを行っています。

150社以上と顧問契約をしており実績豊富なので、安心して依頼する事が出来るでしょう。

総合的に業務委託を受けており、利用したいサービス毎に契約する事が出来ます。

東京人事労務ファクトリー

出典：http://www.jinjiroum.com/

「東京人事労務ファクトリー」は、渋谷区に拠点を構えており、創業17年の実績を誇る社労士法人です。

調査対策サービス、手続き代行サービス、社内整備サービスなどを行っており、契約内容によって利用出来るサービスが違います。

70社以上と顧問契約をしている実績があり、迅速な対応が強みの社労士事務所です。

顧問契約とスポット契約の両方を行っているので、必要に応じたサービスを利用する事が出来ます。

※契約顧問の料金のみ記載・スポット契約は要確認

社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ

出典：https://www.arcandpartners.com/

「社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ」は、千代田区に拠点を構えており、創業25年以上の実績を誇る社労士法人です。

社会保険手続き、人事コンサルティング、給与関係、グローバル人材サービス、メンタルサポートなどを行っています。

創業から500社以上の契約実績があり、経営課題の解決からサポートしてくれる社労士事務所です。

社会保険・労務関係のみならず、人事コンサルティングまで対応してくれるので、企業の成長に一躍買ってくれるでしょう。

【中小企業におすすめ】東京都の社労士事務所

東京都で中小企業におすすめの社労士事務所をご紹介していきます。

社会保険労務士法人ＨＲＤユナイテッドオフィス

出典：https://www.sr-hrduo.com/

「社会保険労務士法人HRDユナイテッドオフィス」は、新宿区に拠点を構えています。

給与関係、保険手続き、助成金申請代行、コンサルティングなどを行っています。

人事課題の早期解決など、「人」にフォーカスしたサービスを提供しており、人間関係がより重要な中小企業におすすめです。

ソラーレ社会保険労務士法人

出典：https://www.solare-sr.com/

「ソラーレ社会保険労務士法人」は、品川区に拠点を構えており、創業から50年以上の実績を誇ります。

労務管理アウトソーシング、労務相談、給与計算、職場のハラスメント防止、助成金申請代行、コンサルティングなどを行っています。

社労士の基本業務以外に「ハラスメント社外相談窓口」が用意されており、ハラスメント防止による離職率の低下に期待できます。

志村経営労務事務所

出典：https://www.shimura-group.co.jp/

「志村経営労務事務所」は、目黒区に拠点を構えており、中小企業から大企業まで幅広く受託している社労士法人です。

給与アウトソーシング、手続き代行、コンサルティング指導、相談業務、行政書士業務などを行っています。

多くの業務経験を活かした、コンサルティングや相談業務を得意としているので、中小企業におすすめです。

【コスパの良い】東京都の社労士事務所

社会保険労務士法人アクト労務

出典：https://www.act-66.com/

「社会保険労務士法人アクト労務」は、江東区に拠点を構えており、安さと速さが強みの社労士法人です。

労務相談、給与管理、制度の作成、助成金申請代行などを行っています。

ほとんどの手続きや業務が込みの値段設定なので、他の事務所より安く利用する事ができるのでおすすめです。

野崎社会保険労務士事務所

出典：https://www.nozaki-office.jp/

「野崎社会保険労務士事務所」は、千代田区に拠点を構えており、助成金関係に強い社労士法人です。

助成金関係のサポート、保険関係の業務、コンサルティング、就業規則作成などを行っています。

助成金受給のサポートに力を入れているので、中小企業・これから起業をする人におすすめです。

アリスト社労士行政書士事務所

出典：http://office-aristo.com/

「アリスト行政書士事務所」は、渋谷区に拠点を構えており、建設業許可申請など特殊な業務に強い社労士法人です。

人事労務管理、各種許認申請、遺言書作成、相続手続きなどを行っています。

人事労務関係のアウトソーシングだけでなく、建設業許可などの許認申請の手続きやサポートをしてくれます。

社会保険労務士法人松本

出典：https://www.m-sr.or.jp/

「社会保険労務士法人松本」は、江東区に拠点を構えており、課題解決のサポートをしてくれる社労士法人です。

労務相談、保険の手続き、給与計算、助成金サポート、コンサルティング、労務監査などを行っています。

人事労務関係の業務をマルチに行ってくれ、採用やセミナーなど会社に寄り添いサポートをしてくれます。

社労士事務所に委託するメリット

社労士事務所に委託するメリットは、業務効率の向上です。

専門家に委託する事で、仕事に専念し効率よく進める事ができ、業績のアップが見込めます。

仕事に専念出来る

社労士事務所へ委託する一番のメリットは、仕事に専念出来る事です。

労務関係の仕事を社員に任せると、重要な業務のスピードが落ちる、人材コストがかかるなどのデメリットが出てきます。

手続きが大変な保険関係の手続きを任せることで、スムーズに進み、経費の削減に繋がります。

業績アップに繋がる

社労士に依頼しない場合は、組織内で労務関係の業務をする必要がありますが、専門家ではないので時間がかかるでしょう。

専門家に任せることで、スムーズに進めてくれるだけではなく、企業の受託経験を活かし相談やコンサルをしてくれます。

無駄を省き、業務を合理化する事で業績のアップにも繋がるでしょう。

社労士事務所に委託するデメリット

社労士事務所に委託するデメリットは、コスト面でしょう。

業務効率のアップが委託のメリットですが、専門家への依頼なのでコストがかかります。

しかし、労務関係に強い人材の育成、投資を考えると委託する方が安い場合が多いでしょう。

余分なコストがかかる

社労士への委託は、専門家に依頼するのでコストがかかってしまいます。

会社で人材育成する事で、コストを抑える事ができますが、育成コスト・業務の属人化のリスクという問題があります。

担当する人材が退職すると、また一から育成する事を考えると専門家に依頼した方が安い場合もあるでしょう。

課題解決出来るか分からない

相談業務なども行っているので、課題解決のサポートも行ってくれます。

しかし、社労士が対応出来る範囲は限られているので、課題解決に繋がるかはわかりません。

過度に期待はせず、あくまでサポートとして利用するといいでしょう。

社労士の代わりにおすすめのサービス

社労士事務所への労務関係業務委託は、プロへの依頼なので安心して利用できますが、料金が高くなる場合もあります。

保険関係の手続き代行などは、社労士に依頼する必要がありますが、労務管理や給与関係は既存のサービスで補う事ができます。

導入コストや業務委託の範囲を考えた上で、既存のサービスと比較検討するのも良いでしょう。

それでは、おすすめの既存のサービスを紹介します。

人事管理を効率化したい場合タレントマネジメントシステム

「タレントマネジメントシステム」は、人材データを一元管理してくれるサービスです。

従業員の能力を理解し、効率的な人員配置や人材育成が出来るので、会社の利益の増大に役立ちます。

従業員を効率良く育成し、離職率を低下させる事で貴重な人材の流出を抑える事ができる為、活用したいサービスです。

こちらの記事で、タレントマネジメントシステムについて詳しく解説しているので、参考にご覧ください。

【2023年最新】おすすめのタレントマネジメントシステム8選！メリットや選び方も解説！

給与管理を自動化したい場合はWEB給与明細システム

「WEB給与明細システム」は、給与データのWeb化・労務管理を管理してくれるサービスです。

給与関係、社会保険など保険関係の管理なら、こちらで完結する事が出来ます。

さらに、マイナンバー管理もしてくれるので年末調整など労務関係に必要な管理もこちらで十分です。

人材管理など給与管理以外の機能を備えている場合も多いので、業務効率を上げる事が出来ます。

こちらの記事で、WEB給与明細システムについて詳しく解説しているので、参考にご覧ください。

【徹底比較】Web給与明細システム28選！自社に合うおすすめタイプ・シンプルから多機能まで紹介

まとめ

東京都の社会保険労務士事務所は多く存在しているので、実績がありコストが見合った所を選びましょう。

個人でも労務関係の業務を進めることはできますが、労力や人的なコストがかかってしまいます。

社労士事務所に依頼する事で、業務に専念でき会社の利益アップに期待できます。

この記事を参考に、東京都の社会保険労務士事務所選びのお役立ていただけると幸いです。